Читаем Убей свой страх! полностью

Важно дать ребенку общие представления о добре и зле, познакомить с элементарной техникой безопасности (например, что дорогу переходить нужно исключительно на зеленый), вот и все, собственно. А дальше пусть он самостоятельно познает мир, набивает первые шишки и делает свои выводы. Пусть ребенок лучше упадет с небольшого возвышения и почувствует, что это больно. Вы, конечно, можете его остановить, но лет в пять он залезет на шкаф, когда вы этого не увидите и, не зная о том, что падать больно, грохнется уже с него. И неприятностей будет гораздо больше! Ребенок познает мир, учится на своих ошибках, и мешать в этом ему не нужно.

Для любого ребенка очень важен пример собственных родителей.

Можете сколько угодно внушать мальчишке, что нужно вести себя как мужчина, быть героем и защищать слабых. Но если он не увидит этого примера перед глазами, если вы будете вести себя как трус и прятать голову в песок при малейших проблемах – никогда вам не вырастить настоящего мужика!

Не нужно проявлять к мальчишкам излишней жалости и заботы. Если упал, пусть сам встает, а не ждет, когда мама его поднимет. Если его обижают на площадке, не надо лететь сломя голову и устраивать разборки с чужими родителями. Пусть отец научит его постоять за себя, а если отца нет, это может сделать любой знакомый мужчина. Лет в пять уже можно отдать сына в секцию, пусть учится единоборствам, тренирует силу воли и закаляет дух!

Вы не всегда сможете быть рядом с ребенком. В детском саду и в школе вас рядом не будет. Если он привыкнет все время надеяться на вас, он вырастет беспомощным. Его будут обижать, унижать, над ним будут смеяться! Потому что любой коллектив, хоть детский сад, хоть армия – это проверка на прочность! И на прочность там проверяют каждого! Поэтому не нужно всех этих уси-пуси, не нужно лишней опеки. Пацан должен быть пацаном, сколько бы лет ему не было!

Постарайтесь, чтобы ваш ребенок был самостоятельным, независимым, думал своей головой.

Научите его уважать и ценить правильные вещи и верно понимать свою благородную роль мужчины и воина! Постарайтесь вырастить лидера, а не безвольного, жирного труса, который будет жрать булку и прятаться за маминой спиной!

Да и воспитания дочери все это касается в той же степени! Если девочка будет видеть перед собой сильного, мужественного отца, а не тряпку, которой помыкают все вокруг, у нее сформируется соответствующее мышление. Она и мужа будет выбирать по тем же критериям, и ваши внуки будут расти в правильной, сильной, крепкой, здоровой семье! Вы сможете быть спокойным за их будущее и с радостью наблюдать, как из поколения в поколение передаются правильные, благородные традиции, гордость и честь, сила и воля!

В заключение этой главы с радостью привожу письмо Авраама Линкольна к учителю своего сына. Все, сказанное здесь, мне кажется чрезвычайно важным:


«Это не легкое дело, но как педагог, посмотрите, что вы можете сделать… Он такой прекрасный, маленький мальчик. Он открыт всему новому… Я понимаю, он должен будет узнать, что не все люди справедливы, не все искренни. Но научите его к тому же, что на каждого подлеца найдется герой, что на всякого эгоистичного политика найдется преданный лидер. Научите его тому, что если есть враг, то найдется и друг. На это потребуется время, я знаю, но если можете, научите его тому, что один заработанный доллар намного ценнее, чем пять найденных.

Перейти на страницу:

Похожие книги

100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес