Читаем Три тайных ключа к успеху во всех сферах жизни полностью

Людям с развитой интуицией внутренний голос обычно подсказывает, в какое время чем лучше заниматься. Но чтобы этот голос разбудить и услышать, очень полезно хотя бы один год соблюсти солнечные правила своего личного года. А когда вы убедитесь в их эффективности и научитесь более внимательно прислушиваться к своему внутреннему голосу, вы сами будете выбирать самое подходящее и лучшее время для всех своих дел и начинаний.

Время – деньги

От качественных характеристик времени пора перейти к количественным. На заре своей карьеры один из лучших менеджеров всех времен Чарльз Шваб получил следующий совет по использованию времени:

1. Составить план дел на день.

2. Расставить возле каждого пункта плана номера по степени важности (1 – самое важное, 2 – чуть менее важное и так далее).

3. Начинать выполнять пункт 1, не отвлекаясь на все остальные дела. И только доведя его до успешного конца, переходить к пункту 2, который также полностью выполнить, ни на что не отвлекаясь, затем перейти к пункту 3 и так далее.

4. Если за день вы успели все выполнить, похвалите себя и начинайте делать завтрашние дела. Если за день не успели выполнить все, что намечено, сделайте выводы и перенесите оставшиеся дела на завтра. Завтра с них и начинайте.


Этой схемы нужно придерживаться постоянно и приучить к ней всех своих подчиненных. Со временем эту методику Чарльз Шваб назвал самой ценной в своей практике. К этому уважаемому и суперуспешному человеку есть смысл прислушаться и применять его методику в своей жизни.

А начать планирование следует с долгосрочных планов. Уделите этому несколько дней или даже недель. Продумайте и обязательно запишите, чего вы хотите достичь через десять лет, через пять, через год. Затем свою цель на год распределите по месяцам с вопросом: «Что мне для этого нужно сделать?» Задачи на месяц разбейте на недельные планы, а уже недельный план – по дням. Так вы четко будете видеть и перспективу, и промежуточные цели, которые нужны для достижения цели основной. Ваше время будет разумно структурировано и эффективно использовано для получения результата, а не хождения по кругу.

А задачи для каждого дня уже не такие сложные и объемные, как ваша главная цель, они не вызывают страха, неуверенности, затруднений. Их нужно просто последовательно и постоянно выполнять, не отвлекаясь на второстепенные дела.

Человек, который живет без цели и плана ее осуществления, производит какое-то подобие броуновского движения. Человек, идущий в никуда, бесцельно, обычно и приходит куда попало, да еще и удивляется: почему так вышло? А целеустремленный и организованный человек направит все свои ресурсы и усилия в одну сторону, наилучшим образом использует время и достигнет того, к чему стремится. Неудачникам кажется, что ему просто повезло, а на самом деле любое везение – это результат спланированных целенаправленных действий. Какой вариант больше нравится вам: разумное использование времени, планирование и действия по плану с возможной корректировкой или постоянные искания, метания и блуждания в поисках лучшей жизни? Выбор за каждым из нас! Что выбираем, то и получаем, что сеем, то и пожинаем… Счастливого и приятного вам сбора урожая!

Итоги главы

Солнце, Луна и звезды подсказывают, а выбор всегда за вами! Надеюсь, вы убедились, насколько важно все начинать и делать в свое время, и как Луна и Солнце могут вам в этом помочь. Ведь вы и сами, наверное, замечали, что бывает и цель хорошая, и настрой боевой, а все как-то буксует и тормозится. А бывает, чуть начал дело – и оно пошло как по маслу. Хотя и человек тот же, и состояние то же – а время-то разное! Уважайте время, используйте его эффективно с максимальной пользой для себя, выбирайте лучший момент для всех своих начинаний, и успех всегда будет вашим спутником, так же как Луна всегда была, есть и будет естественным спутником Земли и нашей удачи!

Из трех основных ресурсов (энергия, время, деньги) время является самым неуловимым, важным и невосполнимым. Вы можете восстановить свои силы, можете вернуть и преумножить свои деньги, но время уходит безвозвратно, его нереально вернуть назад, чтобы исправить ситуацию. Поэтому следует очень внимательно и бережно к нему относиться. И теперь, когда вы с уверенностью и знанием будете выбирать лучшее время для себя, пора перейти к вопросу лучшего места.

Глава 3

Место

Не место красит человека, а человек место.

Народная мудрость

Третий секретный ключ к успеху называется место. Это в первую очередь то место, где вы живете: квартира, дом, город, страна. Это место, где расположена ваша работа, бизнес, место вашего отдыха и ваше ощущение своего места в жизни. На последний аспект стоит обратить особое внимание и прямо сейчас задать себе вопросы:

● Каково мое место в жизни?

● Кто я – победитель и хозяин своей жизни или неудачник?

● Где и кем я хочу быть через год, пять, десять, двадцать лет?


Перейти на страницу:

Все книги серии Помоги себе сам

Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни
Защитники сердца. Управление привычками и установками, которые мешают стать богатым и получать удовольствие от жизни

Нил Айнбанд — квалифицированный клинический психолог и специалист по вопросам семьи и брака. Мэрилин Каган — занимается частной психотерапевтической практикой в Лос-Анджелесе. Вместе они уже более сорока лет работают в области психологического консультирования людей, попавших в сложные жизненные ситуации.Перед вами по-настоящему преобразующая книга, благодаря которой вы сможете выявить типичные привычки и установки, используемые вами на протяжении всей жизни, для ограждения себя от разочарования. Мэрилин Каган и Нил Айнбанд назвали их "защитниками сердца". Они уверены, что со временем личные способы психологической защиты могут чрезмерно укорениться и стать привычками, уже не приносящими пользы.Авторы рассказывают об основных десяти установках и показывают, как распознать те, которые ограничивают вашу жизнь и мешают достичь полного благополучия.В книге предлагаются простые инструменты, с помощью которых вы сможете: взглянуть в лицо своим страхам и сомнениям; отказаться от отрицания; перестать чувствовать себя всегда виноватым; использовать одновременно разум и чувства при разрешении проблем.

Мэрилин Каган , Нил Айнбанд

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем
Наши негласные правила. Почему мы делаем то, что делаем

Джордан Уэйс — доктор медицинских наук и практикующий психиатр. Он общается с сотнями пациентов, изучая их модели поведения и чувства. Книга «Наши негласные правила» стала результатом его уникальной и успешной работы по выявлению причин наших поступков.По мнению автора, все мы живем, руководствуясь определенным набором правил, регулирующих наше поведение. Некоторые правила вполне прозрачны и очевидны. Это наши сознательные убеждения. Другие же, наоборот, подсознательные — это и есть наши негласные правила. Именно они играют наибольшую роль в том процессе, который мы называем жизнью. Когда мы делаем что-то, что идет вразрез с нашими негласными правилами, мы испытываем стресс, чувство тревоги и эмоциональное истощение, не понимая причину.Джордан Уэйс в доступной форме объясняет, как сделать так, чтобы наши правила работали в нашу пользу, а не против нас. Благодаря этому, мы сможем разрешить многие трудные жизненные ситуации, улучшить свои отношения с окружающими и повысить самооценку.

Джордан Уэйс

Психология и психотерапия / Психология / Образование и наука

Похожие книги

10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека
10 шагов на пути к управлению своей эмоциональной жизнью. Преодоление тревоги, страха и депрессии благодаря исцелению личности человека

Ева А. Вуд – доктор медицинских наук. Двадцать лет своей жизни она посвятила лечению людей от психических недомоганий. Ее метод привлек внимание и вызвал одобрение как со стороны авторитетных представителей системы здравоохранения, так и со стороны представителей духовенства.По мнению автора, каждый способен излечиться самостоятельно, обрести естественное состояние гармонии и хорошее самочувствие. Знания, которыми доктор Вуд делится в этой книге, позволят не только определить, но и разрешить ваши проблемы.Следуя советам автора, вы оцените свою нынешнюю ситуацию и узнаете, что можете сделать для ее изменения к лучшему. Вы поймете, в чем именно ваша проблема: пойдет ли вам на пользу медикаментозное лечение, психотерапия, комплиментарная или альтернативная медицина? Вы научитесь избавляться от негативных мыслей и предубеждений, принимать решения, которые не противоречат вашей природе, и вырабатывать поведенческие стратегии для поддержания своей внутренней способности к исцелению.

Ева А. Вуд

Карьера, кадры
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
28 законов карьерного роста
28 законов карьерного роста

Книга была издана издательством «Рипол Классик,» в 2002 году под названием «31 закон карьерного роста».В жизни современного человека все большую роль играет трудовая деятельность. Причем она не сводится лишь к ежедневному посещению места работы и получению заработной платы. Многие, пришедшие на работу в ту или иную организацию, стремятся не засиживаться долго на одной и той же должности, а как можно быстрее продвигаться вверх по служебной лестнице.Наша книга предлагает читателю материал, направленный на то, чтобы помочь `карьеристам` достичь однажды заветной цели. Главы выстроены в виде законов с формулировками, толкованием, доказательствами на исторических примерах и обратной стороной, что позволяет со всех точек зрения осветить все тонкости карьерного роста.Книга будет интересна широкому кругу читателей.

Георгий Огарёв

Карьера, кадры / Психология / Образование и наука
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием
Поздний расцвет. Как взрослым добиться успеха в мире, одержимом ранним развитием

Если вы не были круглым отличником в школе, не поступили в престижный университет и не стали богатым и знаменитым в 25 лет… не стоит отчаиваться и ставить на себе крест! Огромное количество талантливых, успешных и даже великих людей достигли успеха в зрелом возрасте: после 30, 40, 50 и даже 70 лет. Возможно, вы – «поздний цветок» и вам просто нужно больше времени, чтобы раскрыть свой потенциал: так же, как и Генри Форду, Джеку Ма, Джоан Роулинг. Рич Карлгаард, успешный бизнесмен и издатель журнала Forbes, исследовал феномен «поздних цветов», беседуя с нейробиологами, психологами, известными и талантливыми людьми самых разных профессий и изучая научные открытия последних лет. Он уверен, что одержимость ранним развитием только вредит обществу: на детей и подростков оказывается огромное давление, а взрослые часто чувствуют себя неудачниками. Но реальные истории успеха доказывают: найти свое призвание и «расцвести» можно в любом возрасте.

Рич Карлгаард

Карьера, кадры / Зарубежная психология / Образование и наука