Тестостерон Рекс

30 Например, в области финансов: Wang, M., Keller, C., & Siegrist, M. (2011). The less you know, the more you are afraid of: A survey on risk perceptions of investment products // Journal of Behavioral Finance, 12, 9–19; Weber, E. U., Siebenmorgen, N., & Weber, M. (2005). Communicating asset risk: How name recognition and the format of historic volatility information affect risk perception and investment decisions // Risk Analysis, 25 (3), 597–609. В отношении рисков в сфере здоровья и развлечений см.: Song, H., & Schwarz, N. (2009). If it’s difficult to pronounce, it must be risky: Fluency, familiarity, and risk perception // Psychological Science, 20 (2), 135–138.

31 Sunstein, C. (1996). Social norms and social roles // Columbia Law Review, 96 (4), 903–968. Цит. на с. 913, ссылка/ сноска исключена из первой цитаты.

32 Не похоже, что это вызвано разной осведомленностью. Например, женщины – члены Британского токсикологического общества присваивали более высокие значения риска веществам, чем их коллеги-мужчины. Slovic, P., Malmfors, T., Mertz, C., Neil, N., & Purchase, I. F. (1997). Evaluating chemical risks: Results of a survey of the British Toxicology Society // Human and Experimental Toxicology, 16 (6), 289–304.

33 Flynn, J., Slovic, P., & Mertz, C. K. (1994). Gender, race, and perception of environmental health risks // Risk Analysis, 14 (6), 1101–1108.

34 См. Finucane, M. L., Slovic, P., Mertz, C. K., Flynn, J., & Satterfield, T. A. (2000). Gender, race, and perceived risk: The “white male” effect // Health, Risk and Society, 2 (2), 159–172; Kahan, D. M., Braman, D., Gastil, J., Slovic, P., & Mertz, C. K. (2007). Culture and identityprotective cognition: Explaining the white-male effect in risk perception // Journal of Empirical Legal Studies, 4 (3), 465–505. См. также: Palmer, C. (2003). Risk perception: Another look at the “white male” effect // Health, Risk and Society, 5 (1), 71–83. Это исследование обнаружило, что “эффект белого мужчины” распространялся на американских тайванцев в вопросах риска, связанных со здоровьем и технологиями.

35 Kahan, D. (October 7, 2012). Checking in on the “white male effect” for risk perception // The Cultural Cognition Project at Yale Law School. [Электронный ресурс] http://www.culturalcognition.net/blog/2012/10/7/checking-in-on-the-white-maleeffectfor-risk-perception.html (дата обращения 07.11.2014).

36 Olofsson, A., & Rashid, S. (2011). The white (male) effect and risk perception: Can equality make a difference? // Risk Analysis, 31 (6), 1016–1032.

37 Slovic, P., Finucane, M., Peters, E., & MacGregor, D. G. (2002). Rational actors or rational fools: Implications of the affect heuristic for behavioral economics // Journal of Socio-Economics, 31 (4), 329–342. Цит. на с. 333. Подтверждающие свидетельства также были обнаружены Weber et al. (2002), там же. Они тоже получили отрицательные корреляции между воспринимаемыми рисками и воспринимаемыми выгодами.

38 Flynn et al. (1994), там же. Цит. на с. 1107.

39 Kahan (2012), там же.

40 Flynn et al. (1994), там же. Цит. на с. 1107.

41 Rawn, C. D., & Vohs, K. D. (2011). People use self-control to risk personal harm: An intra-interpersonal dilemma // Personality and Social Psychology Review, 15 (3), 267–289.

42 Например, Prentice, D., & Carranza, E. (2002). What women and men should be, shouldn’t be, are allowed to be, and don’t have to be: The contents of prescriptive gender stereotypes// Psychology of Women Quarterly, 26 (4), 269–281.

43 Например, Bowles, R., Babcock, L., & Lai, L. (2007). Social incentives for gender differences in the propensity to initiate negotiations: Sometimes it does hurt to ask // Organizational Behavior and Human Decision Processes, 103, 84–103; Rudman, L., & Phelan, J. E. (2008). Backlash effects for disconfirming gender stereotypes in organizations // Research in Organizational Behavior, 28, 61–79.

44 Hoffman & Yoeli (2013), там же.

45 Small, D. A., Gelfand, M., Babcock, L., & Gettman, H. (2007). Who goes to the bargaining table? The influence of gender and framing on the initiation of negotiation // Journal of Personality and Social Psychology, 93 (4), 600–613.

46 Gerhart, B., & Rynes, S. (1991). Determinants and consequences of salary negotiations by male and female MBA graduates // Journal of Applied Psychology, 76 (2), 256–262.

47 M. Райан (в личной беседе).

48 Mahalik, J. R., Locke, B. D., Ludlow, L. H., Diemer, M. A., Scott, R. P. J., Gottfried, M., et al. (2003). Development of the Conformity to Masculine Norms Inventory // Psychology of Men and Masculinity, 4 (1), 3–25.

49 Prentice & Carranza (2002), там же.

50 Brescoll, V. L., Dawson, E., & Uhlmann, E. L. (2010). Hard won and easily lost: The fragile status of Leaders in stereotype-incongruent occupations // Psychological Science, 21 (11), 1640–1642.