Именно так поступил актер Джефф Коэн, когда его актерская карьера заглохла. Если вы смотрели «Балбесов»[45]
Стивена Спилберга 1985 года – историю о группе детей, которые отправляются на поиски пропавших сокровищ, – вы, вероятно, помните персонажа по имени Чанк, пухлого мальчишку из компании неудачников. Для юного Коэна роль Чанка была прорывной, до этого он играл лишь в эпизодах сериалов и телешоу. После выхода «Балбесов» казалось, весельчака Коэна ждет великое голливудское будущее, но новых ролей не было. Что произошло? Забавный пухлый мальчик… вырос. Как шутит актер, переходный возраст превратил его «из мальца в удальца». Голливуду известно множество грустных историй о неудачных карьерах детей-актеров, но, к счастью, Джефф Коэн не добавил к ним свою. Он поступил в колледж, изучал право в сфере развлечений и сейчас является сооснователем собственной фирмы. Что с того, что из актерской карьеры ничего не вышло?Можно не заметить, что на самом деле риск асимметричен, – и катастрофический провал куда менее вероятен, чем любой вариант успешного развития событий.
Совсем другое дело, если вам за 50. В этом случае переезд в Голливуд выглядит не такой уж блестящей идеей. Высоки шансы, что у вас уже есть семья и дети, которые зависят от вас. Провал в этом случае отразится не только на вашей, но и на их жизни. По той же причине я перестал водить мотоцикл и брать уроки полетов после рождения детей: мне кажется, я больше не имею права рисковать жизнью ради таких развлечений. И так с любым видом риска – чем старше становишься, тем выше ставки. Но дело не только в этом. Уменьшается и потенциальный выигрыш! Так что даже если вы свободный холостяк или наоборот – дети выросли и живут отдельно, баланс риска и награды все равно уже не в вашу пользу. В лучшем случае, когда все обстоятельства по-прежнему на вашей стороне, на удовольствие все равно остается меньше времени. Так не лучше ли, если есть выбор, пойти на риск немного раньше?
У меня никогда не повернется язык назвать дураками тех, кто исполняет свои мечты в 50, ведь у всех разные обстоятельства. Если в юности или молодости вы упустили свой шанс, а теперь осознали, что впереди пенсия и осталась последняя возможность последовать за мечтой, что ж, лучше поздно, чем никогда. Но если бы мы могли путешествовать во времени, я бы сказал: «Не ждите. Дерзайте сейчас. Это гораздо лучше, чем на пенсии, ведь go-go годы очень коротки». Вся эта история с тем, чтобы «подождать до пенсии», всегда – один большой опрометчивый просчет. Но если вы уже ошиблись – ничего не остается, кроме как извлечь максимум из времени, которое вам отведено.
И так с любым видом риска – чем старше становишься, тем выше ставки.
Многие совсем не пользуются своими преимуществами, когда они еще
Пару лет назад я беседовал с девушкой Кристин, которая занималась продажей пластиковых столешниц. Нет ничего плохого в том, чтобы продавать столешницы – пластиковые или какие угодно, – и уверен, некоторые получают огромное удовольствие, помогая клиентам с выбором подходящего продукта. Но о Кристин так сказать было нельзя. Основная причина, думаю, в том, что начальство никак не поощряло ее, несмотря на трудолюбие и упорную работу. Выходных было очень мало. Из-за работы она чувствовала себя настолько несчастной, что я предложил рискнуть и просто уволиться. И сделать это прежде, чем она найдет новую работу, потому что из-за продажи столешниц у нее оставалось слишком мало времени на поиски варианта получше. Но Кристин очень боялась, что, не имея постоянной работы, найти новую будет сложнее. Это правда, что работодатели часто опасаются нанимать безработных – и увольнение было риском. Но я убедил ее, что 25 лет – достаточно молодой возраст, чтобы рискнуть. Если понадобится, можно на следующий же день устроиться официанткой и продолжать искать то, чем действительно хочешь заниматься. Другими словами, наихудший сценарий был совсем не так плох, как Кристин представляла. Кроме того, если она боялась рисковать уже в тот момент, когда должен был наступить нужный?
Отложенное на неопределенный срок вознаграждение – это все равно что не получить никакого вознаграждения.