Читаем Смелость жить. Обо всем от признанного эксперта по личному развитию полностью

Не-тупицы часто начинают с традиционного пути дохода для тупиц. Так что не огорчайтесь, если вы только сейчас начинаете понимать, что вас обводят вокруг пальца. Не-тупицы в конце концов понимают, что обменивать время на деньги – чрезвычайно глупый способ зарабатывать и что должен существовать способ получше. И он, конечно же, существует. Ключевой момент – отделить производимую вами ценность от вашего времени.

Умные люди строят системы, которые генерируют доход (в особенности пассивный) круглосуточно. Это может быть начало своего бизнеса, открытие веб-сайта, инвестирование или получение авторских отчислений за какую-либо творческую работу. Система приносит людям пользу, вырабатывая при этом доход, и, будучи в движении, работает без перебоев независимо от того, уделяете вы ей время или нет. С этого момента основная часть вашего времени может быть направлена на увеличение дохода (путем улучшения существующей системы или запуска новых) вместо того, чтобы просто поддерживать его на одном уровне.

Мой веб-сайт является примером такой системы. На время написания этой статьи он генерирует для меня около $9000 в месяц (обновленные данные по состоянию на 31 октября 2006 года: $40 000 в месяц) и не является единственным источником моего дохода. Я пишу каждую статью только один раз (фиксированное вложение времени), а люди извлекают из них пользу год за годом. Веб-сервер передает им эту пользу, а другие системы (большинство из которых я не создавал и не имею понятия о том, как они работают) собирают доход и автоматически кладут его на мой банковский счет. Этот доход не совсем пассивен, но я люблю писать и делал бы это даже бесплатно. Но ведь мне же потребовалась уйма денег, чтобы запустить дело, не так ли? Хм, ну конечно, $9 сегодня – огромная сумма (стоимость регистрации домена). Все остальное было чистой прибылью.

Конечно, потребуется предварительно затратить некоторое время и усилия, чтобы разработать и внедрить вашу собственную систему генерирования дохода. Но вам не нужно заново изобретать колесо – вполне можно использовать существующие системы наподобие рекламных сетей и партнерских программ. После запуска системы вам больше не придется так много работать, чтобы поддерживать свое существование. Разве не замечательно было бы отправиться с супругой в ресторан, зная, что, пока вы ужинаете, вы зарабатываете деньги? Если вам нравится работать много часов подряд, потому что вы получаете удовольствие от работы, – пожалуйста, сколько угодно. Нравится сидеть, ничего не делая, – на здоровье. До тех пор, пока ваша система приносит пользу другим людям, вам будут платить независимо от того, работаете вы или нет.

В вашем местном книжном магазине наверняка полно описаний работоспособных систем – придуманных, проверенных и отлаженных другими людьми. Никто не рождается со знанием того, как открыть свое дело или получать доход от инвестиций, но вы легко можете этому научиться. Сколько времени это у вас займет – неважно, ведь время пройдет в любом случае. В какой-то момент в будущем вы можете оказаться владельцем системы, генерирующей доход, а не пожизненным рабом, вкалывающим за зарплату. Это не тот случай, когда «или все, или ничего». Если ваша система производит всего несколько сотен долларов в месяц, это уже существенный шаг в правильном направлении.


2. Ограниченный опыт

Многие говорят, что «важно устроиться на работу, чтобы получить опыт». Но это все равно что сказать: «Вам следует играть в гольф, чтобы получить опыт игры в гольф». Вы получаете опыт из жизни, независимо от того, есть у вас работа или нет. Любая работа способна дать лишь опыт этой работы, но ведь вы получаете опыт, занимаясь практически чем угодно, так что реальных преимуществ у работы нет. Посидите пару лет, ничего не делая, и вы сможете назвать себя опытным философом, мастером медитации или политиком.

Проблема с получением опыта на какой-либо работе заключается в том, что, как правило, вы просто повторяете одни и те же действия снова и снова, значит и опыт будет весьма ограниченный. Вначале вы узнаете много нового, но уже совсем скоро наступает застой. Из-за этого вы упускаете возможность получения другого опыта, который был бы значительно более ценным. И если ваш ограниченный набор знаний и умений когда-либо устареет, то весь ваш опыт не будет стоить и ломаного гроша. Спросите себя, какой опыт, приобретаемый вами сейчас, не потеряет свою ценность и через 20–30 лет? Будет ли тогда вообще существовать ваша работа?

Подумайте вот над чем. Какой опыт вы хотели бы скорее приобрести? Умение отлично выполнять некую определенную работу – то есть такое знание, которое вы сможете превратить в доход, только обменивая свое время на деньги? Или же знание того, как достичь финансового изобилия на всю оставшуюся жизнь, никогда более не нуждаясь для этого в работе? Не знаю, как вы, а я бы предпочел последнее. В реальном мире такое знание гораздо более полезно, не так ли?


3. Пожизненное приручение

Перейти на страницу:

Похожие книги

Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Психология допроса военнопленных
Психология допроса военнопленных

Женевская конвенция 1949 года запрещает «методы физического и психологического воздействия», и в частности любое давление, для того, чтобы получить от пленного информацию. Вместе с тем, анализ локальных современных войн свидетельствует о том, что в допросах военнопленных присутствуют психологическая изощрённость, пристрастие и неоправданная жестокость. Результаты пребывания в плену военнослужащих приводит к выраженным нарушениям личности, психического и соматического здоровья. Использование достижений в сфере диагностики невербального поведения, изложенные в пособии, позволит военному разведчику в рамках соблюдения международных норм проводить допрос военнопленного и получать достоверную информацию. В пособии представлены медицинские и психологические последствия пребывания военнослужащих в плену и их реабилитация. Пособие рассчитано на военных дознавателей, психологов и военных врачей.

Олег Геннадьевич Сыропятов

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука