Читаем Техники манипулирования: приемы спецслужб полностью

Учитывая, что Вы уже предупреждены об ответственности за незаконный сбор данных, и понимаете, чем это грозит, то ниже будем рассматривать исключительно легальные методы получения информации. В связи с отсутствием у Вас удостоверения работника правоохранительных органов, в будущем работать Вы будете только с открытыми источниками информации. И поверьте, уважаемый читатель, при умелом подходе и наличии необходимых знаний – это не так уж и мало.

И я Вас в этом постараюсь убедить.


Что можно считать открытыми источниками?

1. Средства массовой информации.

В основном это печатные издания: газеты, журналы и т. д.


2. Телевидение и радио.


3. Специальные базы данных государственных органов.

Сегодня очень многие государственные учреждения предоставляют платные услуги по получению той или иной информации. Один недостаток, что, в основном, это справки о юридических лицах. Но даже в них как правило, указана фамилия руководителя.


4. Справочные службы.

В них находится разная информация, но в основном, – это телефоны и адреса физических и юридических лиц.


5. Люди.

Бесценные и самые главные источники информации. В большинстве своем сведения, которыми они располагают, не являются закрытыми. А значит – это информация из открытых источников.

Просто трудоемкость доступа к информации из таких источников может быть выше, чем трудоемкость доступа к источникам опубликованным.

Но, зная методы скрытного выведывания, справиться с такой задачей не составляет труда.


6. Интернет.

Как Вы догадываетесь, на сегодняшний день он является наиболее объемным источником информации, поэтому поиск сведений о людях всегда нужно начинать с него.

Информация из других источников будет дополнением к уже собранной.

По поиску информации в Интернете существует масса книг и пособий. Найти их не составляет никакого труда. И если Вы хотите серьезно изучить эту тему, то Вам необходимо обратиться к ним.


Я же познакомлю Вас только с основными «секретами», которые смогут пригодиться Вам в будущем.

Как же искать информацию в Интернете?

1. В первую очередь, что необходимо использовать всегда – это поисковые сервисы. Они достаточно известны: Яндекс, Рамблер, Google, Yahoo и другие.



По опыту работы, могу сказать, что наиболее полную информацию по запросу в поиск предоставляет Google.

Вы же можете пользоваться, чем Вам удобно.

Обязательно, чтобы облегчить себе жизнь в поиске информации, посмотрите и проверьте в действии языки запросов, которые предлагают поисковики. У каждого поисковика свои формулы. Поэтому ознакомьтесь с ними и применяйте.

Сам алгоритм нахождения информации через поисковые запросы довольно прост: вводите в поисковое поле информацию о человеке, которая Вам уже известна и которая каким-то образом идентифицирует его.

Сегодня любой современный человек, огромное количество времени проводит в глобальной сети, регистрируясь на различных сервисах, чатах, досках объявлений и в социальных сетях. Если интересующий Вас человек умеет пользоваться компьютером, то он, даже не предполагая об этом, обязательно оставит о себе массу «следов» на различных Интернет-ресурсах.

В качестве примера.

Если Вы хотите найти через Интернет Сашу Иванова, и внесете аналогичный запрос в форму поиска, то в результате Вы получите информацию о сотнях людей с таким именем и фамилией.

Но если Вы будете искать Сашу Иванова, у которого адрес электронной почты: Sasha_Ivanov@mail.ru, то Вы сразу найдете именно того, кто Вам нужен. Потому что уникальный адрес электронной почты обязательно идентифицирует его.

2. Следующий источник, в котором можно найти информацию о человеке – это тематические электронные каталоги.

Информация в них уже упорядочена по категориям, поэтому поиск в них осуществляется, исходя из принадлежности человека к определенной сфере жизнедеятельности или группе. Если Вы знаете, что деятельность объекта заинтересованности относится к медицине, то и информацию о нем ищите в медицинских каталогах. Если к сфере изобразительного искусства, то аналогично.

Как правило, на каталоги, в которых может быть информация о нужном человеке, выводят поисковые сервисы после обработки первого запроса по нему. Дальше необходимо заняться уточнением и получением дополнительной информации.


Перейти на страницу:

Все книги серии Практический тренинг

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек
Психология позитивных изменений. Как навсегда избавиться от вредных привычек

Мы способны изменить многое: свое поведение, мысли и чувства, привычки, в том числе те, от которых хотим избавиться. С большинством проблем можно справиться самостоятельно. Для этого нужно научиться использовать собственные ресурсы и привлечь окружающих для поддержки.В этой книге представлены методы проведения самостоятельной диагностики, дано подробное описание реальных историй перемен и приведены конкретные примеры изменений, демонстрирующие каждый принцип и идею. Неважно, собираетесь ли вы начать откладывать деньги, бросить есть по вечерам или положить конец другим формам самоуничтожающего и вызывающего зависимость поведения, этот алгоритм позволит вам добиться желаемых результатов.

Джеймс О. Прохазка , Джон К. Норкросс , Карло ди Клементе

Карьера, кадры