Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

Письмо 16

Как избавиться от ненависти к определенному человеку? Мысленно простить его, наверное, ответите вы. Видите ли, я действительно стараюсь это сделать, но… безрезультатно. Я не думаю об этом человеке постоянно и уже несколько лет не имею с ним контактов. Тем не менее меня охватывают неприятные чувства. Теперь обо мне и моем муже. На протяжении нескольких лет нас преследуют проблемы и неприятности.

Я стараюсь не зацикливаться на этом, предпочитая думать: это то, что мне положено испытать. Но это продолжается уже долгое время. Невольно начинаешь задумываться: за что? И как это можно остановить? Хотелось бы еще спросить: какое поле деятельности подходит мне и мужу и когда наступает наиболее благоприятный период для рождения детей?

Вы задаете очень хорошие вопросы, попытаюсь на них ответить.

В Аюрведе говорится, что если какой-то человек испытывает вражду, зависть, обиду на любого другого человека, то он никогда не будет полностью здоров духом, умом и телом. Поэтому важно избавиться от этих качеств, что очень сложно. Есть много людей, которые прочитали большое количество эзотерической литературы, являются строгими последователями какой-либо религии или духовного течения, но прощать так и не научились. Дело в том, что для этого нужны глубинные изменения в мировоззрении и характере. Простое принятие информации, что всех надо любить и прощать, не работает. Очень важно, чтобы человек понимал: в этом мире все божественно, все есть Бог, – вы, окружающие вас люди, стул, на котором вы сидите, пища, которую вы едите и т. д. Все это часть Бога, более того, любая ситуация, события в жизни – не случайны, все происходит в соответствии с божественным планом. В иудаизме есть утверждение: даже палец человек не может поранить без личной санкции Творца . И какова цель всего этого божественного спектакля?

А цель – помочь нам вспомнить, что мы есть вечные души, полные знания и блаженства, не имеющие ничего общего с этим временным и в определенном смысле иллюзорным миром, что чем сильнее у нас развиты различные виды эгоизма (семейного, национального и т. д.), чем сильнее мы вживаемся в свои временные роли (я – француз, инженер, член такой-то семьи и т. д.), чем больше мы привязываемся к окружающему нас миру, тем больше страданий нас ожидает. Будучи по природе вечными, полными безусловной любви душами, мы пытаемся жить этими категориями в этом бренном мире. Что невозможно в принципе, так как все материальное временно и постоянно меняется. Например, мы хотим, чтобы наши отношения с любимым человеком были вечными, и поэтому требуем клятв в вечной любви.

Мы хотим заработать денег, чтобы хватило на всю оставшуюся жизнь (навечно). Мы пытаемся окружить себя большим количеством родственников, чтобы было кому давать и от кого получать любовь. Если у нас нет близких, то мы заводим кошку или собаку, чтобы хотя бы ее сделать своим божеством… И чем больше мы преклоняемся перед человеческим, тем больше мы наполняемся страхами, обидами, ревностью. Но единственная цель этой Вселенной – помочь нам вспомнить, кто мы есть на самом деле, и очистить свою душу. Каждая ситуация нам дается только для этого, каждый человек, которого судьба посылает нам, – будь то ребенок, родители, коллега, случайный попутчик, – все они являются нашими упагуру – учителями, через которых мы получаем уроки.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры