Читаем Связи с общественностью по-русски полностью

1.6.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросам организации связей с общественностью.

1.6.2. Основы законодательства о средствах массовой информации и рекламе.

1.6.3. Международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью.

1.6.4. Специализацию, особенности деятельности и перспективы развития предприятия.

1.6.5. Основы политологии, социологии, психологии.

1.6.6. Основные методы проведения качественных и количественных социологических исследований.

1.6.7. Методику ведения мониторинга средств массовой информации.

1.6.8. Законы композиции и стиля рекламных сообщений, статей, обращений, публичных выступлений.

1.6.9. Методы анализа статистической информации.

1.6.10. Основы делопроизводства.

1.6.11. Методы и средства формирования и использования собственной базы данных предприятия.

1.6.12. Методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств и компьютерных технологий.

1.6.13. Основы законодательства о труде, правила по охране труда.

1.6.14… (Иное – указать конкретно).

1.7. Специалист по связям с общественностью должен иметь умения и навыки, достаточные для эффективного выполнения должностных обязанностей, в том числе:… (указать конкретно наиболее важные).

1.8. Специалист по связям с общественностью подчиняется начальнику отдела (PR-менеджеру – если специалист привлекается к работе на проектом по связям с общественностью под руководством соответствующего менеджера).

2. ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Специалист по связям с общественностью обязан:

2.1 Л. Выполнять работу по реализации политики предприятия в области связей с общественностью и отдельных ее этапов.

2.1.2. Участвовать в разработке конкретных планов внутренней и внешней политики предприятия в области связей с общественностью.

2.1.3. Осуществлять постоянное взаимодействие и поддерживать контакты с представителями средств массовой информации и общественности, знакомить их с официальными решениями и приказами руководства предприятия.

2.1.4. Готовить проекты ответов на официальные запросы, представлять их на рассмотрение начальника отдела.

2.1.5. Следить за своевременным распространением информационных материалов о деятельности предприятия.

Перейти на страницу:

Похожие книги

130 качеств победителя
130 качеств победителя

Алекс Яновский – мультимиллионер, бизнес-практик, наставник многих молодых успешных бизнесменов. Инвестор и совладелец сети ресторанов «Суши Мастер». Основатель русскоязычной школы бизнеса Алекса Яновского. Будучи человеком, вложившим в собственное образование более 1 000 000 $, он уверен, что делиться знаниями и получать их – самый верный путь к успеху.Что объединяет успешных, гармоничных людей? Отвечая на этот вопрос, Алекс делится своим списком из 130 обязательных качеств победителя. За каждым из них – история из жизни, реальный бизнес-кейс, опыт или духовные переживания самого автора. Так что, если у тебя большие цели и ты стремишься развиваться и хочешь освоиться в законах мироздания, эта книга для тебя. Она не только поможет построить грамотный и стабильный бизнес, но и подскажет, как правильно выстраивать взаимоотношения с близкими людьми.Как думаешь, сколько из этих 130 качеств у тебя уже есть?

Алекс Яновский

Маркетинг, PR / Торговля / Финансы и бизнес
Психология менеджмента
Психология менеджмента

В общественном сознании для успеха в бизнесе большое значение придается профессионализму руководителя в плане его технической квалификации. Но не менее высокие требования предъявляются и к его личностным качествам, способным приводить к успеху и его самого, и его подчиненных. Значительное количество проблем и конфликтов оказываются результатом некомпетентности, во многом проистекающей от недостатка знаний в области управления, психологии и социологии.Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент», «Реклама», «Маркетинг», аспирантов, преподавателей вузов, а также практикующих психологов, менеджеров и специалистов в области управления.

Андрей Тихомиров , Валентин Иванович Петрушин , Вячеслав Львович Полукаров , Герман Сергеевич Никифоров

Маркетинг, PR / Психология / Управление, подбор персонала / Образование и наука / Финансы и бизнес