33. Лапыгин Ю. Н. Лаптева Е.Е., Сокольских Е. В.
Стратегическая эффективность. – Владимир: ВГПУ, 2003.34. Лапыгин Ю. Н.
Системное управление организацией. – М.: МЭСИ, 2002.35. ЛатышеваВ.В.
Основы социологии и политологии. – М.: Гардарика, 2005.36. Лафта Дж. К.
Теория организаций: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби; Проспект, 2003.37. Люкшиков А. Н.
Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.38. МалинА.С., Мухин В. И.
Исследование систем управления: Учеб. для вузов. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2004.39. Мащенко В. Е.
Системное корпоративное управление. – М.: Сирин, 2003.40. Меерович М. И., Шпагина Л. И.
Технология творческого мышления: Практическое пособие. – Минск: Харвест; М.: АСТ, 2000.41. Менар К.
Экономика организаций: Пер. с франц. / Под ред. А. Г. Худокормова. – М.: ИНФРА-М, 1996.42. Мильнер Б. З.
Теория организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2005.43. Минцберг Г.
Структура в кулаке: создание эффективной организации. – СПб.: Питер, 2002.44. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж.
Школы стратегий: Пер. с англ./Под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2000.45. Минцберг Г., Куинн Дж. Б., Гошал С.
Стратегический процесс: Пер. с англ./Под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Питер, 2001.46. МыльникВ.В., Титаренко Б. П., ВолочиенкоВ.А.
Системы управления: Учеб. пособие. – М.: Экономика и финансы, 2002.47. Ольве Н. – Г., Рой Ж., Ветер М.
Оценка эффективности деятельности компании: Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. – М.: ИД «Вильямс», 2003.48. Организационное поведение в таблицах и схемах. – М.: Айрис-пресс, 2002.
49. Орехов С. А., Селезнев В. А.
Современное корпоративное управление: Проблемы теории и практики. – М.: МЭСИ, 2004.50. Панов А. И., Коробейников И. О.
Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.51. Парахина В. Н., Федоренко Т. М.
Теория организации: Учеб. пособие. – М.: КНОРУС, 2006.52. Перегудов Ф. И., Тарасенко Ф. П.
Введение в системный анализ. – М.: Высшая школа, 1989.53. ПоповС.А.
Стратегическое управление: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 4. – М.: ИНФРА-М, 1999.54. Портер М. Э.
Конкуренция: Пер с англ.; Учеб. пособие. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2001.55. ПригожинА.И.
Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003.56. Ременников В. В.
Разработка управленческого решения. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.57. РубинштейнМ.Ф., ФирстенбергА.Р.
Интеллектуальная организация. Привнеси будущее в настоящее и преврати творческие идеи в бизнес-решения: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2003.58. Семь нот менеджмента. – М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2001.
59. Смирнов Э. А.
Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2005.60. Смирнова В. Г. и др.
Организация и ее деловая среда: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 2. – М.: ИНФРА-М, 2000.61. Спицнадель В. Н.
Основы системного анализа: Учеб. пособие. – СПб.: Изд. Дом «Бизнес-пресса», 2000.62. Стратегический менеджмент: Учеб.: Пер. с англ. Н. И. Алмазовой. – М.: Проспект, 2003.
63. Стратегическое развитие организации / Под ред. Ю. Н. Лапыгина. – М.: КНОРУС, 2005.
64. Тренев Н. Н.
Стратегическое управление: Учеб. пособие для вузов. – М.: Издательство ПРИОР, 2003.65. Управление организационными системами. – М.: СИНТЕГ, 2001.
66. Федеральный закон РФ № 190-ФЗ «О финансово-промышленных группах» от 30 ноября 1995 г.
67. Федотова Н. Н.
Организационная структура управления предприятием: Учеб. пособие. – М.: ТК Велби, 2003.68. Фридман М., Трегоу Б.
Искусство и наука стратегии лидерства: Новый подход к корпоративному управлению: Пер с англ. Е. Богдановой. – М.: ФАИР-ПРЕСС, 2004.69. Хамел Г., Прахалад К. К.
Конкурируя за будущее. Создание рынков завтрашнего дня: Пер. с англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2002.70. Шемакин Ю. И.
Семантика самоорганизующихся систем. – М.: Академический Проект, 2003.71. Шеметов П. В.
Теория организации: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2004.72. Шорохов Ю. И., Глушков А. Н., Мамагулашвили Д. И.
Организационное поведение. – М.: ПЕР СЭ, 2000.Словарь
Агрегат
– любая выделенная совокупность: от неструктурированной (множество, конгломерат) до высокоорганизованной системы.Адаптивность
– способность к приспособлению.