Становление трейдера. Часть первая

Опять Владимир ездил по банкам с главным бухгалтером Клименко, то отвозя какие -то платежки, то забирая их. Борис Наумович, в это время развил страшную деятельность по оплате каких- то бесконечных услуг и договоров. Это было очень странно, так как ни какая деятельность, пока, кооперативом не велась. Но Кирилл, каждый день готовил платежки и отвозил в банк. Как -то раз, после очередного похода по банкам, Владимир задал вопрос Кириллу, – «мол, чего мы там, бесконечно оплачиваем…?». На что получил твердый ответ, – «что, мол Борис Наумович, хочет быстро освоить сорок тысяч долларов итальянского уставного капитала».

Через месяц, кооператив переехал на Колокольный переулок. Там было уже две комнаты и главный бухгалтер теперь сидел в своем личном кабинете. У него был даже свой стол и стул. Появилось еще пару сотрудников. Лена, секретарь Бориса, девушка с приятным лицом, но очень недалекого ума. И толстый малый, с вечно ухмыляющимся лицом по фамилии Замаскин, который возглавил производственный отдел.

А еще через два месяца, кооператив с громким названием, «Большой консультационный центр», во главе с Генеральным директором Дымарским Борис Наумовичем, переехал на Солянку, имея в своем штате уже шестнадцать сотрудников. В это время Борис велел всем сотрудникам повышать свой «профессиональный» уровень. Кто- то занимался машинописью, кто-то вождением автомобиля, кто -то ресторанным бизнесом. Кирилл и Владимир, были отправлены на повышения знаний английского языка и это все за сет компании. «А почему не поучиться в рабочее время два раза в неделю английскому языку», – ухмылялся про себя Владимир, приходя на очередное занятие. – «И девушки симпатичные в группе есть и «училка», тоже классная и все это за счет компании».

Весна, солнце сияет, настроение отличное, английский изучаем, девушки в группе замечательные…, но к июню, видимо уставные деньги итальянцев начали заканчиваться и Борис, волевым решением, прекратил всю образовательную программу своих сотрудников и загрузил работой всех, по полной программе. Владимиру было поручено открывать рублевые и валютные счета для «дружеских фирм». Эта была для него очень тяжелая работа. Надо было собирать пакет документов, а потом часами простаивать в огромных очередях для получения соответствующих документов. Он просто умирал, от этих очередей, духоты и нерадивости чиновников того времени. Четыре, пять, а то и шесть часов стояние в очередях и так почти каждый день. Но потом он приноровился, познакомившись с нужными людьми, передавая им небольшие подарки, в виде бутылок коньяка, конфет (это за счет кооператива) и необходимость стоять в очередях, практически отпала. А потом Борис, с «дружеских фирм», стал брать деньги за открытие этих счетов, и работа Владимира еще больше обрела смысл.

К осени, «Большой консультационный центр», переезжает на Профсоюзную улицу, в огромное здание, где компания занимает весь второй этаж, со штатом сотрудников в восемьдесят человек. В это время Владимиру, Генеральный директор поручает написать статью о базальте.

– Борис, я не знаю, что такое базальт, а ты мне поручаешь написать статью.

– Шацкий, твою мать, мы много сейчас чего не знаем. Ты, например, несколько месяцев назад не знал, как открывать фирмам валютные счета, а теперь ты профессионал в этом деле!

–Борис, а можно я продолжу открывать валютные счета фирмам. Это мне как-то сейчас понятнее.

–Давай изучай базальт, тема очень важная. Глядишь мы с тобой скоро в Италию в командировку полетим, там говорят этого базальта…, да кстати, у тебя есть загранпаспорт? – Что, нет, немедленно надо сделать. – Да и сроку у тебя, две недели.

– Через две недели статья о базальте должна лежать у меня на столе.