Читаем Упорство. Как развить в себе главное качество успешных людей полностью

Вот что рассказал мне об упорстве Джо Де Сана, основатель организации Spartan Race: «Мы живем в Вермонте. Погода здесь холодная. Мой сын – в горнолыжной команде. Однажды он возвращается домой за час до обеда. Говорит, что закончил тренировку раньше потому, что было очень холодно. Но, оказывается, все остальные члены команды все еще на склонах. "Хорошо, – говорю ему я. – Я понимаю, что тебе стало холодно. Но ты же в команде, и другие еще тренируются. Так вот, теперь ты в моей команде, а в моей команде на гору на подъемнике не поднимаются"».

Отец с сыном возвращаются к горе и поднимаются пешком. Конечно, сыну это совсем не нравится, и он всю дорогу жалуется. Потом они съезжают с горы. Урок закончен. «Похоже на пытку», – говорю я Джо. «Смысл был совсем не в том, чтобы его мучить, – отвечает Джо. – Смысл в том, чтобы показать ему, что все может быть гораздо хуже. Больше у нас с ним подобных проблем не было. Он тогда понял, что все относительно и может быть гораздо хуже, – Джо замолчал и потом продолжил: – Вы знаете, в свое время я сошел с трассы и не стал участвовать в гонке. Я понял, что существуют вещи похуже, чем боль, которую испытываешь в какой-то конкретный момент. Ему надо было помочь получить похожий опыт».

Глава 12. Культура упорства

«Самое главное, чтобы в человеке был настрой, который мы называем упорством»: Eric Wayne Davis, NFL AM, Вывешено на страничке Seattle Seahawks под названием: Pete Carroll: We’re Looking for Grit, 3 февраля 2014, http://www.seahawks.com/video/2014/02/03/pete-carroll-were-looking-grit.

«Мы просто делаем из людей настоящих бойцов…»: главный тренер Seattle Seahawks Пит Кэрролл в интервью с автором по телефону 13 мая 2013 г.

«Чтобы стать выдающимся пловцом, надо стать членом великой команды…»: Чамблисс, интервью.

«Известные психологические эксперименты показали…»: Упомянутые эксперименты прекрасно описаны в книге: Lee Ross and Richard E. Nisbett, The Person and the Situation: Perspectives of Social Psychology (London: McGraw-Hill, 1991).

«Джеймс Марч»: James G. March, How Decisions Happen in Organizations, Human-Computer Interaction 6 (1991): 95—117.

«Я выпускник Вест-Пойнта…»: Том Диерлейн – один из основателей компании и президент ThunderCat Technology, в электронном письме автору 29 октября 2011 г.

«…но потом они к ним привыкли…»: Том Диерлейн, электронное письмо автору 17 сентября 2015 г.

«Финны переводят слово sisu…»: Time, Northern Theatre: Sisu, January 8, 1940.

«Финн – человек очень упорный…»: Hudson Strode, Sisu: A Word That Explains Finland, New York Times, January 14, 1940.

«…опросила тысячу финнов…»: Emilia Lahti, Above and Beyond Perseverance: An Exploration of Sisu (Masters Capstone, University of Pennsylvania, 2013).

«Я ношу эту рубашку…»: Betty Liu, Work Smarts: What CEOs Say You Need to Know to Get Ahead (Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2014), 7.

«Важен каждый сотрудник…»: Thomas II, Amazon review of «Last Man Standing: The Ascent of Jamie Dimon and JP Morgan Chase», October 8, 2009, http://www.amazon.com/Last-Man-Standing-Ascent-JPMorgan/dp/B003STCKN0.

«…понятие grytte расшифровывается…»: Ben Smith, Master Howard Dean, Observer, December 8, 2003, http://observer.com/2003/12/master-howard-dean.

«Когда Джеймс учился в выпускном классе школы…»: Duff McDonald, Last Man Standing: The Ascent of Jamie Dimon (New York: Simon and Schuster, 2009), 5.

«Я называю словами «стойкость» и «сила духа»…»: Джеймс Даймон, президент и председатель правления директоров JPMorgan Chase в разговоре с автором 14 апреля 2015 г.

«Тут совершенно необходима…»: Даймон, интервью с автором.

«…культ личности Джеймса…»: Nick Summers and Max Abelson, Why JPMorgan’s Jamie Dimon is Wall Street’s Indispensable Man, Bloomberg Businessweek, May 16, 2013.

«Разрешу ли я своим детям работать под начальством этого человека?»: Даймон, интервью.

«Критик не имеет никакого значения»: Theodore Roosevelt, The Man in the Arena. Citizenship in a Republic, address delivered at the Sorbonne, Paris, 1910.

«Все, что мы делаем, мы делаем с яростным упорством и силой духа»: JPMorgan Chase & Co., http://www.jpmorganchase.com/corporate/About-JPMC/document/20140 711_Website_PDF_FINAL.pdf.

«Папа, я воспринимаю это как комплимент…»: Tim Crothers, The Man Watching: Anson Dorrance and the University of North Carolina Women’s Soccer Dynasty (New York: Thomas Dunne, 2006), 37.

«…то, что ты вкладываешь в развитие своего таланта»: там же, с. 106.

«Все дело в нашей культуре…»: Ансон Дорранс, главный тренер женской футбольной команды университета Северной Каролины в интервью автору 21 августа 2015.

«…тест-пищалка»: Luc A. Léger, D. Mercier, C. Gadoury, and J. Lambert, The Multistage 20 Metre Shuttle Run Test for Aerobic Fitness, Journal of Sports Sciences 6 (1988): 93—101.

«Девушки, помните, что это не физический, а психологический тест…»: Дорранс в интервью с автором 30 сентября 2015 г.

«Язык для меня – это все»: Даймон, интервью.

«Истинная радость жизни»: George Bernard Shaw, Man and Superman: A Comedy and a Philosophy (New York: Penguin, 1903), 32.

Перейти на страницу:

Все книги серии Большие идеи в саморазвитии

Черно-белое мышление. Почему мы стремимся к категоризации и как избежать ловушек бинарной логики
Черно-белое мышление. Почему мы стремимся к категоризации и как избежать ловушек бинарной логики

Мы живем в мире ограничивающих установок: черное-белое, хорошее-плохое, либо то, либо другое. Но как мы можем быть уверены, что границы, которые возводим, обоснованы? Психолог-исследователь Оксфордского университета Доктор Кевин Даттон объясняет, почему мы привыкли мыслить категориями и как избежать ловушек мозга, которые искажают нашу реальность и делают уязвимыми для манипуляций.Из книги вы узнаете, как:[ul]получилось, что мы имеем около 70 категорий гендерной идентичности;с помощью суперкатегорий Бен Ладен и Гитлер манипулировали людьми;«ложная ясность» удовлетворяет первобытную потребность человека в порядке;с помощью теории сверхубеждений Трамп победил на выборах.[/ul]В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

Кевин Даттон

Карьера, кадры / Учебная и научная литература / Образование и наука
Взлом реальности. Трансформация жизни с помощью лайфхаков
Взлом реальности. Трансформация жизни с помощью лайфхаков

Продать каракули ребенка за миллионы долларов. Построить дом из подручных средств. Приготовить омлет за 1 минуту… Джозеф М. Ригл, профессор коммуникативных исследований в Северо-Восточном университете, задается вопросом – можно ли взломать реальность?На основе историй «сумасшедших» изобретателей, продвинутых хакеров, пикап-мастеров, эксцентричных физиков-математиков он объясняет феномен лайфхакинга, а также рассказывает, стоит ли внедрять в свою жизнь маленькие хитрости и уловки.Из этой книги вы узнаете:[ul]Чему нас учат лайфхаки и как они помогают жить в XXI веке?Как мыслить вне шаблонов и рамок?Возможно ли управлять реальностью путем создания собственной ее версии?Почему не стоит злоупотреблять хитростями?[/ul]В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

Джозеф Майкл Ригл

Карьера, кадры

Похожие книги

100 способов заработать деньги в трудные времена
100 способов заработать деньги в трудные времена

Многие почему-то уверены, что в кризисные, нестабильные времена лучше не высовываться и держаться за свою работу, какой бы скучной и малооплачиваемой она ни была. Однако мнение это ошибочно. Ведь сколько известно случаев, когда человек, попав под сокращение, в считаные дни нашел себе должность куда лучше или вообще занялся, наконец, тем, о чем мечтал всю жизнь и на что до сих пор не решался.Как не растеряться, внезапно лишившись источника доходов и найти работу своей мечты?Как выжить предпринимателю в кризисной обстановке? Какие сферы деятельности, по прогнозам, не только не вымрут в ближайшее время, но и позволят неплохо заработать? Какие профессии гарантируют максимальную надежность во все времена?Решить все эти вопросы вам поможет наша книга.И помните: в каждой проблеме заключена скрытая возможность, и при правильном подходе просто не бывает таких времен, в которые нельзя заработать и преуспеть.

Александр Попов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Финансы и бизнес