Цель-Действие-Результат. 7 простых шагов к жизни, наполненной смыслом

Сначала я злился, что каждый раз приходилось сидеть и ждать. Только с годами, повзрослев, понял: подход отца был правильным. Осознал, насколько важны чистота и порядок, причем везде: машина – вымыта, на предприятии – порядок, дома – уют. А самое главное, чтобы внутри у человека была чистота – в мыслях, поступках и сердце. И за эту чистоту ты отвечаешь сам.

УРОК

Выбери или придумай для себя правила и четко им следуй. Не позволяй усталости, плохому настроению или минутным слабостям брать верх. И не бойся кропотливого труда: это лучший фитнес для твоего характера.

Шаг 2. Мои ценности – мои правила

Создайте собственные правила, установите цели и следуйте им. Никто не сможет сделать этого за вас.

Криштиану Роналду

Все люди живут по правилам. Но есть огромная разница между жизнью по своим правилам, в соответствии с собственными ценностями, и по правилам, установленным другими людьми.

В государстве нормы и правила установлены Конституцией, законами. Их нужно чтить и соблюдать, как и Правила дорожного движения заодно с Уголовно-процессуальным кодексом. Без этого существование общества превратится в хаос.

Но это не мешает устанавливать для самого себя «подзаконные акты» в соответствии со своими ценностями и целями. Я предлагаю вам написать собственную конституцию, свои правила для уверенного и успешного движения по жизни, для реализации вашего потенциала.

Давайте подумаем: что важно для человека разумного? За двадцать веков наша цивилизация выработала шесть основных ценностей:

1) знания;

2) умеренность;

3) смелость;

4) справедливость;

5) любовь, гуманность;

6) духовность.

Знания. Информация – необходимое условие для развития человечества. Без новых знаний наши предки никогда так и не вышли бы из пещер.

Умеренность. Ресурсы планеты ограниченны, срок жизни человека конечен, потому важно уметь делать разумный выбор, а не бездумно и бесконечно потреблять.

Смелость. Она, как мы уже с вами выяснили, города берет. А еще смелость нужна, например, чтобы поставить цели на всю жизнь.

Справедливость. Как вы думаете, существует ли справедливость? Уверен, что да.

Возьмем предприятие. Здесь справедливость существует в виде правил и ценностей, устанавливаемых и декларируемых первым лицом. Руководитель определил правила – их обязаны придерживаться все сотрудники, и первое лицо в том числе. Это и есть справедливость.

Не бывает мягких и жестких руководителей. Бывают справедливые и несправедливые. Ты написал корпоративные правила – библию компании. Один из пунктов: за пьянство на работе – немедленное увольнение. А тут один твой сотрудник, специалист от бога, напился. Увольняешь его. Он на следующий день, протрезвев, приходит: так мне, дураку, и надо, спасибо вам! Подписываешь ему обходной лист.

Иначе нельзя, справедливость же существует! Если ему простишь, а другого выгонишь, возникнет вопрос: что за двойные стандарты, где справедливость?!

Любовь, гуманность. Без них никуда. Все в мире держится на любви: к жизни в целом, ко второй половинке, к окружению, к работе…

Духовность. Нужно понимать, что, кроме личных достижений, существуют еще общечеловеческие ценности, огромный багаж культуры, накопленный человечеством. Он тоже помогает нам стать лучше.

А теперь от теории перейдем к практике. Я убежден: у каждого человека должен быть собственный четко сформулированный и зафиксированный на бумаге список ценностей.