Читаем Тройная мудрость (сборник) полностью

И в каждой ситуации и отношениях уже заложен конфликт. Неумение и нежелание правильно проходить конфликт – это отказ от развития. Для того чтобы правильно пережить потерю человеческих «ценностей», нужно во всем видеть божественную любовь. Когда начинаешь видеть, какими связующими нитями пронизан мир, как одно проистекает из другого, тогда понимаешь, что виноватых просто нет. Мне в понимании этого помогла Ведическая астрология. Я увидел закон кармы в действии, понял, что ничего случайного не бывает, что в положенный срок к нам приходит «обидчик» или «благодетель». И что в происходящих с нами событиях нельзя винить никого, кроме самих себя. А если нет виноватых, то нет и правых. Если нет обидчиков, не будет и обижающихся. Разве можно обидеться на божественного посланника, который пришел в вашу жизнь, чтобы принести любовь и счастье?! Но мы обижаемся… И чем на более низком духовном уровне мы находимся, тем больше обид и агрессии мы проявляем. И тут мы уподобляемся маленькому ребенку, который считает своих родителей злыми за то, что они бьют его по рукам, когда он лезет в розетку, или не разрешают питаться только конфетами. Это все нужно понять и прочувствовать.

И тогда вопрос «Как простить?» не будет даже возникать, ибо вы не будете обижаться. И вы не станете тратить огромное количество энергии на прощение. Все эти поверхностные техники – «мысленно простить его, послать ему заряд любви» и т. д. – без глубинных изменений и правильного мировоззрения не работают, зачастую просто загоняют обиды, агрессию глубже в подсознание. Таким образом, наша задача – не научиться прощать, а научиться не обижаться. Это то, что касается мировоззрения и умонастроения в целом.

На интеллектуальном уровне – важно об этом читать, размышлять, желать всем любви и счастья и понимать, что есть инвалид тела, есть инвалид души. И второе – намного опаснее, ибо инвалид на физическом уровне – это временная отработка, максимум одна жизнь, но даже в таком состоянии человек может быть счастлив, любить и быть любимым. Инвалид же душевный этого испытать не может, так как он живет завистью, гневом, агрессией, жадностью, страхом.

И эти качества приводят его к череде ужасных перевоплощений, а в конкретной жизни разрушают ему здоровье, портят отношения с близкими и сильно ухудшают судьбу. Понимая это, вы будете с состраданием относиться к этим людям, а не опускаться на их уровень, отвечая агрессией на агрессию.

Простите за мой затянувшийся ответ, но вам и даже в большей степени вашему мужу очень важно это понять. Ибо основная причина преследующих вас проблем – это подсознательная агрессия, особенно у вашего мужа. И это может вызвать трудности и в отношении ваших будущих детей. Ребенка вы можете зачать в ближайший год, хотя лучше отложить до 2007-го, так как этот период – более благоприятный, и вы успеете основательно себя почистить до этого времени. Вам подходит работа в области нетрадиционного образования, но в первую очередь вы должны реализоваться как супруга и мать. Супруг у вас кармический, вы уже не одну жизнь вместе, берегите друг друга. Ваш муж будет всю жизнь поглощен работой. И он может добиться очень и очень многого, он не должен бояться ставить перед собой высокие цели в карьере. Он может добиться успеха во многих областях: политике, общественной деятельности, в СМИ. Ему нужно научиться расслабляться и принимать все легко. Всего наилучшего!

...

Письмо 17

На судьбу не жалуюсь, довольна мужем, детьми (3), работа в качестве воспитателя доставляет мне удовольствие. Пожалуй, в жизни меня тревожат 2 вещи: недолговечность счастья (страх, что стабильность, здоровье, удачное течение судьбы не вечны) и ощущение недостаточной самореализации. Очень хочется продвинуться в сторону искусства (живописи), так как есть наклонности, но способна ли я на большее? Интуиция у меня развита, и кое-что в своей судьбе я предсказала заранее в шутку, но это стало реальностью, может быть, и с астрологией я должна быть связана чуть больше? Что меня ждет в ближайшие годы, стоит ли двигаться и в какую сторону?

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей
50 секретов успеха в МЛМ. Рассказывай истории и богатей

Данная книга будет интересна всем, кто связал свою жизнь с сетевым маркетингом. Написанная простым и понятным языком, она дает оценку текущей ситуации в МЛМ и отвечает на вопросы, которые волнуют как новичков, так и лидеров: где искать партнеров для бизнеса, как повысить свой профессионализм и научиться бороться с «сетевой проституцией», что делать, чтобы люди не уходили из МЛМ.Автор предлагает простой и эффективный метод сторителлинга для достижения успеха даже в условиях кризиса. Он также показывает, в каком направлении действовать, как в офлайн, так и в онлайн-бизнесе, чтобы результаты этих действий радовали вас и ваших партнеров.А самое главное – каждый найдет в этой книге те методы, которые подходят именно ему. С их помощью вы сможете развивать бизнес легко и с удовольствием.«50 секретов успеха в МЛМ» – пошаговое руководство по преодолению трудностей сетевого бизнеса в период кризиса, которое приведет вас к улучшению финансового состояния путем изменения вашего отношения к неудачам. Книга поможет вам стать человеком, который достигает всех своих целей и реализовывает все свои мечты благодаря МЛМ!

Валентина Лагуткина

Карьера, кадры
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

«Все – яд, все – лекарство», – говорил Парацельс. Это книга о том, как именно наши самые яркие достоинства превращаются в критические недостатки. Она посвящена деструкторам – сильным сторонам руководителя, вышедшим из под контроля. Каждое из этих качеств в определенной степени является полезным, а иногда даже необходимым, чтобы добиться успеха. Однако в стрессовых ситуациях они могут неудержимо набирать силу, серьезно подрывая эффективность руководителя и порой приводя к катастрофическим последствиям.Примерами деструкторов могут служить внимание к деталям, доходящее до перфекционизма, или уверенность в себе, которая превращается в самонадеянность. В книге подробно описаны одиннадцать наиболее распространенных деструкторов, приведены многочисленные примеры из жизни, предложены инструменты самодиагностики и множество практических советов и рекомендаций. При этом книга отнюдь не является «пособием по самообличению и самобичеванию» – наоборот, она проникнута оптимизмом и глубочайшим уважением к своеобразию каждой личности. Она – путеводитель, который выведет вас к светлой стороне силы.Книга также выходила под названием «Темная сторона силы. Модели поведения руководителей, которые могут стоить карьеры и бизнеса».

Дэвид Дотлих , Питер Кейро

Карьера, кадры