Читаем Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим полностью

Трудно ли быть богом? Неизвестно. Но вот как стать богом, нам сегодня показали. Перед началом игры я понимал, что если кто-то захочет кого-то убить, то именно его – Дика. Но именно потому, что покушение на главного так банально, это и не должно было произойти…

• 21:12. Пришел Наум. Заговорили о России и Украине, кто что увезет после этой игры… Технологию обороны своего сарая или захвата чужого? О методике изготовления инструментов для построения идеального государства. Родился материальчик; Наум его набрал…

Сомнения вызвала правомерность самого покушения. Ведь Сильвер вышел из зала после окончания «Часа Х» и сдал свою «жизнь» на выходе. Потом он вернулся и надел «жизнь» снова. Это было однозначным нарушением правил (выходить запрещалось, цепочку снимать запрещалось)…

• 22:00. Пришел Ринальдо добавить кое-что в свое интервью. Сидел с полчаса, говорил, Лилу печатала…

Убил вроде не по правилам, но это ладно… Произошло как произошло, история уже свершилась. Как сказал Крис: «Дик на небесах. Это факт». И все хорошо, да что-то нехорошо. Как в том анекдоте «Осадок остался…». Взяли осадок на анализ, стало видно, из чего он состоит – из совпадений, чудесных совпадений.

• 22:40. Пришел «убитый» Томас; грустный, печальный Томас. Все бы отдал, чтобы он стал прежним. Поговорили, вроде полегчало.

Так о чем мы… О совпадениях… Да. Утром в очередных откровениях – о никчемности человека и абсолюте технологии; после смерти, в первом астральном интервью «Нет жизни и смерти… Есть технология». Его игровая смерть сегодня – часть технологии?

Слишком удобно в определенный момент доказать, что игровая смерть гуру ничего не изменяет, технология продолжает жить… Правила игры сильнее человека, сильнее людей, одного и многих. Цели жизни за пределами жизни…

• 23:20. В перерыве между поединками снова прибежал Ринальдо. Хотел проверить интервью, вдруг что не то напишем… Выбросил две фразы и ушел.

Почему у охраны Дика не было оружия? Почему он оправдал игровое убийство, совершенное не по правилам? Никогда Дик не был смертным в «Часе Х». Надев цепочку, он провоцирует? Та женщина сказала: «Он точно хотел, чтобы его убили». Что заставило Сильвера-киллера вернуться в комнату, он ведь уходил…

Он пришел и взял с полки третью книжку справа. Как возможно в нужный момент, минуту активизировать эту энергию убийства?

• 23:50–01:40. Все время кто-то заходит. Статью точно не напишем. С Хелен и Мэтью начали обсуждать материалы по выборам. Опять ничего не успеем.

Кем станет Дик теперь: святым духом, безмолвным наблюдателем или в его роли ничего не изменится?

• 02:40–03:30. На каждые два предложения текста – полчаса споров всей редакции и всех гостей. Ной, Дэн, Вальтер, еще кто-то. Маттео зашел в редакцию (вообще-то это его номер) и ушел спать к соседям на стол. От кофе тошнит…

Читаем все, что настрогали. Чушь и бред. Ладно, всем спать. Завтра спросим у Дика, он все объяснит. Как всегда.

ГаГарин

Экономические новости

«Развитие событий и итоги игры “ОРГАНИЗАТОР”»

По словам г-на Геракла, навыки акционерных обществ повысились. В результате все запланированные продажи готовой продукции выполнены.

Итого на этот год по производству: всего сдано 15 производственных объектов. Лидером по производству является Украинское АО № 8 по производству домов. Было сдано 7 домов. Со стороны Украины участвовало 6 АО, а со стороны России – 3.

Наш собкор

Слияние государств

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень
100 бизнес-технологий: как поднять компанию на новый уровень

А вы знаете сверхвозможности и сверхслабости своей компании, команды и собственный потенциал? Давно ли вы спускались в производственный отдел или отдел продаж и просто спрашивали: «Как дела?» Эта книга откроет вам глаза на реальное положение дел в вашей компании и поможет перехватить управленческую инициативу для достижения бизнес-результатов. В ней рассматриваются фундаментальные принципы строительства бизнеса, которые необходимо выбрать в начале пути и следовать им; говорится о степени затягивания гаек и ослабления болтов в руководстве коллективом, подборе эффективной, сильной команды, нацеленной на результат; рассказывается о методах принятия верных управленческих решений и методах увеличения результативности собственной работы. Все, о чем говорят в кулуарах и что действительно важно для успеха вашей компании, – в этой книге. Хватит смотреть на западные технологии, пора применять управленческие инструменты, работающие в отечественных компаниях.Издание рекомендуется владельцам компаний, директорам всех подразделений, а также менеджерам, заинтересованным в успехе.

Роман Черепанов

Карьера, кадры / О бизнесе популярно / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Практика управления человеческими ресурсами
Практика управления человеческими ресурсами

В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации управления трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение.В десятом издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников «передней линии», к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса.Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Майкл Армстронг

Деловая литература / Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес