Статистика. Ответы на экзаменационные билеты

Единовременные поощрительные выплаты представляют собой единовременные премии независимо от источников их выплат, вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет и др.

Выплаты на питание, жилье, топливо представляют собой стоимость продуктов питания, жилья и коммунальных услуг, бесплатно предоставленных в соответствии с законодательством работникам отдельных отраслей экономики, а также средства на возмещение расходов на эти цели сверх сумм, предусмотренных законодательством.

50. Показатели среднего уровня оплаты труда. Изучение динамики среднего уровня оплаты труда

Расчет среднечасового заработка осуществляется на основе части начисленного за месяц фонда заработной платы, которая представляет собой прямую заработную плату или часовой фонд заработной платы (ФЧЗП).

Средняя часовая заработная плата определяется по формуле:

где T – число отработанных человеко-часов.

Расчет среднего дневного заработка осуществляется на основе дневного фонда заработной платы (ФДЗП). В его состав входит прямая заработная плата, а также выплаты за неотработанные часы в течение рабочего дня.

Среднедневная заработная плата определяется по формуле:

где T– число отработанных человеко-дней.

Между показателями среднедневного и среднечасового заработка существует следующая взаимосвязь:

fднев= f час × a × k1,

где а — средняя продолжительность рабочего дня; к 1 – коэффициент увеличения ФДЗП за счет доплат:

k1 = ФДЗП / ФЧЗП.

Расчет среднемесячной заработной платы осуществляется на основе месячного фонда заработной платы (ФМЗП), в состав которого входят:

1) ФДЗП;

2) выплаты за неотработанные дни;

3) прочие выплаты, включаемые в соответствии с установленным порядком в состав фонда заработной платы.

Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:

Между показателями среднемесячного и среднедневного заработка существует следующая взаимосвязь:

f мес = f днев × b × k 2,

где b – средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях; k 2 – коэффициент увеличения ФМЗП за счет доплат:

k 2 = ФМЗП / ФДЗП .

Динамика средней зарплаты исследуется с помощью индексов постоянного, переменного состава и структурных сдвигов.

Индекс переменного состава характеризует динамику среднего уровня оплаты труда под воздействием изменения зарплаты у различных категорий работников и структурных изменений в составе работающих:

где f 0 и f 1 – средняя зарплата по категориям персонала в базисном и отчетном периодах;

T 0 и T 1 – среднесписочная численность отдельных категорий персонала в базисном и отчетном периодах.

Индекс постоянного состава характеризует среднее изменение зарплаты у отдельных групп работников:

51. Анализ дифференциации работающих по найму по уровню оплаты труда. Состав затрат предприятий и организаций на рабочую силу

В основе расчета показателей дифференциации работающих по уровню оплаты труда лежат материалы ежегодно проводимого статистического обследования.

К основным показателям, характеризующим уровень дифференциации работающих по найму по уровню оплаты труда , относятся следующие.

1.  Децильный коэффициент дифференциации:

Kd = d 9 / d 1,

где d 1 – величина первого дециля (10 % работников имеют зарплату ниже этого значения);

d 9 – величина девятого дециля (10 % работников имеют зарплату выше этого значения).