Читаем Ты – сама себе психолог полностью

Мы уже обсудили, что ты должна четко понимать, с какой целью ты хочешь повысить уровень благосостояния. Но есть другой аспект этого вопроса. Какова эмоция твоей цели? Какова твоя мотивация? Твое желание должно быть экологично.

Что это значит? Оно должно быть направлено на пользу тебе и не во вред другим, оно должно быть эмоционально положительно окрашено. Оно не должно быть «назло», «вопреки» или с целью кому-то что-то доказать.

Деньги или сама покупка не заменят тебе эмоций.

Шуба на зависть подруге не сделает тебя счастливой, любимой и желанной.

Покупка автомобиля «назло бывшему» не принесет истинного наслаждения.

Поездка в Каппадокию вопреки желанию мужа не доставит удовольствия.

Если у тебя внутри черная дыра – нет настоящих друзей, ты не чувствуешь себя любимой и успешной, но пытаешься заполнить все это деньгами или вещами, они не принесут счастья.

Яхты, шубы, машины, поездки – это все хорошо, это положительные эмоции. Но это эмоции временные. Они не смогут заполнить пустоту в душе. Кроме того, если деньги тебе нужны, чтобы доказать свою состоятельность бывшему мужу, утереть нос сестре, подруге, однокласснице или коллеге, они будут идти к тебе либо очень тяжело, либо не принесут вообще никакой радости.

Понимаешь? Вроде бы ты все делаешь правильно, стараешься, трудишься, хочешь заработать, и вот тебе приходит нужная сумма. А потом бац – и ты заболеваешь и тратишь все заработанное на лечение. Или все уходит на ремонт машины, потому что она вдруг отказалась ездить.

Здесь важны два вида мотивации из тех, о которых ты уже знаешь.

Мотивация «от» – это когда ты идешь работать, чтобы НЕ голодать. То есть ты движешься ОТ того, что тебе не нравится, и это стимулирует тебя.

Мотивация «к», соответственно, – это движение к цели. То есть ты хочешь заработать на машину, хочешь поехать в отпуск на Бали, хочешь купить новую шиншилловую шубу.

Например, ты говоришь сыну: «Убери в квартире, и я тебе дам за это конфетку», – ты применяешь мотивацию «к». На что ребенок отвечает: «Не нужна мне твоя конфетка, я лучше поиграю». Тогда ты применяешь мотивацию «от» и говоришь… Догадалась? «Если не уберешь – не пойдешь на дискотеку». И твое драгоценное чадо, опустив головушку и ворча под нос, идет к пылесосу.

Этот пример не о хороших и плохих методах воспитания детей и тем более не о правильности или пагубности шантажа. Этот пример наглядно демонстрирует работу разных мотиваций. Дать конфетку – мотивация «к», забрать конфетку – мотивация «от». Одна в нашем случае работает, а вторая – нет. Ребенку не нужна конфетка, мотивация «к» не его случай, он отказывается убирать квартиру, а мотивация «от» весьма действенна, потому что он не хочет пропустить дискотеку.

Мотивация «от» четко работает с людьми, у которых есть кредиты. Например, приходит ко мне одна клиентка и говорит, что не может выйти из зоны комфорта. Что есть доход в $1000, но она никак не может переступить этот барьер. «Ничто меня не мотивирует. Шуба не нужна, живу в теплом климате, машина не нужна – до автобусной остановки можно дойти меньше чем за три минуты».

Тогда мы придумали схему, в которой ей нужно расширить свой бизнес, нанять больше сотрудников, которым нужно каждый месяц – хочешь или не хочешь – платить зарплату. Кроме того, нужно взять кредит в банке на развитие дела. В итоге дело сдвинулось с мертвой точки.

Кредиты, ответственность мотивируют очень многих людей. Часто бывает так, что пока у человека есть кредит, он работает, работает, работает, выплачивая этот кредит. Как только долг перед банком погашен, его фирма банкротится. То есть после того как пропадает мотивация «от», человек сливается.

Та же ситуация в семьях с маленькими детьми – нужны деньги. Невозможно сказать ребенку «у нас нечего кушать, походи голодным». Поэтому папа работает, папа старается, папа оплачивает курсы, школы, одежду, каникулы и так далее. Но как только ребенок вырастает, многие мужчины садятся на попу ровно. Теряют уровень дохода, работу, бизнес. Вырастают дети – пропадает стимул работать.

Определи вид финансовой мотивации. Что движет именно тобой? В финансовой сфере тебя мотивирует стремление быть не хуже, чем Оля, или стать такой же классной, как Наташа?

Теперь, как умная женщина, ты способна понять и вид мотивации своего мужчины. А это значит, что ты сможешь грамотно с ним контактировать и мотивировать его.

Глава 9

Законы изобилия

Каждому – по потребностям

Рассмотрим финансовые законы, последствия работы которых я наблюдаю в жизни моих знакомых, моих подписчиков и в своей жизни. Первый из них: «Каждому – по потребностям».

Я всегда говорю, что, если у тебя чего-то нет, значит, это тебе не нужно. Это касается всех сфер жизни, и финансовой в особенности. Деньги приходят по потребностям.

Перейти на страницу:

Все книги серии Путь к женскому счастью

Похожие книги

100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства
100 лучших игр и упражнений для успешного супружества и счастливого родительства

Книга известного психолога-консультанта Михаила Кипниса представляет собой сборник психологических игр, упражнений и занимательных текстов, которые помогут выстроить эффективную и увлекательную групповую работу тренерам, педагогам, семейным психологам и консультантам. Описание каждого упражнения включает в себя рекомендации по его применению, необходимые материалы, инструкции участникам, оценку необходимого для его проведения времени и размера группы, вопросы для дискуссии с участниками и выводы, к которым они должны прийти.Супружеские пары, родителей и их детей это пособие обучит открытой и конструктивной коммуникации, установлению эмоционально богатых, доверительных отношений, укрепит партнерство между взрослыми членами семьи и детьми, даст почувствовать радость, ответственность и счастье семейного общения.

Михаил Шаевич Кипнис

Карьера, кадры
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным
Психология убеждения. 60 доказанных способов быть убедительным

Обновленное и дополненное издание мирового бестселлера «Психология убеждения», где раскрываются приемы, помогающие эффективно общаться и этично выстраивать отношения с окружающими.Почему наши просьбы и призывы нередко остаются неуслышанными? Есть ли способ пробиться сквозь стену непонимания? Конечно. На помощь приходит наука. Авторы книги предлагают 60 научно подтвержденных психологических методик, которые помогут и в деловом, и в личном общении.Вы узнаете:– как влиять на людей,– как не попадаться на уловки и манипуляции,– почему ваши сообщения игнорируют и как это исправить,– как обратить на пользу даже свои ошибки и недостатки,– как вариант «ничего не делать» усиливает ваше влияние,– как простой вопрос обеспечит поддержку вам и вашим идеям.От авторовВместо того чтобы полагаться на поп-психологию или неоднозначный личный опыт, мы обсудим психологическую основу успешных стратегий социального влияния, используя строго научные доказательства. Мы будем указывать на ряд загадочных явлений, объяснимых при более глубоком понимании психологии социальных влияний.Убеждение – наука, хотя часто его ошибочно считают искусством. Изучая психологию убеждения и используя предлагаемые стратегии, научиться убеждать могут даже те, кто считает себя неспособным уговорить ребенка поиграть.Для кого эта книгаДля всех, кому важно быть убедительным: на работе или дома, с близкими или незнакомыми людьми, при устном общении или на письме.

Ноа Гольдштейн , Роберт Бено Чалдини , Стивен Гленн Мартин

Карьера, кадры