Унитарное безналоговое государство

Получать энергию из мнимого пространства, из ничего – это принципиально новое решение задачи. Если раньше мы пытались получить энергию для государства путем закабаления человека, то теперь она появится за счет того, что люди научатся эксплуатировать будущее. Это прежде, всего связано с дефицитом государственного бюджета. Здесь я употребляю корректный термин, применяемый у нас широко. Хотелось бы процитировать Льва Толстого – эволюция государства связана с эволюцией налогов: «Невольничество отменяется, когда утверждается крепостное право. Крепостное право отменяется, когда земля отнята и подати установлены; теперь освобождают от податей, когда орудия труда отняты. Отдадут – имеют намерение отдать – рабочим орудия труда только под условием обязательности для всех работы» («Рабство нашего времени»). Сегодня мы являемся свидетелями одного из этапов построения безналогового государства: это построение государства с дефицитом бюджета. Как таковой бюджет сформирован не только за счет налога. Он формируется за счет коммерческой деятельности государства, за счет дефицита государственного бюджета (государственного долга) и налогов. В принципе формула бюджета может быть представлена следующим образом: Б = АГП + АСС + АБ, где АГП – амортизация государственных предприятий, АСС – амортизация социальной среды, АБ – амортизация будущего или прибыль государства за счет дефицита.

А.Д.: Но, согласитесь, государственные органы и чиновники, которые в них работают, это те же самые люди, которые должны питаться какой-то энергией. Как быть?

С.Д.: Скажем, если каждому дать палку и указать куст, где можно сорвать яблоко, то он будет питаться этим яблоком. Если семеро будут стоять с ложкой, а один с сошкой, то, конечно же, всех тех, кто с ложкой, надо кормить.

Надо научить людей работать, помочь им увидеть будущее. Работа заключается в том, что один обдирает другого в счет какого-то мифического построения государства, или реального государства. Прежде всего, он должен себя обдирать, себя заставлять работать.

А.Д.: А как же тогда в ситуации, когда яблок семь, а людей, предположим, 100? И каждый хочет овладеть этим яблоком.

С.Д.: Если вы возьмете налоговую инспекцию и распустите ее по местам, дадите ей в руку плуг или приусадебный участок, то люди будут работать не хуже, чем в налоговой инспекции и зарабатывать себе на жизнь. Мы сейчас говорим о гипотетической ситуации, которую я проиллюстрирую. Это примерно так, как спросить у Ленина: а могли бы Вы построить отдельный социализм в отдельно взятом юридическом лице еще до революции? Если мы говорим о масштабной теории, то она, конечно, проецируется на все государство. Элементы этой теории сейчас отрабатываются. Теория унитарного безналогового государства включает в себя, в частности, концепцию структур экспоненциального роста. Мною отработана система безналогового движения. Эта система создана, уже функционирует и прекрасно себя показывает. Она показала 2,5 тысячи процентов рентабельности.

А.Д.: На каком уровне Вы проиграли эту концепцию структур? Если это эксперимент или практика, то каков уровень: какое-то предприятие или какой-то регион?

С.Д.: Мне не было необходимости при ком-то что-то создавать. В свое время я выработал ее один, сам и ни при ком. Я ее опробовал на своих собственных предприятиях. Я ее создал, научил ее работать. Это структура в государстве, которая стремится к тому, что из ничего можно сделать все. На голой земле можно вырастить просо, маис, начать производство, организовать торговлю.

А.Д.: Это мы уже непосредственно перешли к так называемой концепции структур

экспоненциального роста? В чем суть этой теории?

С.Д.: Она базируется на подготовке кадров, лидеров. Самое главное в стране и мире – это человек. Тот, кто вкладывает в человека, тот получает максимальные доходы. Кадры решают все, не бойтесь банальностей.

А.Д.: Как понимаю, основой теории структур экспоненциального роста Вы считаете теорию лидерства, подготовку лидера, человека. Вы просто обучаете лидеров или выявляете в них лидерские черты и развиваете их? Можно обучать, давая знания, а можно найти практически какие-то черты, качества, которые уже заложены в лидере. Как поступаете Вы?

С.Д.: Основное из правил, которое я стараюсь употребить по отношению к человеку: его нельзя измерять. Его невозможно измерить.

А.Д.: Как же Вы тогда его определяете? Не по его же словам!?

С.Д.: Я это делаю по протесту с его стороны. Если он протестует, то это означает, что его задерживают посторонние, некто не дает ему возможности вырваться, его держат силой. К примеру, вместо того, чтобы организовывать общественный процесс, он занимается по требованию семьи стиркой белья.

А.Д.: То есть Вы находите таких людей, которые могут сосредоточиться только на себе, на открытии своих способностей. Затем – проявление и использование этих способностей. Это – лидеры вообще или лидеры в политике, лидеры в бизнесе?