Руководители прямолинейны – отличное качество, если его уместно проявлять. Однако они могут стать грубыми и резкими. А так как они требовательны, то иногда могут показаться бескомпромиссными и придирчивыми. Их амбиции могут сделать из них трудоголиков. Из-за того что узко концентрируют свое внимание, Руководители могут просто не заметить более широкого смысла в своих поступках и поведении, пренебрегая окружающими. Их стремление занимать определенное положение в обществе и жажда признания превращают некоторых в агрессивных задир или диктаторов. А из-за того, что люди этого типа личности слишком высоко ценят автономность, они могут бежать от эмоциональной связи с теми, кто их любит.
Руководители предрасположены к некоторым недомоганиям и болезням. Фетальный тестостерон может слишком доминировать в головном мозге. И по мере того как этот гормон способствует развитию правого полушария головного мозга и выработке превосходных способностей ориентирования в пространстве, он может вызывать задержку развития некоторых центров, отвечающих за речь, в левом полушарии, тем самым располагая Руководителей к дислексии, заиканию и другим проблемам с речью. Так, Эйнштейн не разговаривал почти до трех лет. Его сестра рассказывала: "Ему так сложно давалась речь, что близкие опасались, что он так и не научится говорить".
Люди с большим количеством фетального тестостерона, как правило, хуже различают эмоции и менее чутки к чувствам других. Отчасти связанная со зрительной агнозией, эта особенность влияет на неспособность людей воспринимать мысли или чувства окружающих. Им иногда не хватает сочувствия, они могут стать отчужденными и безразличными, даже жестокими. Гален, например, называл таких мужчин и женщин флегматиками, отчасти из-за того, что они стараются отдалиться и держаться обособленно.
Более того, ученые верят, что чрезвычайно высокий уровень фетального тестостерона может способствовать развитию аутизма и схожих синдромов. Дети с тяжелой формой аутизма почти или полностью избегают зрительного контакта с другими людьми, не выражают сочувствия и не проявляют самого элементарного понимания чувств окружающих. В то же время у некоторых людей с аутизмом могут быть выражены особые и чрезмерно развитые способности к систематизации, например, они моментально могут сказать, каким днем недели было 17 мая 1184 года.
Несмотря на возможные проблемы, большинство Руководителей остаются здоровыми и обладают многими замечательными чертами характера. Благодаря своим логическим способностям и таланту последовательно излагать свои мысли, они могут не обращать внимания на повседневные мелочи жизни и полностью посвятить себя вызовам и загадкам, которые преподносит им судьба.
С такой решительностью и острой концентрацией Руководители могут стать гениями мысли, отличными спортсменами, восхитительными друзьями и спутниками жизни.
В последние минуты жизни Эйнштейн сказал: "Пришло время уйти. Я сделаю это красиво". Даже в конце своего жизненного пути он не отошел от своих высоких принципов.
"Semper ad astra": все время к звездам. Я часто смотрела на эту эпитафию, высеченную на семейном могильном кресте моей матери и задавалась вопросом, кто выбрал такое изречение в Голландии XVI века. Уверена, это был Руководитель, так как в ней запечатлены сердце и дух этих людей.
Руководители стремятся к звездам.
7
Правитель-философ
Дипломат
"Природа обычно ошибается", – заявил художник Джеймс Мак-Нейл Уистлер. Возможно, в юности Чарлз Дарвин мог бы еще согласиться с этим, его раздражало многое в мире природы. Морды темно-красного цвета, зеленовато-желтые оперения, пятнистый, полосатый или пегий окрас, петушиный гребень и львиная грива – эти дополнительные хитрости, как ему казалось, были бесполезными для выживания в природе с ее суровыми законами. Дарвина особенно раздражал петушиный хвост. Он писал своему сыну: "Мне становится дурно от одного вида перьев в хвосте петуха, когда я на него смотрю". Эти яркие, громоздкие, казалось бы, бесполезные перья поколебали его теорию о том, что все черты эволюционировали вследствие естественного отбора, с определенной целью.