ТВОРИМ СОВМЕСТНУЮ ЖИЗНЬ, или Как создать Экопоселение

пределами поселения.

III. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНЫ.

Мы признаем важность порядка разрешения конфликтов, приведенного выше, и соглашаемся

следовать ему как по смыслу, так и в деталях. В случае, когда мы оказываемся третьей стороной, не

вовлеченной в конфликт, мы будем всегда побуждать конфликтующие стороны разрешить их разногласия

напрямую друг с другом. Тем не менее, мы также признаем потребность сторон, вовлеченных в конфликт,

в том, чтобы иногда обсудить проблему, попросить совета или утешения у третьих сторон. Такие случаи

требуют конфиденциальности (т.е. сохранения в тайне соответствующей информации). Мы

соглашаемся, что, будучи в роли третьих лиц, привлеченных для совета, поддержки или утешения, мы

будем общаться с конфликтующей стороной в том духе, чтобы помочь ей урегулировать ситуацию, но не

разделять ее обиды или недовольство.

Будучи третьей стороной, мы отказываемся присоединяться к слухам, сплетням, злословию за

чьей-то спиной и каким бы то ни было образом способствовать увековечению проблемы. Если человек,

вовлеченный в конфликт с одним или несколькими другими людьми, обращается к нейтральной третьей

стороне, то предполагается, что третья сторона осознает свою ответственность за духовное здоровье

и благосостояние общины. Это означает, что, помимо сохранения в тайне того, что ей сообщается, она

должна напомнить конфликтующей стороне о принятом порядке разрешения конфликтов. Кроме

необходимости соблюдения приватности и общения в примирительном духе, третья сторона также

ответственна за общий обзор и оценку ситуации. Если выражаемые чувства, мысли, намерения и т.д.

имеют тенденцию привести к усилению конфликта и ослаблению общины, то третья сторона должна

принять собственные шаги для помощи в разрешении конфликта, даже если это потребует сделать

сообщенные ей факты (но не детали) достоянием других членов общины.

IV. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К ВНЕШНЕМУ МИРУ.

Стремясь защитить частную жизнь и права членов общины, мы обязуемся соблюдать

конфиденциальность по вопросам, являющимся болезненными для общины в целом или ее членов, когда мы

общаемся с людьми за пределами поселения.

(конец цитаты)

ПОДДЕРЖАНИЕ КОНТАКТА МЕЖДУ КАЖДЫМ ЧЛЕНОМ И ГРУППОЙ .

Один из наиболее распространенных источников конфликтов в общине - ситуация, когда люди не

выполняют того, что они пообещали выполнить. В общине, как и в бизнесе, подобное часто порождает

целую цепь разрушительных и далеко идущих последствий, поскольку другие люди не могут сделать свою

часть работы из-за того, что не выполнены предыдущие шаги. Тем не менее, используя некоторые простые