Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Ваш ход мыслей в начале письма очень хорошо описан в Шримад-Бхаватам, или в буддистских учениях: обычный человек, как правило, занят тем, что мечтает о будущем и сожалеет о прошедшем. Но никто не живет настоящим, поэтому так редко можно встретить по-настоящему счастливого человека. Или еще: обычный человек считает, что, для того чтобы стать счастливым, он должен что-то получить извне, чего-то достичь. Но счастье – это внутреннее ощущение. Человек может, и живя во дворце, ощущать себя глубоко несчастным. Есть хороший пример с ослом. Вы, наверное, знаете, как заставить ослика быстро бежать с грузом? Для этого надо повесить у него перед мордой морковку. Он делает шаг, морковка отодвигается, и так еще, еще и еще, пока не упадет совсем обессиленный, но даже тогда он будет тянуться за вожделенной морковкой. Так и многие люди считают, что для того чтобы стать счастливыми, они должны окончить престижный институт, найти хорошую работу, воспитать детей, потом внуков. И на каждом этапе жизни человек обеспокоен, как достичь чего-то. И как только достигает желаемого, то появляются новые цели. Но вместо счастья человек испытывает постоянные страхи, как достигнуть чего-то или удержать уже достигнутое. И вожделенная морковка счастья и спокойствия опять отодвигается… Я недавно прочитал, что закончилось многолетнее исследование ученых-психологов, целью которых было определить, в какой стране живут самые счастливые люди. Оказалось, что в Бангладеш – одной из беднейших стран на земле. Развитые государства оказались в конце списка…

Счастье может дать только безусловная любовь и умение пребывать в настоящем моменте. Несколько лет назад далай-лама, будучи в Италии, обращаясь к публике, призвал: «Проводите свою жизнь в постоянном счастье». Журналисты потребовали объяснений: «Что есть счастье для верховного монаха Тибета?» Тот ответил: «Счастье – это способность исключить из головы такие вещи, как ревность, гордость, гнев, и заменить их всепрощением, терпением и самосозиданием».

Вы пишете, что вас одолевают страхи. Страх – это противоположность любви. Чем меньше любви в душе, тем больше страхов и наоборот. Действительно зачастую причиной страха являются привязанности (или зацепки, как вы пишете). Но я не согласен, что их невозможно побороть. Да, трудно, требуется какое-то время. Если вы решите, например, выучить иностранный язык, это займет, как правило, несколько лет, но это вполне реально. Немецкие психологи пришли к выводу, что человек средних лет со средними способностями может выучить два иностранных языка. Я лично видел много примеров, когда женщины пенсионного возраста приезжали в новую страну и выучивали иностранный язык, причем владели им на очень высоком уровне, и в свою очередь видел достаточно молодых людей, которые утверждали, что это невозможно, – и за несколько лет они запоминали только несколько простых фраз.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры