Сначала все хорошо было. Сердце радовалось. Нажмет на кнопку «загружай», и никаких оговорок. Включил — выключил. Включил — выключил. В голове только зеленым индикатором отсвечивает: «Вкл. — выкл., вкл. — выкл.». Понажимал он так с неделю на кнопки и — тоску почувствовал. Не с кем поругаться, поспорить. Некого убеждать, некому выговоры за опоздание делать. Только жмешь на кнопки «включил — выключил, включил — выключил» и головой вертишь то влево, то вправо. Перед глазами кнопки и цифры. Чувствует, что сам превращается в робота. Побежал он к вышестоящему начальству и просит: «Дайте мне двух живых работников вместо одного робота, а то пропаду, нервную систему до пенсии не сохраню. Сдвиг по фазе может произойти».
Он странно замигал глазами, как лампа в индикаторе, включил и выключил свет в кабинете начальника.
— Включено — выключено, — многозначительно произнес он и поднял палец.
Начальник понял, что дело серьезно, и приказал заменить в цехе робота на двух сотрудников. Сотрудники приступили к работе.
Сотрудница с утра стала требовать себе отгул.
— Или отпустите меня к врачу, у меня второй месяц мигрень…
Сотрудник полдня курил и играл сам с собой в подкидного. Вторую половину дня подсчитывал, сколько ему должны доплачивать сверхурочных за такой режим работы. Ему все казалось, что он перерабатывает лишнее.
— При такой зарплате — и такие требования! Либо расширяйте штат, либо увеличивайте оклад. А то и в подкидного в свободное время не с кем перекинуться, — требовал он.
Тут Синькин словно проснулся от летаргического сна.
— У вас совесть есть или нет? — воспитывал он сотрудников. — Ничего еще не сделали, а уже требовать! Вы и полнормы дневной не выполнили! А мигрень лечить надо в свободное от работы время. У меня, может, тоже насморк, а я про то никому не говорю — работаю…
Спорил, убеждал, стыдил, руководил. Он снова чувствовал себя начальником, а главное — нужным людям.
ТРЕБУЕТСЯ ДОБРЫЙ ЧЕЛОВЕК!
Иду и вижу, на двери многоэтажного здания висит объявление: «НИИпросиделконторе срочно требуются: уборщица, сантехник, добрый человек, машинистка».
Странное объявление, думаю. Ну, уборщицы, машинистки — то ясно, они везде требуются, а вот что такое «добрый человек»?
Зашел поинтересоваться в отдел кадров.
— Здравствуйте, — говорю, — что за должность у вас такая, «добрый человек»…
— Согласно штатному расписанию, — отвечают, — а где вы работали?
— Сантехником, — отвечаю.
— Ну, что, попробуйте, не получится, на сантехника переведем, на них тоже дефицит…
Так я и угодил в «доброго человека». Приступил к работе. Сижу, как и все в отделе, анекдоты рассказываю, по телефону со знакомыми общаюсь, одним словом, как говорится, работаю. Ничего, думаю, особенного, должность как должность.
Вдруг в отделе заволновались. Женщины возбужденно зачирикали и подняли галдеж. Оказывается, в магазине напротив сапоги импортные дают. Не успел глазом моргнуть, как кандидатки и прочие исчезли. Тут два бородатых кандидата ускакали вприпрыжку в книжный магазин. Потом, сопя, как паровоз, удалился в библиотеку доктор наук.
Подходит начальник.
— Где коллектив? — спрашивает.
— В местных командировках, — отвечаю.
— А вы что сидите? — говорит.
— Кому-то надо сидеть. А я добрый, по штату.
— Тогда сидите и на телефоны отвечайте, заодно и на мой. Секретарша-заочница сейчас на сессии. Если позвонят из министерства, когда бы ни позвонили, скажите, что только что ушел.
Засел за телефоны и добросовестно снимаю трубку.
К вечеру стали собираться сотрудники. Женщины обмениваются гастрономно-галантерейными впечатлениями. На столах разложили апельсины, бананы, кур в целлофане и прочие свертки. Не научный отдел, а выставка-ярмарка. Кандидаты книги листают, чего-то меняют. Другие не занятые делом сотрудники играют в шахматы и в преферанс.
Появился начальник. Видимо, неудачно съездил, а может, фильм не понравился.
— Выполнили, — спрашивает, — задание, да-да, то самое?
Все загрустили. Видно, это «то самое задание» уже который год портит настроение сотрудникам. В расчеты погрузились. Наступила деловая тишина.
— Кроме того, — срывал свое плохое настроение начальник, — пора уже и рационализаторские предложения представлять.
Совсем у всех настроение пропало, и почему-то с укоризной косились в мою сторону. Начальник тоже. И вдруг говорит строго:
— Ну-ка, зайдите в кабинет…
Захожу.
— Где работа? — спрашивает. — Почему нет рационализаторских предложений? Чем вы целый день занимались? А? Для начала вынесу вам выговор и лишу премиальных на полгода вперед.
Хотел возмутиться. Мол, за что? Но вспомнил, что на штатной должности, и говорю:
— Есть у меня предложение. Пусть все сидят, а я по магазинам буду бегать… У них все-таки высидка квалифицированней будет. Все-таки специалисты, да еще со степенями…
Начальник серьезно посмотрел на меня и говорит:
— Зайдите позже.
Через пять минут снова вызывает.