Тотальность иллюзии

Вследствие этого вопрос, поставленный мною в начале, теряет смысл. Культура или договор не появляются в строгом значении этого слова, как нечто, вышедшее из небытия, но подспудно всегда уже присутствуют в нас и среди нас. Просто в силу случайного стечения обстоятельств каждый рождается в некотором месте, которое находится в определённом регионе Земли, которое имеет свою историю, соседей и т.д., и которое уже отбраковало правила и нормы по своему усмотрению. Но в том, что соглашение есть, все территории и времена равны.

Из этого можно заключить, что социальный договор – это та общественная природа человека, которая, находясь в рамках заданных внешних условий, регулирует его поведение в принятом ею диапазоне возможностей. Вопросу о том, каким именно образом определяется этот диапазон, будет посвящён следующий раздел.

Оценка договора

Вопрос, к которому я теперь приступлю, может показаться несколько странным. Зачем вообще оценивать социальный договор? Если он работает, а в противном случае его бы перезаключили, то к чему выяснять, насколько он плох или, наоборот, хорош? Однако не всё так просто, как кажется на первый взгляд. В действительности всякое соглашение, как я уже описал, помещает человека в заданные рамки, а последние не обязательно приводят к тому, чтобы индивид чувствовал себя в них комфортно. Именно об этом я и буду вести речь в данном разделе.

Сразу же хочу оговориться о следующем. Я не стану рассматривать договор с позиции отдельного человека. Член общества включён в него и с необходимостью полагает, что оно является самым лучшим из всех возможных или, по крайней мере, ему сложно представить себе нечто иное. Некритичное отношение к своей групповой принадлежности – залог успеха всякого социума. Вообще же то, что здесь обсуждается, подрывает устои нашего совместного проживания. Но истина такова, какова она есть, а, значит, ей не обязательно быть привлекательной.

Мой подход заключается в том, чтобы оценить культуру с точки зрения её функционирования. А для этого нужно решить следующий ряд задач. Первая – насколько эффективно или, что то же самое, долго существует договор в неизменном виде? Вторая – гармоничны ли друг другу различные части общих установок, либо же они страдают от противоречий? Третья – каков размер кажущейся свободы в рамках данного соглашения или насколько оно велико? И четвёртая – как социум соотносится с себе подобными, наблюдаются ли конфликты или, напротив, его бытие мирно?

И ещё одно замечание, без которого дальнейшее рассмотрение поставленных вопросов было бы неполным. Внутренние оценки, существующие в рамках любой культуры, как уже должно было стать ясно, условны. Что общество полагает хорошим или плохим не так важно потому, что во многом наличная позиция есть результат стечения обстоятельств, а не намеренного планирования. Вследствие этого они не нуждаются в каком-либо дополнительном изучении, по крайней мере, в границах данного исследования.

Итак, крайне существенно то, работает ли социальный договор в принципе или он постоянно даёт сбои. В следующем разделе я рассмотрю этот вопрос более детально, но пока замечу, что в действительности главной задачей любой культуры является её выживание, а вовсе не удобства или удовлетворённость её членов. Именно с данной точки зрения я и продолжу изучать общества.

Первое. Отчасти эффективность культуры можно измерять с помощью такого банального показателя, как продолжительность её жизни. В этой связи имеется одна сложность, мешающая нам посчитать актуальное количество временных единиц, в течение которого общество сохраняет свою целостность. Это препятствие – неясность в том, когда именно договор появляется на свет и когда, соответственно, уходит в небытие. Кроме того данное обстоятельство усугубляется ещё один фактором – трудностью с размежеванием различных групп между собой.

Выше я, по сути, отождествил понятия «культура» и «соглашение», но это не совсем корректно. Понятно, что в плоскости абстракции они представляют собой одно и то же. Однако на уровне практической реализации они несколько расходятся. Это вызвано тем, что культуры на поверку пребывают в разных условиях, а также имеют несходный опыт, что и приводит к их размежеванию, что, между прочим, касается и отдельных людей. Помимо этого одни могут перетекать в другие, заимствовать отдельные элементы или даже растворяться в своих противниках или, напротив, союзниках. Поэтому точно очертить границы какого-либо договора крайне сложно, если вообще реализуемо. Но этого делать и не надо.