Собственник и менеджер: строим эффективный бизнес

• среднее значение числа независимых директоров выше и составляет 3,25 по сравнению с 2,56 по генеральной совокупности;

• среднее значение количества комитетов советов директоров выше (ТОП-20 – 3,3, генеральная совокупность – 2,95);

• доля членов советов директоров старше 50 лет составляет 70 % по сравнению с 62 % по генеральной совокупности;

• доля женщин в советах директоров – менее 2 % по сравнению с 4 % по генеральной совокупности.

Оценивая выявленные различия, можно констатировать, что компании-лидеры придерживаются более высоких стандартов корпоративного управления. Так, качественный (более возрастная и соответственно опытная группа практиков) и количественный состав независимых директоров в советах директоров компаний, входящих в ТОП-20, обеспечивает большую защиту прав акционеров. Большая структурированность работы (представленность комитетов) советов директоров компаний-лидеров повышает взвешенность и качество подготовки принимаемых решений.

Компании, входящие в ТОП-20 по рэнкингу прозрачности Standard & Poor's, являются лидерами в сфере корпоративного управления и задают определенные ориентиры и направления развития остальных российских компаний.