Теория права и государства: учебник

Диспозиции, гипотезы и санкции могут быть разделены также на определенные и относительно определенные. Определенные – предписывают конкретные действия субъекта права, условия, в которых они должны совершаться и последствия, которые наступят. Относительно определенные диспозиция, гипотеза и санкция предусматривают некоторые варианты поведения, условий и результатов.

К числу определенных диспозиций может быть отнесено правило поведения сторон, предусмотренное ст. 454 ГК РФ. В ней сказано, что по договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму (цену).

Определенной гипотезой является указание в законе на условия, при которых назначается пенсия по старости. Такими условиями являются достижение пенсионного возраста и наличие определенного стажа работы.

Как определенную санкцию можно назвать последствие заключения фиктивного брака. В ст. 27 Семейного кодекса РФ сказано, что заключение фиктивного брака, когда супруги или один из них зарегистрировали брак без намерения создать семью, признается недействительным.

Относительно определенной является диспозиция, предусмотренная ст. 81 Трудового кодекса РФ. В ней говорится, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата работников организации, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, прогула (отсутствия на рабочем месте) без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и в других случаях, указанных в этой статье.

К относительно определенным относится, например, гипотеза, содержащаяся в ст. 41 Семейного кодекса РФ. В ней сказано, что размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме.

Относительно определенная санкция содержится, например, в ч. I ст. 158 УК РФ, в которой говорится, что кража наказывается штрафом в размере от двухсот до семисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного, либо обязательными работами от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет.

Норма права, как правило, имеет все три части. Иначе она перестает быть нормой права. Невозможно определить, действует человек законно или незаконно, если в норме права нет диспозиции, предписывающей поведение субъекта права. Нельзя применить норму права, если нет гипотезы, т. е. обстоятельств, в которых должны совершаться правомерные или неправомерные действия. Норма права теряет свое правовое значение, если не определены последствия выполнения или невыполнения ее предписаний, последствия, которые обеспечиваются государством.

Однако существуют правила или предписания правового значения, имеющие общий характер, которые могут не содержать все три части. Такие правовые нормы называются нормами-принципами, нормами-декларациями или нормами-дефинициями. Эти нормы содержатся в основном в конституционном праве.

Нормы-принципы закрепляют наиболее общие положения в сфере права, которые затем раскрываются в конкретных правовых нормах. Поэтому можно сказать, что их диспозиции, гипотезы и санкции находятся в этих конкретных нормах права. Так, например, в ст. 37 Конституции России записано, что труд в Российской Федерации свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Данная норма, устанавливающая принципиальные положения использования труда, раскрыта в соответствующих конкретных нормах права Трудового кодекса РФ, правилах по технике безопасности, других нормативных правовых актах, позволяющих на практике реализовать положение нормы-принципа.