Многие соискатели добавляют в резюме раздел «Дополнительная информация», где указывают список людей, которые могут предоставить рекомендации, или пишут «рекомендации запросу». Этого делать не нужно. Если менеджеру по персоналу важно будет получить рекомендации, он сам напомнит кандидату об этом на первом собеседовании. Если в компании не принято проверять соискателей по рекомендациям, то их могут даже не запросить.
N. B.
Если контакты по рекомендациям запрашивают в рамках процесса отбора, то вы можете добавить их в сопроводительное письмо.
Примите мои поздравления! Мы закончили работу над содержанием резюме. Самое сложное осталось позади. Но, это еще не конец. Наряду с сильным контентом резюме должно быть визуально привлекательным. Вам осталось выбрать для него современный шаблон. Как скачать шаблоны примеров из следующей главы вы узнаете в разделе «Полезная информация».
Примеры резюме
N. B.
Кое-что нужно подчеркнуть еще раз. Даже если какой-то вариант резюме из этой книги вам понравился, то это не означает, что он будет эффективным именно для вас. Я меньше всего хочу, чтобы все имели одинаковые резюме или пытались просто взять предложенные в книге формулировки и перенести их в свое резюме. Резюме, которое работает для одного кандидата может не работать для другого. Всегда спрашивайте себя: как это применимо к моей карьерной цели сегодня?
Вернитесь в выполнению кейса №1, если вы прошли его мимо. Он поможет вам найти ключевые слова для своего резюме.
Как технически правильно составить резюме и избежать самых распространенных ошибок в пунктуации: где поставить пробел, а где тире и запятую, как оформить маркированный список и много другое – вы узнаете в последней части.
Полезная информация
Технические правила оформления
№1. Белое пространство
Светлый цвет фона позволяет сосредоточить внимание на содержании.
2. Выбор шрифта
Выберите максимум два семейства шрифтов10 – один для заголовков, а другой для основного текста. Используйте шрифты: Times New Roman, Arial, Calibri, Helvetica, Verdana, Tahoma; 10-12-й размер шрифта (кегль), поля – 2, 5 см., 1,5 интервал, чёрный цвет.
Для написания Ф. И. О. и разделов: «Образование», «Опыт работы», «Навыки» – выберите размер шрифта 14—16 пунктов. Важную информацию можно выделить полужирным или жирным текстом. Это поможет привлечь внимание специалиста по подбору персонала.
№3. Оформление списков
Для построения блоков подойдут абзацы и/или маркированные списки с тире (-) или с наборным знаком (точка, квадрат, ромб, звездочка и т. д.). Абзац должен занимать 3—4 строки, маркированный список – 1—2 строки.
№4. Форматирование
Рекомендую сохранить резюме в формате. docx – расширение имени файла, документ, созданный с помощью Microsoft Word 2007 или более новой версии Office.
Также можно отправить резюме в формате PDF (англ. Portable Document Format) – формат электронных документов, разработанный фирмой Adobe Systems. PDF – универсальный файловый формат, который позволяет сохранить шрифты, изображения и сам макет исходного документа. Формат Adobe PDF считается признанным общемировым стандартом в области тиражирования и обмена надежно защищенными электронными документами. Текст в файле PDF не собьётся при открытии на другом ПО.
№5. Название файла
Не используйте в названии резюме типовое имя файла, например,
Перед тем, как сохранить файл – измените его название, добавив свои фамилию, имя, название должности, слово «резюме». Пример: Резюме_Коуч_Сорокина Раиса.docx
В случае, если вы отправляете резюме на русском и английском языках, то добавьте в название файла сокращенное названий языков в соответствии с международным стандартом ISO 63911: английский: en/eng/англ; русский: ru/rus/рус.
Например:
Резюме_Коуч_Сорокина Раиса_Ru. docх
CV_ Coach _RSorokina_En.docx
№6. Короткие ссылки
Если вы хотите добавить ссылки на портфолио, воспользуйтесь одним из сервисов в Интернете по созданию коротких ссылок. Сокращение длинных URL-адресов позволит придать ссылкам более аккуратный вид. Сервисы коротких ссылок – goo.gl, clck.ru, bitly.com.
№8. Объем резюме
Объем резюме должен быть не более 1-ой страницы – для кандидатов с опытом работы менее 10-ти лет; не более 2-х страниц для кандидатов с опытом работы более 10-лет. Исключение составляют топ-менеджеры с большой экспертизой. Для них допустимо иметь резюме на 3-х страницах.
Что делать нельзя?
• Использовать функцию