Soulmate. Научный подход к поиску любви на всю жизнь

Ученые полагают, что определенные гены, повышающие активность в некоторых участках системы серотонина, одновременно с этим препятствуют "переключению внимания". Другими словами, людям сложно прекратить делать то, чем они были заняты. Вероятно, серотониновая система мозга отчасти является причиной "патологического накопительства" – необычного поведения Строителей. Моя подруга, врач-терапевт, годами копила разные ненужные вещи. Ее дом был настолько захламлен, что она больше не могла спать в своей спальне или обедать за своим столом. Она не начала принимать антидепрессанты, повышающие активность дофамина, тем самым подавляя влияние серотонина.

Патологическое накопительство – это психологическая зависимость. Однако я думаю, что биологической основой явления "долговременного хранения" служит серотонин.

Строители: столпы общества

Американский финансист Роберт Моррис писал Вашингтону: "Небо… наградило вас твердостью духа, моральной выдержкой и способностью стойко переносить лишения, что дает вам огромное преимущество над остальными людьми".

У таких Строителей, как Вашингтон, было много сильных сторон: уравновешенность, благопристойность, скромность, приветливость, прекрасные навыки общения. Строители мыслят трезво, прекрасно помнят свои прежние ошибки, поэтому подготавливаются заранее. Они постоянные, надежные, трудолюбивые и терпеливые, преданы семье и социуму. Строители не перестают прилагать усилия, чтобы оберегать традиции, моральные и социальные нормы. Как правило, они прекрасные защитники и добытчики.

Благодаря устойчивости человеческой биологии немногое изменилось с тех пор, когда Платон более 2500 лет назад назвал этих мужчин и женщин защитниками. Строители до сих пор – столпы общества.

6 Всегда к звездам

Только тот, кто держит свой взгляд устремленным на далекий горизонт, найдет для себя правильный путь.

Даг Хаммаршёльд

Руководитель

Патологоанатом Томас Харви держит в своем кабинете в стеклянном сосуде под мини-холодильником для пива головной мозг Альберта Эйнштейна. Харви начал проводить исследования этого мозга вскоре после смерти Эйнштейна в 1955 году, фотографируя его, измеряя, разрезав на 240 частей. Он так и не опубликовал никаких выводов своей работы. В 1966 году он предложил нейрофизиологу Сандре Вительсон из Университета Мак-Мастер в Онтарио изучать совместно с ним мозг Эйнштейна.

И вскоре Вительсон уже сравнивала 50 частей головного мозга Эйнштейна с 91 частью мозгов других мужчин и женщин, включая певцов, архитекторов и "синих воротничков", которых уже не было в живых. К величайшему удивлению, она выяснила, что теменные доли головного мозга Эйнштейна (участки за ушами, отвечающие за решение математических задач и визуализацию трехмерных пространственных соотношений) на 15 процентов шире по сравнению с нормой. Кроме того, роландова борозда, проходящая через этот участок мозга, так называемая боковая сильвиевая щель, была сильно отклонена в сторону.

Это может объяснить то, почему мать Эйнштейна так переживала, что ее новорожденный сын отставал в развитии. При рождении его голова была непропорционально большой, необычной формы по бокам. Возможно, такое строение головного мозга повлияло на более продуктивное взаимодействие нервных клеток в этих участках. Что и говорить, благодаря своему уникальному складу ума Эйнштейн изменил наши представления о Вселенной.

Альберт Эйнштейн был ярким примером Руководителя.

Руководители смело высказывают свое мнение, прямолинейны, реалистичны и решительны. Однако перед тем как принять решение, они тщательно рассмотрят все имеющиеся варианты.

Руководители восхищаются таким качеством, как самообладание, у них аналитическое мышление. Они скептики. Руководители крайне независимы и требовательны. Им просто необходимо достигать поставленных целей. Они получают истинное удовольствие от соревнования с кем-либо на пути к вершине. Поэтому многие из них прагматичны, сосредоточенны и отважны. Руководители также могут быть изобретательными, обладать хорошими техническими или математическими навыками. Как ни странно, многие из них музыкально одарены, хорошо понимают структуру музыки. Другие прекрасно проявляют себя в играх, где необходимо умение ориентироваться в пространстве, от футбола до шахмат. У многих Руководителей есть героические наклонности, они – те самые мужчины и женщины, которые готовы броситься в горящее здание, спасать совершенно незнакомого им человека.