Читаем Сокрушительный питч в стиле поп-ап. Экспресс-подход к созданию презентации, которая продает, вдохновляет и поражает полностью

Намерения и обещания

Когда я садился писать эту книгу, моим намерением было облегчить ту часть вашей жизни, что связана с презентациями. Точно так же, как существуют шаблоны для наших наиболее частых и важных бизнес-задач – формы для писем, форматы финансовых отчетов, стандарты брендинга, лучшие практики для процессов, – я хотел дать вам то же самое для самой важной человеческой связи, которую вы можете установить в бизнесе: рассказывание историй.

После многих лет обмена информацией посредством бесчисленных презентаций и убедительных питчей однажды меня осенило: у меня есть шаблон для этого – так почему бы и не поделиться им! Во вступлении я дал вам три обещания. Если у вас есть свободная минутка, пожалуйста, вернитесь и посмотрите на них. Сдержал ли я их?

Пожалуйста, дайте мне знать.


Заключение: Смелый выбор – это вы

Независимо от того, какую презентацию вам нужно провести, смелый выбор – это вы. Расскажите свою историю – и сделайте ее еще более значимой для вашей аудитории. Если поп-ап питч поможет вам в этом, то все мы на пути к победе.

Приложение: Шаблоны, Инструменты, Загрузки и Источники

Основу этой книги составляют два шаблона инструментов для заполнения: «Визуальный Декодер» и «Десятистраничный питч». Имея на руках эти два шаблона, вы сможете создать свой собственный питч примерно за два часа. Хотя я и задумал каждый шаблон достаточно простым, чтобы вы могли легко создать свой собственный с помощью бумаги и ручки, многие люди просили меня предоставить им версии в цифровом формате. Я с радостью согласился – и вот они! Пожалуйста, скачайте, распечатайте и используйте для себя или своих команд.

На следующих страницах вы найдете полный набор шаблонов в печатном виде. Каждый из этих шаблонов также доступен для скачивания в цифровом формате по адресу www.popup-pitch.com. Просто скачайте нужный вам файл, откройте его с помощью вашей любимой программы для создания презентаций и добавьте свой текст и изображения. (Все шаблоны доступны в следующих форматах: PPT, Google Slides, PDF и JPEG. Я буду добавлять новые форматы по мере развития программного обеспечения, поэтому заглядывайте туда почаще.)





Благодарности

Хотя это моя шестая книга, ее написание было совсем не похоже на предыдущие пять. Новые реалии бизнеса, в которых мы оказались в марте 2020 года, означали, что весь процесс – от концепции до контракта, от написания до рисования и редактирования – проходил в карантине. Если сама писательская часть – это одиночная практика, то все остальное, что связано с созданием книги, – это командная работа. И впервые никому из нас, членов команды, не удалось встретиться лично. Поэтому я не могу не поблагодарить невероятную группу людей, которые помогали мне в этом деле. Все они работали удаленно, все испытывали стресс, и все впервые действовали в новых реалиях.

Во-первых, спасибо Коллин Лори, моему замечательному редактору в PublicAffairs, за то, что поверила в меня и в эту книгу и упорно продвигала ее в один из самых странных издательских периодов в новейшей истории. Благодаря вашему руководству и проницательности, эта книга получилась намного лучше, чем та, которую я изначально готовил в одиночку в своем подвальном офисе. Спасибо всей редакционной и производственной команде PublicAffairs за ваш талант и терпение в работе со мной над сложностями книги с таким количеством иллюстраций: Келли Ленкевич, Мелиссе Реймонд, Оливии Лоперфидо, дизайнеру книги Линде Марк и дизайнеру обложки Питу Гарсо. Я знаю, как редко автор получает такой уровень вклада и обратной связи, который вы мне предоставили, и я благодарю вас от всего сердца. Также спасибо вам, Джо Манган, главный операционный директор Hachette, за ваше наставничество два десятилетия назад. Мир тесен, и я рад, что мы неожиданно смогли снова поработать вместе.

Спасибо Тэду Вайнштейну, моему агенту на протяжении четырнадцати лет, за то, что предложил мне подумать о написании еще одной книги, дал столько понимания того, что сейчас нужно миру, и так сильно подталкивал меня к этому. Я не могу выразить, как многим я обязан вам за вашу поддержку и веру.

Перейти на страницу:

Все книги серии Top Speaker. Говори так, чтобы тебя слушали

Похожие книги

Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором
Управление бизнесом по методикам спецназа. Советы снайпера, ставшего генеральным директором

Вас может удивить, что бывший снайпер подразделения «морских котиков» написал бизнес-книгу. Но в этом нет ничего странного. Бойцы отрядов особого назначения обладают навыками, которые, во-первых, помогают им успешно справляться с заданием, а во-вторых, чрезвычайно эффективны не только на войне, но и в бизнесе. Спецназовцев безжалостно тренируют, чтобы они научились приспосабливаться, могли решать проблемы нестандартно и при любых обстоятельствах. Брэндон Уэбб успешно применил опыт, полученный за время службы в ВМС США, когда создавал собственную медиасеть Hurricane Group, Inc. В своей книге он рассказывает об уроках, которые получил за время военной службы и которые помогут любому предпринимателю стать «спецназовцем от бизнеса».

Брэндон Уэбб , Джон Дэвид Манн

Карьера, кадры
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта
Анатомия мира. Как устранить причины конфликта

Книга рассматривает истинные причины наших конфликтов с семьей, коллегами и друзьями и объясняет, как наладить отношения со своим окружением.В современном мире личные связи истончаются, становится все сложнее поддерживать близкие отношения друг с другом, а противоречия кажутся неразрешимыми. Но что, если первопричина всех конфликтов кроется в одном и том же?Эта книга написана в виде истории двух мужчин, Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук двоюродных братьев друг друга. Они собираются вместе, чтобы помочь своим воюющим родителям и детям преодолеть обиды и обрести мир. Читая эту историю, мы понимаем, что тоже можем найти выход из любых конфликтов, заставляющих нас чувствовать себя несчастными и подавленными.В книге есть конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на четырех десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. А еще диаграммы и графики, которые подробно объясняют ключевые идеи.Для кого книгаДля руководителей, которые стремятся заботиться о подчиненных и создавать сильную организацию.Для тех, кто заинтересован в поиске разрешения самых разных конфликтов – от личных до глобальных.На русском языке публикуется впервые.

Институт Арбингера

Карьера, кадры / Менеджмент / Финансы и бизнес