Стань лидером рынка! Техники ниндзя для революции в вашей нише

РЕФОРМИРОВАНИЕ НАШЕЙ ИММИГРАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ

На выставке CES 2017 мы встретились с Робби Кабралом, иммигрантом в США, с инновационным решением обеспечения безопасности. Робби родился и вырос в Доминиканской Республике, что он называет «тяжелой обстановкой». Робби основал свой стартап BenjiLock: замок для шкафчика в спортзале с поддержкой отпечатков пальцев, который он может использовать практически в любом месте, когда он не работает и собирается в тренажерный зал, чтобы держать себя в тонусе. «BenjiLock – мой стартап. Это превратило меня из подавленного, безработного отца в своего рода «машину управления», работающую без остановки», – написал он в Los Angeles Business Journal.

Четыре года спустя Робби дебютировал со своим продуктом в Eureka Park, где BenjiLock получил награду за инновации. После мероприятия он заинтересовался работой, которую мы делаем в CTA. И мы с гордостью наблюдали, как он выиграл финансирование Shark Tank при поддержке Кевина О’Лири.

Согласно исследованию Фонда Кауфмана, иммигранты первого поколения, такие как Робби, составляют 30 процентов от всех новых предпринимателей в США. Ограничение иммиграции, будь то законное или незаконное, будет означать более медленный рост рабочей силы и, следовательно, более медленный рост занятости. А стратегические иммиграционные реформы, которые побуждают иностранных предпринимателей и иммигрантов с американским образованием оставаться в Соединенных Штатах, помогут построить бизнес и создать рабочие места в стране. Высококвалифицированная иммиграция позволила Соединенным Штатам привлечь самых талантливых в мире разработчиков программного обеспечения, инженеров, статистиков и математиков, чтобы помочь стране создавать и поддерживать некоторые из новейших технологий, которые любят американцы.

Сокращение иммиграции не только душит нашу экономику, но и предает наши ценности. Мы должны принять стратегическую иммиграционную реформу, которая укрепляет нашу отрасль, не ставя под угрозу нашу человечность.

Пока система США сбоит, другие страны не пребывают в растерянности. Канадские фирмы частного сектора привлекают квалифицированных иммигрантов и раскручивают стартапы в США. Франция разработала визу специально для технических специалистов. Британия увеличила количество своих виз «Исключительный талант» на 100 процентов. Конкуренция за лучшие таланты жесткая, и она будет только усиливаться.

Питтсбург