Конспект интервью
Если есть возможность заниматься продвижением самому, не надо ее терять. Так как это в ваших интересах.
Нужно точно определить свою целевую аудиторию.
Главным фактором привлечения клиентов является внешнее оформление страницы.
Не бойтесь вкладывать деньги в таргетинговую рекламу. Она окупится в любом случае, если правильно выбрали целевую аудиторию.
Всегда должна быть цель и видение на несколько лет вперед.
Должна быть стратегия развития интернет-магазина.
Не стоит пользоваться сервисами накруток.
Не надо бояться конкурентной среды.
Заключение
Уважаемый читатель, надеемся, что, прочитав нашу книгу, вы для себя нашли много полезной информации, секретов и эффективных алгоритмов. Если вы просто прочитаете ее и ничего не сделаете, то можете считать, что время на чтение было потрачено зря, так как, по статистике, очень мало людей перечитывают практические книги.
Прямо сейчас составьте план своих дальнейших действий, который вы будете реализовывать сразу после того, как отложите эту книгу. Но работа с книгой не будет окончена. Вы еще не раз вернетесь к ней – и каждый раз, когда вы будете перечитывать страницы, то обнаружите что-то новое, важное, что ранее не замечали.
И самое главное, помните, что деньги из воздуха не появляются и нужно работать с удовольствием, чтобы они появились. А если вы снова обратили внимание на «проблемы с доступом в Джойказино», то улыбнитесь и скажите: «Ну и слава Богу!»
Искренне желаем успеха вам и вашей компании!
С уважением, Александр Верещагин,Александр СтародубцевРекомендуемая литература
Адизес И. К.
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует. М.: Альпина Паблишер, 2016. 264 с.Адизес И. К.
Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. М.: Альпина Паблишер, 2014. 259 с.Ассараф Дж., Смит М.
Ответ. Как преуспеть в бизнесе, обрести финансовую свободу и жить счастливо. М.: Эксмо, 2009. 336 с.Бакшт К.
Построение отдела продаж. СПб.: Питер, 2009. 304 с.Батырев М.
45 татуировок менеджера. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2016. 304 с.Бехар Г.
Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. М.: Альпина Паблишер, 2016. 190 с.Голдсмит М.
Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорит вершину успеха. М.: Олимп Бизнес, 2009. 264 с.Гриффин Дж
. Искусство офисных войн, или Как подняться по служебной лестнице. М.: АСТ, 2007. 320 с.Джирард Дж
. Продай себя дорого. Вы заслуживаете большего! Минск: Попурри, 2010. 400 с.Иванова С.
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час. М.: Альпина Паблишер, 2010. 168 с.Кауфман Дж.
Сам себе МВА. Самообразование на 100 %. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2016. 464 с.Кеннеди Д. С.
Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат. М.: Альпина Паблишер, 2016. 296 с.Клар Д.
Персональный ребрендинг. Как изменить свой имидж, сохранив репутацию. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2014. 224 с.Кови С.
Четыре правила эффективного лидера в условиях неопределенности. М.: Эксмо, 2010. 208 с.Кэлси Д., Пламб П.
Блестящие совещания. Правила эффективной групповой работы. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2012. 254 с.Майер Р.
Как убедить кого угодно в чем угодно. М.: АСТ, 2006. 224 с.Марке Д.
Разверните ваш корабль. Жесткий менеджмент от капитана лучшей подводной лодки. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2013. 304 с.Мартынов Д.
Создай СВОЙ бизнес: советы для эффективного бизнеса и счастливой жизни. СПб.: Весь, 2016. 272 с.Минто Б.
Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений. М.: Альпина Паблишер, 2008. 272 с.Митчелл Дж
. Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2013. 288 с.Оуэн Дж
. Как оказывать влияние. Новый стиль управления. М.: Протекст, 2011. 280 с.Пиз А. и Б.
Новый язык телодвижений. М.: Эксмо, 2016. 416 с.Резак Д.
Связи решают все. Бизнес-сказка о царевне-лягушке. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2008. 208 с.Скотт Х.
Незаменимый работник, или Самый короткий путь к сердцу босса. Минск: Попурри, 2010. 304 с.Тина С.
Сделай себя сам. Советы для тех, кто хочет оставить свой след. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2013. 208 с.Трейси Б.
Делегирование и управление. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2015. 144 с.Фокс Дж
. Как стать первоклассным руководителем: правила привлечения и удержания лучших специалистов. М.: Альпина Паблишер, 2016. 171 с.Хэлворсон Х. Г., Хиггинс Т.
Психология мотивации. Как глубинные установки влияют на наши желания и поступки. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2014. 272 с.Чернышев Д.
Как люди думают. М.: Манн, Иванов и Фарбер, 2015. 304 с.Приложение I. VIP-блок с упражнениями