Цветовой тест Люшера

К сожалению, цвета рабочей группы очень часто не стоят вместе как единое целое. Иногда два цвета расположены вместе, в то время как третий отделен от них. Менее часто все три цвета весьма удалены друг от друга. В последнем случае прогноз для того вида работы, которую человек выполняет, не очень хороший. Но необходимо изучить 1-й и 2-й выборы, чтобы увидеть, как изменилась рабочая группа за тот короткий период, что прошел между ними.

Например:

В этом примере примечательны несколько вещей. Во-первых, рабочая группа в 1-м выборе не разбита и стоит точно в начале ряда, в то время как во 2-м она раздроблена. Во-вторых, группа 3, 4 стоит в начале 1-го выбора, а группа 1, 7 — в конце, что означает нестабильность саморегулияции нервной системы. В-третьих, во 2-м выборе пять восклицательных знаков, по сравнению с двумя в первом. Это говорит о том, что даже небольшое усилие при концентрации внимания приводит к возникновению конфликта. В-четвертых, желание действовать и быть эффективным (красный) является компенсаторным в обоих случаях и поэтому не обязательно соответствует определенной работе. Наконец, целеустремленность и упорство зеленого (2) резко падает с 3-й до 7-й позиции, где он на самом деле становится источником стресса, приводящим к возникновению тревоги.

Подведем итог: этот тест представляет нам человека, организм которого разбалансирован и который поэтому теряет свою способность настойчиво продолжать любое дело даже при возникновении незначительного стресса, причем быстрое истощение вызывается внутренним напряжением (отвергаемый зеленый).

В следующем примере рабочая группа также составляет единое целое и в 1-м, и во 2-м выборе, но она и здесь и там располагается в зоне «безразличия». Есть и конфликт, и тревога. Но в случаях, подобных рассматриваемому, это могло быть как следствием наличествующей ситуации, так и рода деятельности, которая явно не позволяет развернуться способностям человека. Способность работать находится в латентном состоянии, потому что обстоятельства не соответствуют ее раскрытию. Вероятно, в иных обстоятельствах или при более соответствующем роде занятий рабочая группа поднялась бы к началу ряда и настоящий конфликт разрешился бы. В этом случае речь не идет об истощаемости.

Истощаемость выражает себя в тесте, если нарушается единство рабочей группы от 1-го ко 2-му выбору, особенно когда имеет место явный сдвиг ближе к концу ряда одного или более цветов рабочей группы, прежде всего красного и зеленого. Если к концу смещается зеленый, то колеблется именно упорство, причем исчерпывается направленность интеллектуальных сил на продолжение работы. Если смещается красный, то вероятно, что истощение в большей мере физическое, и оно свидетельствует об утрате энергии. Выпадение желтого означает снижение уровня удовлетворенности от выполнения работы — нечто вроде мотивационного истощения. Но поскольку оно менее ощутимо и менее серьезно по своим последствиям, то имеет меньшее значение, чем смещение красного или зеленого.

Глава 6 Значение восьми цветов

Каждый из восьми цветов был тщательно отобран вследствие своего особого психологического и физиологического значения — его «структуры». Это значение имеет универсальную значимость и является единым, общим во всем мире, как для молодых, так и пожилых, как для мужчин, так и женщин, для людей высокообразованных — и людей с задержкой в развитии, для «цивилизованных» — и «нецивилизованных». Единственное ограничение на обширную область применения теста накладывает необходимость общаться с тестируемым. Если человек способен понять, что от него требуется, просмотреть цветовые панели (несмотря на наличие или отсутствие у него дальтонизма) и определить свои предпочтения, то тест может быть к нему применен.

Многие люди настроены вообще негативно к любым психологическим тестам, и особенно тем, в которых требуется отвечать на многочисленные вопросы, или сортировать огромное количество карточек, что требует больших затрат времени. Тест Люшера в этом смысле редко вызывает глубокую антипатию. Тест привлекателен, требует совсем немного времени. Те, кто проходит его, говорят, что «не понимают, как они могут сообщить о себе что-то важное, всего-навсего выбирая цвета!» Знай они, сколь много о них на деле может рассказать тест, они, возможно, выполняли бы его с гораздо меньшей охотой.

В этой главе подробнее излагаются значение и значимость каждого из восьми цветов, чтобы позволить дополнять интерпретации, которые приводятся в таблицах.

Серый (0)