Связи между нами. 9 типов личности и как они взаимодействуют друг с другом

ОТНОШЕНИЯ с ЕДИНИЦАМИ

Единицы часто сомневаются в собственной значимости, им нужно слышать и верить, что они хорошие, что их любят. Внутренний критик, в каком-то смысле, тоже влияет на отношения. Помните:

• единицы склонны критиковать, скупы на похвалу, будут чаще указывать, что вы сделали неправильно. Научите их, что одобрение по отношению к вам работает лучше;

• не дайте им чувствовать, будто они должны доказывать, что они хороши или делают все правильно;

• указывайте на их ошибки мягко – ваша строгость может вывести Единицу из равновесия;

• признавайте свои промахи в отношениях;

• цените усердие Единиц, уважайте их стандарты, но не примеряйте их на себя. Это их ви́дение мира, не ваше;

• они любят равенство. Работают усердно и ждут этого от вас;

• с ними нужно быть надежным и правдивым, как они сами;

• если у вас с ними конфликт, дайте им знать, что хотите разрешить его. Единице необходимо услышать, что вы хотите проработать ситуацию;

• они хотят, чтобы их усилия ценили, им нравятся получать открытки, записочки, похвалы, маленькие подарки;

• перфекционисты любят порядок, хорошо, если вы будете его поддерживать на общем пространстве;

• не дразните их, не отпускайте необдуманных ремарок. Они чувствительны к малейшей критике;

• отпуск и нерабочее время должны быть свободны от работы и обязанностей, поощряйте их отдыхать дома, рассказывать, как прошел день;

• в споре дело обычно в ви́дении Единицы, а не в вас. Подождите, все поменяется – в них самих или в ситуации.

2 тип Чьи это чувства?

Несколько лет назад я беседовала с Хантером – пастором, который иногда выступает в суде в качестве адвоката. Он, как и я, относится ко второму типу, нам интересно было это обсудить. «Что интересно в занятии правом, – поделился он, – так это возможность узнать, что недосказал клиент. Когда к нам обращаются, обязательно опускают какой-то значительный факт. И вы стараетесь понять, что же клиент пропустил, слушаете человека, а сами думаете: что же он скрывает?»

Мне это было знакомо, я спросила: «А в пасторском служении это помогает?» Он помолчал и признался, что тут все сложно. С одной стороны, он ориентирован на отношения, хочет помочь людям, что делает его уникальным пастором. А с другой – у Двоек могут быть проблемы с границами, иногда они могут чувствовать, как их «слишком вовлекает в чужую жизнь, что вредит и другому, и им самим».

Потом он признался: «Еще трудность пастырской деятельности в одиночестве. Нет взаимодействия. Для Двоек отношения всегда строятся вокруг другого человека. Нельзя сказать, чего хочется лично вам или что вы чувствуете, это может вызвать непонимание и прекращение отношений». Он продолжил рассказывать, как одиноко ему бывает в трудах – так хочется помогать другим, что он теряет себя: «Когда я один, мне трудно понять, кто я. Мне нужна обратная связь от других людей, хочу чувствовать их одобрение, но не хочу об этом просить, получаю похвалы, но не знаю, что с ними делать. Самое сложное время в рабочей неделе – около двадцати минут после проповеди. После службы очень хочется увидеть, как народ выстраивается в очередь, как все говорят: «Это была лучшая проповедь, что мы слышали!» Но даже если так происходит, я им не доверяю. Не могу сказать, чтобы мне все это нравилось. Я ищу похвалы, но не могу ей наслаждаться. Мне нужно, чтобы люди одобряли меня и мою работу, но я не могу принять это одобрение, научился перенаправлять разговор так, чтобы речь шла о ком-то другом, не обо мне».