Отзывы о книге
Я хочу поблагодарить авторов книги Ефима и Галину Шабшай за возможность в течение короткого времени улучшить свою жизнь и выйти на новый уровень.
Занимая руководящие позиции в аудиторских фирмах «Большой четверки», я проходил и сам проводил большое количество тренингов по эффективному управлению, развитию лидерских качеств, искусству ведения переговоров и формированию эффективной бизнес-команды. Но только сейчас понимаю, что с применением знаний об эннеатипах, с пониманием особенностей их типов мышления, развитие перечисленных выше знаний и навыков может быть намного более действенным.
Знания, предлагаемые в книге, носят практический характер. Они позволили мне лучше понять себя и природу многих моих поступков, принципов и жизненных позиций. Говоря простым языком, я начал осознавать, что мешает мне жить и что является причиной многих разочарований, повторения одних и тех же ошибочных действий.
Я понял, как правильно общаться с сыном. Знание его эннеатипа позволило мне качественно изменить наши отношения, подняв их на уровень понимания, взаимоуважения, сотрудничества и любви.
Я научился правильно и продуктивно общаться с подчиненными и стимулировать их профессиональное развитие.
А главное – это помогло мне идеально выстраивать процессы переговоров, чувствовать собеседника и в итоге достигать своих целей.
Я – профессиональный журналист. Хочу отметить, что система эннеаграммы – самая эффективная система типологии личностей, которую я встречал.
Понимание эннеатипа бесценно во время интервью. Со старта я вижу, какой тип мышления у человека, с которым я общаюсь. Я вижу, в какой сфере лежат его интересы и какими смысловыми файлами пользоваться, чтобы наладить с ним контакт и вызвать его доверие.
До этого я испробовал множество психологических систем, но они не давали мне нужного результата. Наработки психоанализа не давали эффективности в моменте, нейролингвистическое программирование никогда не работало с искушенными собеседниками. Банальное понимание в категориях «интроверт-экстраверт» и знаков зодиака не давали вообще никаких практических результатов.
Но как-то я случайно попал на лекции Ефима и Галины Шабшай по эннеаграмме и эннеатипам. Эта система оказалась настоящей находкой. Она очень живая и дает практические навыки для прямого действия.
Когда я стал редактором, эти навыки помогли мне сделать управление персоналом более эффективным.
Признаюсь, какое-то время мне было неприятно признавать, что люди настолько не способны действовать иначе, чем по той схеме, которая заложена в их эннеатипе. Однако позже я открыл для себя обратную сторону этого явления. Каждый человек, зная свой тип мышления, может стать невероятно мощной творческой личностью.
В этом состоит уникальность системы типов мышления, которую разработали Ефим и Галина Шабшай. Благодаря этому знанию редакционная работа из мучительной рутины превращается в мир ежедневного творчества.
Я нашел применение системе эннеатипов, уже запуская собственные медиапроекты. Она оказалась бесценной в понимании целевой аудитории, для которой работает то или иное издание. Оказалось, что менталитет населения города, области или страны очень хорошо вписывается в систему эннеаграммы.
Эта система позволяет в полной мере распознать и раскрыть свои таланты.
С этой книгой система эннеаграммы выходит на новый уровень. Авторы рассматривают эннеатипы не просто как набор качеств человека, а как различные типы мышления. Они открывают извечный секрет – почему люди разных типов не понимают друг друга, хотя говорят на одном языке. Разгадка в том, что один мыслит абстрактно, другой – аналитически, а третий – стратегически. Чтобы понять другого человека, нужно сначала понять, как он мыслит. Это настоящая революция, невероятный прорыв в понимании природы человека.
Этот подход – находка для менеджера любого уровня. Достигать цели в кратчайшие сроки помогает правильно созданная команда. Как ее создать – подсказывает система типов мышления. Владея этими знаниями, менеджер не гадает на кофейной гуще, а занимается конструированием рабочих систем с предсказуемым результатом.