Читаем Три тайных ключа к успеху во всех сферах жизни полностью

Для тех, кто боится со своими дневниками-ежедневниками выглядеть как школьник, есть приятная новость: все великие люди постоянно записывали свои мысли и идеи. Леонардо да Винчи, Альберт Эйнштейн и многие-многие другие. Не стоит полагаться на диктофон и просто проговаривать свои идеи вслух. Секрет в том, что именно при записывании разгружаются речевые центры мозга, чего при работе с диктофоном не происходит. А польза от такой разгрузки огромна, так как заторы и избыток информации в речевых центрах мозга (центр Брока – воспроизведение речи, область Вернике – понимание речи) препятствуют способности к восприятию новой информации. Древняя мудрость «Молчание – золото» таким образом имеет гораздо более глубокий смысл, чем это кажется на первый взгляд. Можно разбить страничку дневника на две колонки: в левой – радости, в правой – идеи. Саму новую идею записывайте в колонку идей, а если испытываете радость от ее появления (надеюсь, что испытываете!), то свои приятные чувства занесите в колонку радостей.

Идеи нужно не только записывать, но и задавать себе вопрос: как это сделать? Вместо обычного варианта (не могу… не знаю…) следует искать путь. И тут уже сознание с подсознанием придут к вам на помощь. В течение дня можно поискать ответ на свой вопрос на сознательном уровне, а в конце дня отдохнуть, расслабиться и дать волю подсознанию. Оно ведь уже привыкло, что вы внимательно к нему относитесь, фиксируете его новые идеи, значит, можно предоставить ему возможность и воплотить эти идеи в жизнь. Изучившие технику управления разумом по методу Сильва знают, как получать помощь от своего подсознания. Можете не сомневаться: подсознание найдет самый лучший, удобный и эффективный путь. Подсознание знает все, оно – наша связь с ноосферой, с Высшим разумом, в котором есть информация обо всем во Вселенной. Как писал великий Гермес Трисмегист, что вверху, то и внизу, что внутри, то и снаружи. Нужно только позволить себе доступ к этой информации и не заглушать ее бесконечным бегом своих мыслей. Я надеюсь, вы обратили внимание, что подсознанию лучше задавать вопрос, а не утверждать состоявшийся факт достижения цели. Все позитивные утверждения – аффирмации – хороши на том этапе, когда нужно научиться верить в свои силы и быть довольными собой и жизнью. Этот этап мы с вами уже успешно прошли, приятных событий в вашей жизни стало гораздо больше. Многие желания исполняются быстро и как бы сами собой, стоит только подумать. Да и настроение от этого у вас большей частью оптимистичное. Теперь, когда цель посеяна в благодатную почву, требуются действия. А для действий нужны вопросы, но тоже в позитивном ключе. От утверждения «Я богат(а)» переходим к вопросу «Как я разбогател(а)?». От идеи «У меня прекрасный особняк!» к вопросу «Как мне получить прекрасный особняк?». От мысли «У меня счастливая семья!» к вопросу «Почему у меня самая счастливая семья?» и так далее. Не спрашивайте, почему не получается, спросите лучше, как сделать, чтобы получилось. Дайте возможность подсознанию найти лучший ответ, переведите свое мышление в режим созидания вашей прекрасной жизни! Вопросы – это и есть рычаг переключения в режим созидания, поиска, активности. Латинское слово «educare», от которого произошло слово «образование», в переводе означает «извлекать». В античном мире обучение состояло в том, чтобы с помощью вопросов извлекать из ученика его собственные интуитивные прозрения и мысли, а не загружать его готовой информацией. Такой стиль обучения получил название «метод Сократа». Смысл его в том, что преподаватель, задавая провокационные вопросы, стимулирует учеников творчески мыслить и отстаивать свои идеи. Этот метод приносит пользу и ученику, и учителю. В настоящее время он сохранился только в общении университетских профессоров с аспирантами. А почему бы нам его не применить? Задавая себе важные и провокационные вопросы, мы стимулируем свою творческую активность, находим самые эффективные решения. И пользу получаем двойную, ведь мы одновременно являемся и учителем, и учеником. Ответы обязательно появятся, запишите их и претворяйте в жизнь. Настало время действий, их ничто не заменит. Мысли, планы, игры в «Монополию» и стратегические компьютерные игры – дело хорошее, но если бы Роберт Кийосаки не начал применять свои идеи и играть в монополию в реальной жизни реальными деньгами, то что бы он имел? И кто бы знал о его богатом и бедном папах, движении денежных потоков и простых доступных определениях актива и пассива? Поэтому думать созидательно нужно, а действовать – необходимо!

А пока подведем итоги.

1. Для достижения успеха в любой сфере необходимо созидательное состояние ума. Мысленно сеять нужно только то, что вы собираетесь пожинать. Думайте о том, чего хотите, а не о том, чего боитесь и не хотите. Трудно, но надо привыкать!

Перейти на страницу:

Все книги серии Помоги себе сам

Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни
Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни

Нил Айнбанд — квалифицированный клинический психолог и специалист по вопросам семьи и брака. Мэрилин Каган — занимается частной психотерапевтической практикой в Лос-Анджелесе. Вместе они уже более сорока лет работают в области психологического консультирования людей, попавших в сложные жизненные ситуации.Перед вами по-настоящему преобразующая книга, благодаря которой вы сможете выявить типичные привычки и установки, используемые вами на протяжении всей жизни, для ограждения себя от разочарования. Мэрилин Каган и Нил Айнбанд назвали их "защитниками сердца". Они уверены, что со временем личные способы психологической защиты могут чрезмерно укорениться и стать привычками, уже не приносящими пользы.Авторы рассказывают об основных десяти установках и показывают, как распознать те, которые ограничивают вашу жизнь и мешают достичь полного благополучия.В книге предлагаются простые инструменты, с помощью которых вы сможете: взглянуть в лицо своим страхам и сомнениям; отказаться от отрицания; перестать чувствовать себя всегда виноватым; использовать одновременно разум и чувства при разрешении проблем.

Мэрилин Каган , Нил Айнбанд

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука