Трудная ситуация. Как поступить, если…

Впрочем, есть еще один вариант – похуже. Когда твои же друзья объявляют тебя врагом и начинают натуральную травлю. Это совсем неприятно, хотя случается нередко.

Вывод? Удержаться в группе любыми средствами. Так? Да как сказать… Если ты поставишь перед собой такую цель, то можешь смело считать себя рабом компании.

И, главное, такая позиция вовсе не гарантирует, что тебя не турнут. Зато с большой долей вероятности ухудшит твое положение в группе. Понимаешь, те, кто постоянно подстраивается под других, кто готов услуживать, лишь бы не навлечь на себя недовольство товарищей, просто теряют авторитет. Ставят себя в положение слуги. Или, говоря языком уличных компаний, шестерки.

Надо тебе такое счастье?

А если не надо, давай думать. Тебя приняли в компанию таким, какой ты есть? Значит, пригодился. Значит, зачем-то нужен. То есть что-то у тебя есть уже сейчас. Значит, не стоит из кожи вон лезть, чтобы быть еще лучше. Так? Дело в том, что обычно человек, который старается быть лучше, чем есть, совершает гораздо больше ошибок, чем тот, кто этого не делает.

А ошибки могут действительно испортить твою репутацию.

Какие?

А вот какие. Любая компания живет по своим законам. Ты свой, потому что:

• дружишь с такими же своими;

• лидер компании нормально к тебе относится или хотя бы терпит тебя;

• готов в случае чего защищать своих от чужих (не обязательно кулаками);

• не водишься с конкурентами или по крайней мере не делаешь этого в открытую.

Вот и получается, что, пока ты соблюдаешь эти правила, ты свой. Нарушишь хоть одно из них – могут начаться трения в группе.

Конечно, компании бывают разные. И к дворовым эти правила безопасности относятся в первую очередь.

Не хочешь вылететь из компании? Дружи со своими. Замечай их в городе, здоровайся, интересуйся делами. Даже если не в восторге от некоторых.

Не порти отношения с лидером. Нет, конечно, подлизываться тоже не стоит – как правило, такой способ завоевания репутации быстро раскусывают. Просто нормально общайся, не принимай в штыки его решения, помоги, если попросит.

Если на кого-то из группы нападают – словесно или физически, – не стой в стороне. Вступишься ты – вступятся и за тебя.

Друг моего врага – мой враг. Поэтому осторожно выбирай себе приятелей – они могут оказаться из конкурирующих группировок. Конечно, связей со старыми друзьями лучше не рвать. Просто объясни своим, что тут ничего такого, вы давно дружите и не путаете дружбу с делами компании.

Теперь немного о том, что делать, если ты попался компании-конкуренту. То есть тем, с кем у своих в настоящий момент напряженные отношения или прямая вражда. Короче, если тебя поймали и собираются бить.

Лучше всего, конечно, в такие ситуации не попадать. Только попробуй не попади, когда города часто поделены на районы, когда твой микрорайон враждует с соседним и когда ты не можешь отвечать за каждого из своих друзей. Ведь часто случается так: где-то напакостничал твой знакомый, а попался ты. И относиться к тебе будут по принципу: «Он из этих».

И попробуй разубеди, что ты, вообще-то, ни при чем. Да и как? За своих нужно отвечать.

Что же делать, если от тебя требуют ответа?

Во-первых, старайся сохранить спокойствие. Конечно, если ты бухнешься на колени и станешь просить прощения у всех, кого видишь, возможно, тебя и отпустят с миром. Возможно. Только вот беда: из-за такого поведения ты мигом станешь чужим в своей компании. И можешь не сомневаться, что новую надежную компанию найти будет непросто.

Во-вторых, попытайся сразу выделить лидера – того, кто всем заправляет. Именно с ним тебе нужно наладить контакт. Разговаривать со всеми вместе не получится, да и смысла в этом никакого нет. Поэтому отыщи вожака и обращайся к нему. Не забудь уверить лидера, что ты слышал, что он нормальный пацан и «разруливает» справедливо.

В-третьих, не оправдывайся. Но старайся четко выяснить, есть ли претензии лично к тебе. Не дай сбить себя с толку и твердо стой на том, чтобы узнать, кто конкретно тебя обвиняет. И в чем. Так и скажи, чтобы тебе «предъявляли конкретно», а не вешали на тебя всех собак.

В-четвертых, вырази готовность ответить за свои поступки, если они кого-то действительно задели. В то же время настаивай, что все должно быть по-справедливости. То есть ты выяснишь отношения именно с тем, из-за кого разгорелся сыр-бор. Старым добрым способом «один на один». Главное – избежать ситуации, когда все на одного.