Читаем Соционическая профориентология полностью

• профессии, связанные с применением автоматизированных и автоматических систем (А)

• профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда (Ф)

• профессии, связанные с преобладанием функциональных средств труда (Ф)


Группы профессий

По условиям труда профессии можно разделить на следующие группы:

• Работа в условиях микроклимата, близких к бытовым, «комнатным» (Б): лаборанты, бухгалтеры, операторы ЭВМ;

• Работа, необходимо связанная с пребыванием на открытом воздухе в любую погоду (О): агроном, монтажник стальных и железобетонных конструкций, инспектор службы безопасности дорожного движения;

• Работа в необычных условиях (на высоте, под водой, под землей, при повышенных и пониженных температурах и т. п.) (Н): водолаз, пожарный;

• Работа в условиях повышенной моральной ответственности за жизнь, здоровье людей (взрослых или детей), большие моральные ценности (М): воспитатель детского сада, учитель, следователь.


На основании этой классификации предлагается соответствующая «формула профессии»:

(«Моя профессия») —?

Группы профессий – БОНМ

Отделы профессий – РМАФ

Классы профессий – ГПИ

Типы профессий – ПТЧЗХ

2. Соционическая классификация профессий

Классификация профессий Е.А. Климова и соответствующее тестирование на ее основе может быть дополнена эффективной, на наш взгляд соционической типологией личности. Преимущество соционического подхода в том, что он предлагает систематизированный подход, построенный на просчете возможностей каждого типа личности воспринимать и перерабатывать информацию о профессиях с учетом психогенетических особенностей оптантов.

Соционика явилась развитием теорий строения психики, у истоков которых стояли З. Фрейд и К.Г. Юнг.

З. Фрейд впервые в психологии предложил структуру психики, состоящую из 3 уровней (подсистем):

• сознание (Эго);

• предсознание (СуперЭго);

• бессознательное (Ид).

По данным клинических наблюдений им было описано взаимодействие этих подсистем и обращено особое внимание на функционирование бессознательной части психики. Он показал связь психических заболеваний человека с нарушением равновесия системы Эго – СуперЭго – Ид.

Идеи З. Фрейда развивал Карл Густав Юнг. Он уточнил понимание работы психики как системы Эго – СуперЭго – Ид и ее дифференциацию по психологическим функциям.

Создатель соционики – исследователь из Литвы Аушра Аугустинавичюте. Она переработала типологию Юнга, соединив ее с типологией Э. Кречмера, А.Е. Личко и теорией А. Кемпинского об информационном метаболизме (ИМ).

Основой социологической типологии является психологическая классификация Карла Густава Юнга, предложенная им в 1921 году в работе «Психологические типы». В отличие от других типологий, К.Г. Юнг ищет структурные различия в восприятии и мышлении здоровых людей, в каких склонностях, способностях эти структуры проявляются и к каким жизненным трудностям приводят.


Соционика – научное направление, изучающее составляющие коммуникации, типы энерго-информационного обмена, сложные группы типов и интертипные отношения, опираясь на комбинаторно-дихотомический метод. В узком смысле – социально-психологическая типология людей и межличностных отношений.

Соционика имеет своим предметом исследования типов человеческой психики, отдельные психические функции, группы типов, отношения внутри и между ними. В рамках этого направления объясняются психологические конфликты, притяжения и отталкивания между людьми в зависимости от иерархии их взаимодействующих психологических функций.

Ключевым понятием в соционике является «социотип». Это устойчивая (гомеостатическая) структура личности человека, задающая пропорции между основными частями его психики – сенсорикой, интуицией, мышлением и чувствованием. Социотип человека на протяжении всей его жизни остается неизменным, хотя отдельные его функции и «наполняются» в разной степени в зависимости от фактора времени и среды.

Социотип – глубинная структура, которая определяет основные особенности психики. Безусловно, условия воспитания, обучение в школе, работа и другие социальные причины накладывают свой отпечаток на личность. Но все эти причины не могут изменить основу психики.

Другим важным понятием соционики является понятие информационного метаболизма (ИМ).


Информационный метаболизм – это процесс усвоения, обработки и передачи информации психикой человека.

По аналогии с естественным метаболизмом клеток, поток информации, поступающей к человеку, расщепляется психикой на отдельные составляющие. Но за прием и обработку каждой из этих составляющих отвечает не любой, а определенный, соответствующий только ей канал.

Все мы отличаемся друг от друга способом переработки информации, поступающей в наше сознание из внешнего мира.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 способов найти работу
100 способов найти работу

Книгу «100 способов найти работу» можно уверенно назвать учебным пособием, которое поможет вам не растеряться в современном деловом мире.Многие из нас мечтают найти работу, которая соответствовала бы нескольким требованиям. Каковы же эти требования? Прежде всего, разумеется, достойная оплата труда. Еще хотелось бы, чтобы работа была интересной и давала возможность для полной самореализации.«Мечта», - скажете вы. Может быть, но не такая уж несбыточная. А вот чтобы воплотить данную мечту в реальность, вам просто необходимо прочитать эту книгу.В ней вы найдете не только способы поисков работы, причем довольно оригинальные, но и научитесь вести себя на собеседовании, что просто необходимо для получения долгожданной работы.

Глеб Иванович Черниговцев , Глеб Черниговцев

Психология / Образование и наука / Психология и психотерапия