Читаем Спрашивай, слушай, соблазняй. Правила успешных продаж полностью

Продолжая пример с грилем и понимая что у покупателя есть два маленьких ребенка стоит рассказать про систему безопасности. Например, в этом модели есть бортик, который не позволит малышу случайно обжечься. Поскольку этот человек собирается готовить часто, то выпячиваем быструю подготовку к элементарность мойки предлагаемой модели. Не показываем модель которая сильно в низ или вверх выбивается по ценнику.


Нарушая вышеописанные правила, рискуем вызвать у вашего человека состояние внутреннего дискомфорта. Мыски его ботинок будут смотреть к выходу, корпус развернется и подастся в туже сторону, лицо перекосить вымученная пластмассовая улыбка.

Он устанет изображать внимательность к вашей лекции, а его воспитанность помешает резко оборвать разговор и выйти. Но всего этого можно не заметить, будучи увлеченным своим рассказом. Тем временем, клиент просто будет ждать пока продавец закончит, чтобы сказать вам дежурное «Спасибо, я подумаю», что конечно же будет не правдой.


Ну и наконец правило третье – соблазняйте человека. Обычно вместо привлекательной картинки мне рассказывают кучу технических тонкостей и характеристик. А где секс? Где он я спрашиваю?

Продажи преимущественно располагаются в поле эмоций, чем логики. И при всем уважении к логике, презентация должна проходить в логико-эмоциональном ключе, с определённым перекосом в последнее.


Вот пример в виде бытового внутреннего разговора клиента. «Ну нафига ты мне долго и подробно рассказываешь про то как в этом гриле устроена система подачи газа.

Расскажи мне какой невероятный запах исходит от жарящихся там сосисок. Какой золотистой корочкой покрывается куриный шашлык, да под холодное пиво, да с друзьями летом. Мммммм, какая духовка или обычный мангал, вы о чем вообще?!

Просто подумайте что будут вспоминать ваши лучшие друзья которых вы угостили этими невероятными деликатесами приготовленными здесь».

Соблазняйте господа продавцы, соблазняйте. Как говориться: «не продавай мне игрушки, а помоги мне купить радость моих детей играющих в них».


Вместо заключения.

«Фух, еле ноги унес» думал я выбегая из фирменного магазина грилей, куда имел неосторожность зайти и прицениться. Голова моя от информационного перегруза в башку превратилась, понял я что все сложно в этих грилях, но ничего толком не понятно.

И чувствую не то чтобы жалость к продавцу, но легкое сострадание, ведь парень реально клевый. Думаю много времени потратил он на то что бы в грилях разбираться, но нужно было бы больше в людях.

Перейти на страницу:

Похожие книги

IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит
IT-рекрутмент. Как найти лучших специалистов, когда все вокруг горит

Специалисты в области информационных технологий сегодня нарасхват, и потребность в них в ближайшие годы будет только расти. Поиск разработчиков, тестировщиков, аналитиков и администраторов для компаний самых разных профилей — нетривиальная задача даже для опытных рекрутеров. Достойные специалисты требуют особого подхода: рекрутеру нужно ориентироваться в отрасли, обладать базовыми знаниями в IT-сфере, иначе выстраивать коммуникацию. Как научиться говорить с айтишниками на одном языке, пишет Егор Яценко — один из самых авторитетных российских IT-рекрутеров, энтузиаст и популяризатор новой профессии. Он дружелюбно и иронично объясняет, как быстро искать и убеждать кандидатов, рассказывает о секретах эффективного рекрутинга и закономерностях, которые узнал на собственном опыте. Но самое главное — эта книга поможет начинающим и даже опытным рекрутерам сохранить здравомыслие в любых обстоятельствах.«Как только появилась такая отрасль, как IT, рекрутерам пришлось искать специалистов для нее. Чаще всего в работе применялись те же инструменты и средства, что и в обычном рекрутменте, который далеко не всегда был передовым и технологичным. Чего уж там говорить — даже база кандидатов зачастую не велась».«Какой вывод из этого напрашивается? К черту рекрутеров. К черту компании, в которых работают непрофессиональные рекрутеры, путающие Java и JavaScript (да-да, это очень старая шутка, но даже в 2022 году встречаются люди, считающие, что это один и тот же язык программирования)».«Когда-то, когда я искал рекрутера к себе в компанию, я решил "по науке" составить профиль кандидата и расписать все качества и умения, которые должны у него быть, пояснив, каким образом я буду оценивать эти качества. Получился список из 43 пунктов. Только вдумайтесь: из 43!»Для когоДля рекрутеров и эйчаров, специалистов кадровых служб, как уже работающих в найме IT-специалистов, так и еще только планирующих перейти в эту сферу. Заинтересоваться профессией IT-рекрутера могут и выпускники вузов (причем не только технических), и абитуриенты, и представители других профессий, решившие перепрофилироваться.

Егор Яценко

Маркетинг, PR / Менеджмент / Финансы и бизнес
Построение отдела продаж. Ultimate Edition
Построение отдела продаж. Ultimate Edition

Эта книга – самая популярная из всех книг Константина Бакшта, который входит в тройку самых читаемых российских авторов деловой литературы. В ее основу положен колоссальный опыт Константина Бакшта и десятков экспертов его компании по построению отделов продаж. Это – сотни проектов по всей России, от Москвы и Калининграда до Владивостока. А также на Украине, в Казахстане, Беларуси, Молдове, Армении и в странах Балтии. Все самое ценное из огромного практического опыта структурировано, упорядочено и изложено в этом издании, чтобы Вы могли воспользоваться технологиями Константина Бакшта для построения и развития отдела продаж Вашей компании и роста Ваших доходов.Принципиальное отличие нового издания от предыдущих – то, что под одной обложкой собраны ключевые разделы двух книг – «Построение отдела продаж» и «Боевые команды продаж». Все они переработаны, дополнены и актуализированы по состоянию на 2015 год.Издание адресовано руководителям компаний, владельцам бизнеса и тем, кто только собирается создать свой бизнес. А также будет полезно всем, кто задумывается о карьерном росте и хочет стать профессиональным руководителем продаж.

Константин Александрович Бакшт

Маркетинг, PR / Маркетинг, PR, реклама / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес