Читаем Творчество Вечной Жизни. Часть Пятая полностью

Несовершенство относится к привязанностям и страстям. Я выбираю это, этого, эту, потому что лучше, потому что мне больше нравится. Как только появляется выбор, хоть один критерий, на основе которого он совершается, — это не любовь. Избирательность лежит в основе страсти и привязанности.

Та-Та-Та-Ра дух есть стержень духовного пути. Дополнительно можно делать любые практики, главное — чувствовать, что это вам необходимо. Например, можно практиковать гаятри-мантру, стослоговую мантру Будды Ваджрасаттвы, либо делать подношение мандалы, либо практиковать христианские молитвы. Все практики из любых духовных традиций, культур, религий подходят на пути Та-Та-Та-Ра духа, и каждый раз в дополнение будут возникать разные методы. Главное — чувствовать и слушать себя, тогда духовное тело поведёт в нужном направлении. Духовное тело потребует привлечения дополнительных практик, исходя из вашей индивидуальности и этапа духовного развития.

На разных этапах духовного пути будут разные дополнительные практики, станут появляться разные учителя с разной информацией, может возникать интерес к разным духовным направлениям. Весь мир пройдёт перед вами, по правильному пути вас будет вести ваше духовное тело, которое и есть сам Та-Та-Та-Ра дух.

Вы обратились к духу, активизировали его, и он вас повёл по пути самопознания, саморазвития, самореализации. Всё, что в вас есть, во всех тонких телах записано в духовном теле. Потенциалы и таланты человеческие будут воплощаться. Если есть противоречия, они исчезнут, личность будет стираться и растворяться в Боге, эмоции умиротворятся, ум займёт своё отведенное ему место, сознание расширится до бесконечности, осознание внутренней божественности углубится, способности будут развиваться и проявляться.

Надо просто радоваться тому, что сам себя по собственной воле растворяешь в Боге. То, что остаётся, — это блаженство и радость. В этом потоке человек реализует себя полностью, на всех планах бытия. Станьте радугой, это выход из круговорота перерождений.

Разные системы практик создавались в разные эпохи, они соответствовали разной форме, силе, качеству и содержанию духовного тела человека. В духовном теле есть все вибрации мироздания. В каждом человеке заложены все потенциалы, однако их нужно развивать и взращивать.

Почему в своих духовных наставлениях Татьяна постоянно говорит про Духовное тело (атма-деху)? Она постоянно повествует о нём потому, что сам Та-Та-Та-Ра дух постоянно говорит об этом. Формирование духовного тела является важным элементом духовного пути высшей самореализации, это один из важнейших элементов миссии духа на Земле.

В Древней Греции был миф о том, как боги разбудили тысячеруких духов. По сути, когда говорят, что божество имеет тысячу рук, то это значит, что рук столь много, что сосчитать невозможно. Великие духи с тысячью руками пришли, чтобы очистить Землю от зла. Эти духи самые могущественные, и только они могли сделать то, что богам оказалось не под силу. Так в памяти культуры остались мифы про тысячеруких духов, потому что они всесильны и объемлют весь мир.

Вибрации космоса постоянно меняются, поэтому происходят изменения в религиях, культуре, искусстве, социуме, науке и технологиях. На смену одним богам и силам приходили другие. Сейчас время активизации духовного тела, его частоты очень высокие и удивительно тонкие, это нужно, чтобы Земля очистилась.

Идея единства, мира и любви, которую несёт в себе духовное тело с вибрацией Та-Та-Та-Ра духа, необходима в современном мире для исцеления Земли. Медитация Та-Та-Та-Ра духа развивает сознание, расширяет его до бесконечности. От намерения человека будет зависеть, каким станет мир внутри и вокруг.

Татьяна говорит, что путь Та-Та-Та-Ра духа в конечном итоге ведёт к достижению высшей самореализации и уходу в радужном теле. Самое предельное чудо — это уход в радужном теле, им и подтверждают правильность пути.

Обретение радужного тела имеет также глубокое философское значение, ибо это материальное проявление истины о том, что всё есть божественное сознание, всё, включая материю тела. В высшем просветлении материя тела становится радугой, которая проявляет все цвета, все аспекты космической энергии.

Исходя из истории духовного развития человечества, можно сделать вывод: сначала дают философию, затем практику медитации, а потом уход в радужном теле. Достаточно, чтобы смог уйти один человек, за ним все не уйдут, но пойдут. Татьяна считает, что сейчас у каждого человека есть возможность ухода в радужном теле.

Состояние в момент нисхождения Та-Та-Та-Ра духа очень глубокое. Все тела дают о себе знать, они переструктурируют своё состояние, всё в жизни встаёт на своё место.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)
Как мы меняемся (и десять причин, почему это так сложно)

Каждый из нас мечтает что-то поменять в своей жизни – избавиться от деструктивных привычек, чему-то научиться, стать более организованным или похудеть. Однако большинство так и не меняются. Психотерапевт и специалист в области психического здоровья Росс Элленхорн считает, что мы избираем неверный подход. Прежде всего нужно проанализировать, что нас удерживает от изменений. На примерах из своей практики автор подробно рассказывает о десяти основных причинах, которые не дают нам измениться. Вы сможете понять мотивы саморазрушительного поведения и вернуть веру в себя.Издание будет интересно всем, кто интересуется психологией и саморазвитием.На русском языке публикуется впервые.

Росс Элленхорн

Карьера, кадры / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление дебиторской задолженностью
Управление дебиторской задолженностью

Эта книга – ценный источник советов по грамотному управлению дебиторской задолженностью. С ее помощью вы узнаете все необходимое о кредитной политике предприятия, правилах заключения договора и правилах торговли, организации службы финансовой безопасности фирмы. Рекомендации, приведенные в книге, позволят вам оценить реальный размер дебиторской задолженности, с легкостью разобраться с предприятиями-должниками и, что самое главное, выявить потенциальных должников.Советы по «возврату долгов» основаны на многолетнем практическом опыте автора и представлены в виде сценариев, ориентированных на различные ситуации. Клиенты бывают разными, и зачастую их не выбирают, поэтому для кредитного контролера крайне важно суметь найти подход к каждомуКнига рассчитана на широкий круг читателей – в первую очередь тех, кто вынужден бороться со «злостными неплательщиками».

Светлана Геннадьевна Брунгильд , Сергей Каледин

Карьера, кадры / Юриспруденция / Бухучет и аудит / О бизнесе популярно / Менеджмент / Образование и наука / Финансы и бизнес
Деньги
Деньги

Ты уплатил в магазине деньги и получил эту книгу. Но подумай, что произошло: в обмен на несколько маленьких металлических кружков или раскрашенный листок бумаги тебе дали совсем не похожий на них предмет. Что за сила заключена в деньгах? Откуда у них такое необыкновенное свойство? Сама книга расскажет тебе об этом. Она написана для тех, кому пришли на ум такие вопросы.Для тех, кто не знает, когда и почему появились деньги; для тех, кто хочет понять, какое значение имеют деньги в жизни людей; для тех, кто знает, и для тех, кто не знает, отчего существует в мире жадность к деньгам и преклонение перед ними; для тех, кто любит разгадывать тайны древних монет, читать по ним о далеких временах и давно живших людях; для тех, кому интересно узнать, как делают деньги; для тех, кого занимает вопрос, всегда ли были деньги и всегда ли они будут.

Александр Браун , Георгий Васильевич Елизаветин , Даниил Михайлович Тетерин , Карел Чапек , Сергей Новиков , Эдвард Джордж Бульвер-Литтон

Карьера, кадры / Экономика / Детективы / Детская образовательная литература / Исторические приключения / Книги Для Детей
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми
Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми

Интересное руководство, которое поможет взаимодействовать с токсичными коллегами и восстанавливаться после вынужденного общения с ними.Многим на работе приходится иметь дело с людьми, общение с которыми вызывает огромный стресс, хотя они и не нарушают правила компании. Тесса Уэст описывает семь самых распространенных типов, с которыми мы сталкивались хотя бы раз в жизни:1. «Карьерист» заискивает перед начальством, но при этом абсолютно не уважает коллег.2. «Волк в овечьей шкуре» входит в доверие, но может подставить в любую минуту, принизив ваш вклад в общее дело и приписав успех проекта одному себе.3. «Халявщик» умеет удобно устроиться: ничего не делает, создает видимость работы и получает за это деньги.4. «Бульдозер», чья основная цель – продавить свое видение и навязать свои правила, даже если это противоречит интересам команды и компании.5. «Микроменеджер», не уважающий ваше личное пространство и время и привыкший контролировать всех, иногда в ущерб собственным обязанностям.6. «Газлайтер» нарочно искажает реальную картину, пытается «отменить» ваши чувства и создать собственную реальность, такую, какая нужна ему.7. «Нерадивый босс» сначала долгое время не обращает на вас внимания, затем начинает терзаться беспокойством из-за того, что не знает, что происходит, и в результате, чтобы избавиться от беспокойства, принимается душить контролем.Автор объясняет, почему люди становятся токсичными (на это часто есть глубокие психологические причины), и дает стратегии борьбы с поведением этих коллег.

Тесса Уэст

Карьера, кадры / Зарубежная деловая литература / Финансы и бизнес