Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

1. Когда он поднимается с уровня невежества до уровня страсти и, в итоге, поднимается и утверждается на уровне благости (Саттва-гуна). Про это я сейчас дописываю книгу.

2. Когда человек поднимает центр своей концентрации, а следовательно, мышления и образа жизни, с низших чакр (энергетических центров) к высшим. И полностью избавляется от страхов.

3. Как мы рассматривали выше – прекращает быть рабом своих чувств и ума, усиливает и одухотворяет свой разум и избавляется от эгоизма.

4. Успокоив ум, человек в состоянии жить в настоящем, а не в сожалениях о прошлом или страхах, мечтах о будущем.

5. Когда каждую секунду человек живет, наполняясь все больше Божественной любовью.

Неуверенность – значит человек не гордый?

Неуверенность – это другая сторона гордыни. Одна моя ученица попросила посмотреть карту ее начальника. Я сказал, что тут два варианта: либо он внешне чересчур гордый, уверенный в себе, либо он очень нерешительный. Оказалось, что он выглядит очень гордым. Это гордыня. У гордыни всегда две крайности: больная самоуверенность и попытка показа всем, какой вы успешный, сильный и т. д. На поддержание этого имиджа уходит много энергии. Но рано или поздно человек ошибается или становится жертвой слухов (вселенная обычно очень способствует этому) и т. д. – шарик лопнул… У человека другая крайность: развиваются различные комплексы неполноценности. Развивается неуверенность – это другая крайность. Подавляющее количество неуверенных в себе людей – большие гордецы внутри, имеющие много страхов.

Когда вы находитесь в позиции «я o’key – ты o’key!», вы всегда нормально себя чувствуете, нормально ко всем относитесь, вам не надо ничего доказывать. Просто спокойно скажите: «На мой взгляд, это так, может быть, у меня что-то не получается? o’key!»

Когда вы не уверены в себе, надо это сразу озвучить. Так и сказать: я не уверена в себе – энергия пошла, сразу это состояние уходит. Как только мы озвучиваем, например, «я нервничаю», все, вы честно признались, мир вас принимает таким. И это уходит, как только вы озвучили свое состояние.

Сейчас живет много людей, которые тяжело меняют свое мировоззрение, они очень зациклены, неуверены в себе. Им очень тяжело принимать и что-то менять. Как правило, они принимают догмы и потом тяжело их меняют. Они живут в своих, каких-то ментальных, концепциях. И это пратически блокирует личностый рост, духовное развитие…

Что, с позиции восточной психологии, блокирует духовный рост?

Душа в этом мире втянута в определенный круговорот, из которого трудно выбраться.

Тут под номерами, но это условно.

(1) самскары – созданные в уме определенные образы, память о каких-либо действиях, которые приводили к определенному результату. Самскары ведут к (2) васанам – это способности человека, устоявшиеся желания и основные склонности характера. Дальше идут так называемые ментальные фильтры на санскрите, поведение, ментальное состояние, определенный образ мысли (3) вритти . (4) Карма – это деятельность. Обычный человек совершает деятельность: 1 – чтобы избежать страданий и 2 – получить удовольствие.

Деятельность совершается благодаря ментальным установкам.

В Ведах говорится, что этот круг практически невозможно разорвать.

Вритти – это определенный трафарет, определенный мыслительный образ, через который мы смотрим на мир. Мы, каждый, смотрим на мир через какие-то свои определенные фильтры. Если я скажу «яблоко» и попрошу вас описать что в голову пришло, у всех будет разное описание. У нас у всех есть определенный фильтр. Самый простой пример, у кого-то этот фильтр черный и он смотрит на мир, кругом все черное, все плохо. У кого-то он розовый, немножко игривый, все хорошо, радость. У кого-то он в клеточку. Но в принципе это то, что оценивает наше восприятие мира. Вритти определяет, как мы смотрим на этот мир. Буквально: «водоворот». Вритти (мысли) низшего ума (читты) разделяются, согласно Патанджали, на пять групп: (1) правильные идеи; (2) ложные идеи; (3) фантазии; (4) идеи, приходящие во время сна; (5) воспоминания.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры