Читаем Тайная сила Золотой Рыбки, или Секреты исполнения желаний полностью

Урок 5-й — научиться благодарить

Компания отправилась домой в приподнятом настроении. Всю дорогу они обсуждали произошедшее. Если бы им кто-то такое рассказал, они бы ни за что не поверили. Но не верить своим глазам они не могли. Это работает, действительно работает! Маленький Черепашонок, который учится столько же дней, сколько и они, смог воплотить уроки в жизнь. Неужели они не смогут?

Вероятно, у них присутствует страх, что ничего не получится, и тревожит мысль, что они не заслуживают никаких подарков от Вселенной. Но ведь сама Королева назвала их Великодушными, Черепашонок вон как их любит и восхищается их поступками… Они воспрянули духом и поняли, что на самом деле не так уж и плохи. Быть добрыми, когда тобой восторгаются и благодарят тебя, намного приятнее, чем быть злыми и ненужными. Возможно, поэтому Вселенная и не делала им подарков.

Поэтому, если хорошо поработать со своими мыслями, научиться любить СЕБЯ и доверять Вселенной, то тогда…

И они решили начать с малого — поменять свою тактику запугивания и нагнетания страха на окружающих на доброжелательность, уступчивость и совершение праведных дел. На следующее утро они встретились, чтобы отправиться на последний урок к Золотой Рыбке.

Странно, но у всех было поникшее настроение. Они не могли понять, что с ними происходит. Наверное, боялись поглубже заглянуть в себя. Черепашонок первым озвучил то, что каждый чувствовал, но боялся признаться даже самому себе:

— Как жаль, что сегодня последний урок. Я так привык каждое утро встречаться с вами, обсуждать задание, делиться успехами, обговаривать, что получается, а что нет. Мне этого будет сильно не хватать, и вас тоже, и Золотой Рыбки. Мне очень грустно.

Правду говорят, что устами младенца глаголит истина. Компания зашумела, ожила, каждый начал высказываться по этому поводу:

— А и вправду, мы так сдружились за последнее время, у нас появилась цель, общее дело, мы были заняты учебой. И мне кажется, моя жизнь изменилась, приобрела смысл, заиграла новыми красками, — озвучил своё внутреннее состояние один из них.

И опять все зашумели, делясь внутренним состоянием друг с другом.

— Но кто нам мешает и дальше дружить и заниматься каким-нибудь интересным делом? Давайте создадим группу или компанию. Придумаем ей красивое название. И будем делать что-нибудь полезное, но, главное, вместе и с удовольствием, — кто-то высказал интересную мысль.

— Ура! Ура! Как замечательно ты придумал, — запрыгал от радости Черепашонок, — а давайте назовём наш коллектив «Компания добрых дел» и будем помогать всем, кто нуждается в помощи.

Все согласились с Черепашонком и с таким радостным настроением отправились на урок к Рыбке.

Рыбка не удивилась их всеобщему возбуждению, помня о событиях вчерашнего дня. Но когда Черепашонок радостно поведал ей, что они решили создать «Компанию добрых дел», воскликнула:

— О! Как я приятно удивлена и несказанно рада таким ошеломительным событиям. С почином вас! И какое же первое дело вы хотите совершить?

— Мы хотели бы попросить у тебя прощение за своё не очень красивое поведение и поблагодарить за учёбу, за те бесценные знания, которые ты нам подарила, — выразил всеобщее желание один из присутствующих.

— Спасибо большое, я счастлива, что нас связывают такие дружеские отношения. Как гласит мудрая пословица: «Кто старое помянет, тому глаз вон». А я совсем не хочу лишиться глаза, — со смехом закончила свой ответ Рыбка.

И все рассмеялись, отпустив напряжение, которое присутствовало в их отношениях. Тем более, компании не очень хотелось раскрывать все подробности их разногласий перед Черепашонком. Его такое чистое и простодушное поведение подкупило и давило на совесть каждого из их компании.

Золотая Рыбка в душе просто ликовала, как всё славно складывалось. И она догадывалась, что в этом большая заслуга была именно её. Что она не затаила на них обиду или злобу, а с любовью продолжала общение, как будто ничего между ними не произошло. И всё выровнялось и стало на свои места благодаря её положительным мыслям и вере, что всё закончится хорошо!

— Кстати, насчёт благодарности! Это и есть тема нашего последнего урока. Научитесь благодарить! Запомните, пока не поблагодарите за то, что имеете, не получите то, что хотите! Возьмите себе за правило благодарить Вселенную за то, что у вас уже есть. За здоровье, за возможность плавать, наслаждаться жизнью, за друзей, за каждый прожитый день.

Научитесь с лёгкостью благодарить всех вокруг себя, кто дарит вам любовь, дружбу, делает вашу жизнь радостной и счастливой. Не забывайте говорить слова благодарности и признательности тем, кто рядом с вами, вашим близким и родным. Но главное, чтобы эти слова ни в коей мере не расходились с вашими чувствами внутри вас.

Никогда не кривите Душой. Ведь благодарность всегда зарождается и идёт из сердца, а не так, что на сердце одно, а на словах другое. Вселенная видит вас насквозь, ей незачем лгать. Если вы будете с ней честны, то она тоже ответит вам искренностью.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки
Всё закончится, а ты нет. Книга силы, утешения и поддержки

«Всё закончится, а ты нет» – это книга-подорожник для тех, кто переживает темную ночь души. Для тех, кому нужна поддержка и утешение. И слова, на которые можно опереться.В новой книге Ольга Примаченко, автор бестселлеров «К себе нежно» и «С тобой я дома», рассказывает о том, за что держаться, когда земля уходит из-под ног. Как себе помочь, если приходится прощаться с тем, что дорого сердцу, – будь то человек, дом или ускользающая красота. Как прожить жизненные перемены бережно к себе – и вновь обрести опоры. Несмотря ни на что, жизнь продолжается, и в ней по-прежнему есть место мечтам, надежде и вере в лучшее.Эта книга – остров со множеством маяков, которые светят во все стороны. И каждый корабль, попавший в свой личный шторм, увидит именно тот свет, который ему нужен.В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Ольга Примаченко

Карьера, кадры / Самосовершенствование / Психотерапия и консультирование / Эзотерика / Образование и наука
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры