Социология

   6. Даже там, где мастерская и орудия производства апроприированы в пользу одного владельца, который нанимает работников, экономически еще не сформировано то образование, что сегодня обычно называется фабрикой, поскольку отсутствуют 1) механический источник энергии, 2) машины, 3) внутренние специализация и интеграция трудовых усилий. Фабрика сегодня — это категория капиталистического хозяйства, поэтому и нами это понятие должно употребляться только в смысле предприятия, которое может быть предметом предпринимательской деятельности с основным капиталом, имеет, следовательно, форму производственной мастерской с внутренним разделением труда и апроприацией всех вещественных орудий производства при механизированном, т. е. ориентированном на моторы и машины труде. Воспетая современником Шекспира огромная мастерская Джека из Ньюбери (XVI в.)158, где предположительно стояли сотни ручных прялок, бывших его собственностью, работницы трудились независимо, друг возле друга, как будто они работали дома, сырье для них покупал предприниматель, и существовали даже некие «социальные льготы», не имеет ни одного из названных выше признаков. Египетский, эллинский, византийский или исламский эргастерий, владелец которого распоряжался принадлежащими ему несвободными работниками, мог (и такое, бесспорно, бывало) работать с внутренней специализацией и соединением труда. Но уже тот факт, что и в этом случае господин, как ясно сказано в греческих источниках, удовлетворялся получением регулярной апофоры, т. е. взносов, с каждого работника и повышенных взносов — со старшего работника, должен предостеречь нас оттого, чтобы экономически приравнять эргастерий к фабрике или даже к предприятию вроде мастерской Джека из Ньюбери. Ближе всего к фабрике в обычном понимании стоят княжеские мануфактуры типа китайской императорской фарфоровой мануфактуры и созданные по ее образцу европейские производства, служащие для обеспечения двора предметами роскоши, но прежде всего — для обеспечения нужд войска. Нельзя запретить называть их фабриками. Действительно близко к современной фабрике стояли русские мастерские с использованием труда крепостных. К апроприации средств производства там добавлялась апроприация работников. Но нами, по приведенным причинам, понятие «фабрика» будет употребляться только по отношению к предприятиям, где 1) владельцем полностью апроприированы вещественные средства производства без апроприации самих работников, 2) имеется внутренняя специализация труда, 3) применяются механические источники энергии и требующие обслуживания машины. В иных случаях понятие «фабрика» по отношению к предприятию будет использоваться с соответствующими пояснениями.

§ 21. Апроприация управленческого труда

Как правило, апроприация руководящего труда происходит:

   1) в домохозяйствах при традиционном руководстве в пользу

      a) самого руководителя (главы семьи или рода),

      b) определенного руководителем управленческого штаба (служебный лен домашних чиновников),

   2) в доходных предприятиях

      a) при полном (или почти полном) совпадении управления и труда; тогда она, как правило, тождественна апроприации вещественных средств производства в пользу работников (см. выше, § 20); в этом случае она может быть

            α) неограниченной, т. е. наследуемой и отчуждаемой гарантированной апроприацией в пользу индивидов

                  αα) с гарантией клиентуры или

                  ββ) без оной, либо

            β) апроприацией в пользу союза, т. е. только личной или материально регулируемой и, следовательно, обусловленной и связанной с определенными предпосылками апроприацией в пользу индивидов с теми же (гарантия клиентуры или отсутствие оной) альтернативами;

      b) при разделении управления и труда как монополистическая апроприация предпринимательских возможностей в их различных формах в силу

            α) товарищеской, гильдейского типа, или

            β) полученной от политической власти монополии.

   3) При отсутствии формальной апроприации руководства присвоение средств производства или (при капитальном расчете) необходимых для приобретения капитальных благ кредитных средств практически тождественны апроприации распоряжения руководящими должностями в пользу соответствующих владельцев. Они могут реализовать эту возможность:

      a) осуществляя руководство лично или

      b) путем подбора (в случае нескольких владельцев, путем совместного подбора) руководителя предприятия.

Эти самоочевидные вещи в комментариях не нуждаются.

Любая апроприация вещественных дополнительных средств производства, конечно, означает обычно, как минимум, решающее право голоса при выборе руководства и (может быть, относительную) экспроприацию этого права у работников. Но не всякая экспроприация у отдельного работника означает экспроприацию у работников вообще, если союз работников, несмотря на формальное отчуждение средств производства, в состоянии материально добиться соучастия в управлении или в выборе управляющих.