54. Домбровская И.
Высокие технологии мотивации. http://www.interface.ru/home. asp.55. Дмитриев М., Хомякова Т.
Перспективы роста производительности труда в России // BusinessForecast.by. 2010. http://www.businessforecast.by/56. Исследование PricewaterhouseCoopers: 12-й ежегодный глобальный опрос руководителей крупнейших компаний мира // Информационное агентство «Новости гуманитарных технологий». 2009. http://gtmarket.ru/
57. Калинина Ю.
Режим работы // Бизнес-журнал. 2010. № 7–8. www.busines-online.ru58. Капитал // Большая советская энциклопедия [CD-ROM]. М.: Большая российская энциклопедия, 2001.
59. Кириллов Л.
Управление развитием персонала: мотивация, мотивация, мотивация! // Учебный центр «Синтон». http://www.syntone-kazan.ru/60. Ключевые факторы мотивации. http://www.medtusovka.ru/
61. Коновалов А.
Работодатели по Аткинсону // Работа с персоналом. 2004. http://www.hr-journal.ru62. Курдюмова Т.
Мотивационные ключи к психологическому типу руководителя // Бизнес-образование в России и за рубежом. Федеральный экспертный канал. 2010. http://www.ubo.ru/63. Корицкий А. В.
Введение в теорию человеческого капитала. Новосибирск: СибУПК, 2000. http://www.srinest.com/64. Малыхин М., Гончарова О.
Слуги двух господ // Работа с персоналом. 2006. www.hr-journal.ru65. Мотивация: опрос специалистов // http://www.mainjob.ru/publications.
66. Общая экономическая теория // http://ru.wikibooks.org.
67. Опыт успешных российских промышленных компаний. Исследовательско-консультационная фирма «АЛЬТ». Корпоративный менеджмент // http://www.cfin.ru/
68. Основные подходы к оценке величины человеческого капитала компании // Стратегия и Управление. ru. 2008. http://www.strategplann.ru/
69. Оценка жизни. Проблемы местного самоуправления. http://www.samoupravlenie.ru/
70. Петрова В.
Рабочие кадры для новой экономики России: доклад на конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики». 2010. http://rspp.ru/71. Попов Д.
Мотивация руководителей. 2004// http://www.management.com.ua/72. Приемы мотивации персонала. Бэкмология. 2011. http://becmology.ru/default.htm.
73. Разгуляев В.
Как мотивировать руководителей логистических подразделений компаний-дистрибьюторов // Логистика и бизнес.2010. http://logogrif.ru/74. Рынок ресурсов и распределение доходов. http://www.ido.rudn.ru/
75. Самойлова И. А.
Внутрифирменное развитие компании через приемы мотивации к труду и эффективное лидерство. http://www.magistr-mba.ru/76. Словарь по экономике и финансам // Глоссарий. ру. http://slovari.yandex.ru.
77. Стародетская О.
Что такое «грейдинг» и кому он нужен? // http://www.e-xecutive.ru78. Телепнева О.
Слагаемые успеха вашей организации // Оценка человеческих ресурсов. 2005. http://www.hrc-alliance.ru79. Теория человеческого капитала // http://partnerstvo.ru/
80. Трунов И. Л., Айвар Л. К., Харисов Г. Х.
Эквивалент стоимости человеческой жизни // http://www.trunov.com/index.php.81. Тугускина Г. Н.
Методика оценки человеческого капитала предприятия // Управление персоналом. 2009. № 5. http://www.top-personal.ru/82. Фитценс Ж. (Jac Fitzenz).
Человеческий капитал: как измерить и увеличить его стоимость. http://www.iteam.ru/83. Фтиц Е.
Материальная мотивация руководителей высшего звена // HR-Менеджмент. 2009. http://www.hrm.ru/84. Шамарова Е. М.
Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом. 2008. № 8. http://www.top-persjnal.ru/85. Человеческий капитал. http://www.inspp.ru/
86. Человеческие ресурсы в американском менеджменте. http://www.secreti.info/p58m.html.
87. Человеческий капитал: человеческий потенциал и человеческие ресурсы. http://www.vashakomanda.ru/articlel8.
88. Чернецова В. В.
Нематериальная мотивация и повышение эффективности персонала // UBO. RU Бизнес-образование в России и за рубежом. Федеральный экспертный канал. 2009. http://www.ubo.ru/89. Фадеева Е.
Работать в офисе вредно и даже опасно. 2005. http://www.inauka.ru90. Global CEO Study. Как извлечь пользу из сложностей. Результаты глобального опроса среди исполнительных директоров. ibm.com/capitalizingoncomplexity.
91. PwC: ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира. http://www.rb.ru/
92. The Value of a Human Life: $129,000 // Time. 2008. http://www.time.com