Солдат. Политик. Дипломат. Воспоминания об очень разном

Мой приход в МГК КПСС

В Московский горком партии я пришел вторым секретарем в 1961 году после нескольких месяцев работы инспектором Отдела партийных органов ЦК КПСС по союзным республикам.

Эту работу в горкоме мне неожиданно предложил Петр Нилович Демичев, сменивший в 1960 году В. И. Устинова на посту первого секретаря МГК.

До прихода в МГК я уже имел опыт работы в качестве первого секретаря райкома партии, инспектора ЦК КПСС и депутата Моссовета. Московский актив хорошо меня знал, так как я продолжал оставаться членом МГК. Приняли по-доброму. Я почувствовал поддержку моих товарищей по партии. Отношения с Демичевым сложились деловые, товарищеские и даже доверительные. Работать было интересно и легко.

Вскоре Демичев перешел на работу в ЦК КПСС, и в 1962 году на его место в горкоме избрали меня.

В шестидесятых годах горком партии стоял во главе огромной армии коммунистов Москвы. На 1 октября 1961 года в Московской городской партийной организации насчитывался 585 971 человек, включая кандидатов в члены партии, 8723 первичные организации, 12 448 цеховых организаций и 17 844 партгруппы.

В 17 райкомах партии работало 820 человек, еще 93 человека – в подрайкомах. В аппарате горкома партии числилось 215 человек.

Проблем в столице всегда было много. Новым в моей работе было чувство особой ответственности, которое можно понять лишь тогда, когда ты становишься во главе партийной организации столицы.

Отношения и с аппаратом горкома, и с городским партийным активом у меня сложились самые хорошие. Мы старались создать такую обстановку, чтобы каждый, кто работал в партийных организациях города, чувствовал себя свободно, раскованно, зная, что его никогда не обидят понапрасну, ну а если ошибется – поправят. Если кто-то был не на своем месте, ему помогали найти себя на другой работе, то есть там, где он мог принести максимум пользы делу.

Кадры решают все

1961 год был годом XXII съезда КПСС.

К съезду партии страна пришла с очень хорошими результатами и в своем общественном развитии, и в экономике, и в укреплении обороны страны, и в социальной защите населения, и в международном положении. Были построены крупнейшие гидроэлектростанции. Дала первый ток Братская ГЭС. Мы первыми послали человека в космос. У нас уже была водородная бомба, ракеты стратегического назначения. Мы приняли хороший закон о пенсионном обеспечении, проработавший десятки лет. Москва вышла на рекорд по темпам жилищного строительства – более 100 тысяч квадратных метров ежегодно. Страна производила 60 процентов от того, что производили США. Мы догнали Соединенные Штаты в очень сложных отраслях промышленности, в оборонной технике.

Накануне съезда вся Москва обсуждала новую, третью Программу и Устав партии, которые должен был принять съезд. Перед Московской партийной организацией была поставлена задача, чтобы с этими партийными документами познакомилось как можно большее число людей. Они обсуждались на партийных собраниях, причем мы требовали от агитаторов, чтобы они не уходили от острых или провокационных вопросов, не допускали игры словами об уравниловке, проявляли принципиальность.

Райкомы, партийные организации должны были помочь пропагандистам хорошо подготовиться к изучению материалов съезда в системе партийного просвещения. С этой целью проводились семинары пропагандистов как до, так и после съезда.

В документах съезда особое внимание уделялось работе с кадрами. Мы в горкоме подготовили постановление по этой теме применительно к нашим условиям. Обсуждение его проходило на заседании бюро МГК, где каждый высказывал свои предложения и замечания. Ниже я привожу свое выступление. Оно отражает мою позицию в этом вопросе, которой я придерживался на партийной и государственной работе всю мою активную жизнь.

«К заседанию бюро МГК КПСС

Постановление бюро в целом неплохое, грамотное, но какое-то бескрылое, приземленное; в нем сказано обо всем и в то же время нет четко расставленных акцентов.

1. Начать с того, что в постановлении не подчеркнуто значение работы с кадрами, особенно для партийных органов, «свалены в кучу» РК КПСС, Совнархоз, Мосгорисполком и т. д. Надо подчеркнуть, что партийное руководство – это прежде всего работа с кадрами, через которые партия проводит свою линию, оказывает влияние на все участки хозяйства, культуры и т. д. И если райком плохо занимается кадрами – это говорит о незрелости его руководителей, об их неумении выбрать главное в работе.

2. В этом постановлении надо обязательно попытаться сформулировать основные черты руководителя нового типа (не ограничиваясь скороговоркой на с. 2):

а) это человек неравнодушный, не холодный; он отдает все для дела, бесконечно предан делу; он вкладывает максимум энергии, творчества, чувствует новое и борется за него;