Читаем Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов полностью

Нельзя забывать о включении в план проекта действий на случай непредвиденных обстоятельств и следует иметь в виду, что составление отчета по окончании этого этапа всегда отнимает больше времени, чем вы думаете, так что отведите на отчет достаточно времени – тут нельзя торопиться. На самом деле отчет заполняется по ходу проекта. В Приложении С приведены типовые формы отчета и плана проекта.

Реализация ценности

На данном этапе должны быть определены и спланированы потенциальные выигрыши. Обратитесь к шагу 2 главы 21, где это описано в контексте реализации ценности в проекте.

Конкретные итоги этапа стартовой площадки

Информация, выработанная на этапе стартовой площадки, будет использована на входе различных этапов, как показано на рис. 15.11.



Очевидно, что она будет применяться на входе этапа понимания, где разрабатывается план проекта, процессы ранжируются посредством матрицы выбора процессов, решаются вопросы исходных метрик и бизнес-обоснования, а также определяется документация проекта. Бóльшая часть этой информации, например задачи процессов, также перетечет на этап инноваций.

Риски этапа стартовой площадки

На данном этапе формируется платформа, с которой будут запускаться проекты. Как и в любом проекте, если платформа неправильно установлена, будет трудно вернуть проект на верный путь. Необходимо учесть несколько рисков и реализовать стратегию борьбы с ними, чтобы устранить (или хотя бы снизить) их. Некоторые из рисков указаны в табл. 15.3.


Таблица 15.3. Риски этапа стартовой площадки и стратегии их снижения

Глава 16

Этап понимания

Назначение

Цель этапа понимания (рис. 16.1) – достижение членами группы проекта и бизнес-подразделением достаточного понимания действующих бизнес-процессов, что позволит приступить к этапу инноваций. Это предусматривает сбор соответствующих метрик, который позволит лучше понять, определить приоритеты инноваций/перестройки и установить сравнительные реперные точки отсчета для текущего состояния. Такие точки дают возможность проводить сравнение с будущими сценариями инноваций процессов, которые будут определены на следующем этапе (инноваций) и позволят завершить шаги имитационного моделирования и раздельного учета затрат по типам деятельности.



Группа проекта должна также понимать бизнес-цель данного этапа. Созданные модели процессов могут применяться не только как входные данные для этапа инноваций, но и как модели для обучения и документирования на этапах инноваций и внедрения.

Этап понимания должен также подтвердить правильность ви́дения реально действующих процессов внутри организации и определить приоритеты совершенствований в рамках проекта. Это поможет выявить требуемые изменения в процессах, если они вообще необходимы.

Решающим моментом здесь является стремление группы проекта и бизнеса понять процессы, а не только задокументировать их вплоть до мельчайших подробностей. Если процесс четко понят и задокументирован, можно нажать на тормоз: этого достаточно. Если с бизнесом достигнуто согласие о возможности применения моделей процессов для документирования и обучения, нужно оговорить уровень детализации в моделях процессов.

Результаты

Бизнес может рассчитывать на несколько результатов и выходных данных этого этапа, в том числе:

1. Модели действующих сегодня процессов.

2. Адекватные метрики, достаточные для установления точек отсчета при измерении усовершенствований процессов в будущем, расстановки приоритетов и выбора процессов для этапа инноваций.

3. Измерение и документальное фиксирование текущих или фактических уровней эффективности.

4. Документирование того, что работает хорошо (для переноса на этап инноваций) и может работать лучше.

5. Выявление быстрых выигрышей, которые могут быть реализованы в течение трех-шести месяцев.

6. Отчет этапа.

Осуществление

Прежде всего, посвятим несколько секунд рассмотрению глубины и подхода этого этапа. Как указывалось выше, моделирование на этапе понимания следует выполнять лишь до момента, когда все участники (группа проекта и бизнес-подразделения) пришли к общему пониманию того, что происходит с действующими бизнес-процессами, и когда имеется достаточно данных и метрики, чтобы начать этап инноваций. В ходе данного этапа следует иметь в виду несколько обстоятельств:

• «понимайте», что фактически происходит, и убедитесь, что документированное отражает реальную, а не воображаемую (как должно было бы быть) ситуацию;

• обеспечьте, чтобы моделируемые/понимаемые процессы (или процесс) были действительно сквозными и непрерывными (более подробно это рассматривается на шаге 3 данного этапа);

• убедитесь, что сотрудники на практических совещаниях не тушуются и не считают, что их оценивают: в противном случае участники, возможно, говорят то, что, по их мнению, от них хотят услышать, и не делятся своими знаниями или могут давать неточную информацию;

Перейти на страницу:

Похожие книги

7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)
7 стратегий для достижения богатства и счастья (Золотой фонд mlm)

Джим Рон (Jim Rohn) – всемирно известный философ бизнеса. Разрабатывал стратегию работы компаний Coca-Cola, I.B.M., Xerox, General Motors и других. Был личным «бизнес-тренером» Билла Гейтса. Владеет контрольным пакетом акций Dodge. С 1996 года – Исполнительный Вицепрезидент Herbalife International. По его словам, в настоящее время самая перспективная и динамичная отрасль мировой экономики – Wellness Industry, индустрия здорового образа жизни, в которой и работает.Автор книги предлагает семь уникальных стратегий для достижения успеха. Взяв их на вооружение, вы сможете контролировать свое время и финансы, научитесь меняться и стремиться к знаниям, обретете заряд энергии и желание добиться цели, окружите себя победителями.

Джим Рон

Деловая литература / Философия / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление многоквартирным домом: настольная книга управдома
Управление многоквартирным домом: настольная книга управдома

Перед вами актуальное пособие по управлению многоквартирными домами, написанное обладателем премии «Супердомоуправ», одним из лучших представителей этой профессии Павлом Кузнецовым. Павел Кузнецов — практик, знакомый с ЖКХ не понаслышке, сам управляет несколькими многоквартирными домами не один год. В этой книге он подробно разбирает десятки ситуаций, которые возникают при управлении многоквартирными домами, предлагает готовые решения, дает советы, как правильно интерпретировать многочисленные нормативные документы в сфере ЖКХ, как избегать штрафов и находить общий язык с жильцами и надзорными органами.Книга предназначена прежде всего для управдомов. Однако она может оказаться незаменимым учебником для жильцов, которые решили взять управление домом в свои руки. И для тех собственников квартир, кого ожидает капитальный ремонт всего дома. А также для всех, кто хочет разобраться в тонкостях платежей за услуги ЖКХ, выбрать правильного управдома и найти оптимальные решения для создания комфортной среды в доме.

Павел Александрович Кузнецов

Деловая литература
Хватит мечтать, займись делом!
Хватит мечтать, займись делом!

Работа мечты – дело, которое любишь и которое приносит тебе серьезный доход. Многие грезят о ней, но похвастаться такой работой могут единицы. Кто же эти счастливчики? Те, кто постоянно пробует новое, не останавливаясь на достигнутом и, переходя с места на место в поисках лучшего, или те, кто старается досконально овладеть профессиональными навыками? Что является ключом к успеху – стремление к своей мечте или профессионализм? Автор книги Кэл Ньюпорт, ученый и автор нескольких бестселлеров о тонкостях личностной мотивации, увлекательно, с юмором, подкрепляя свои доводы результатами серьезных научных исследований, убеждает нас: гораздо перспективнее на время забыть о будущих великих достижениях, рискуя остаться ни с чем, и действовать наверняка, осваивая дело, которым вы уже занимаетесь.

Кэл Ньюпорт

Деловая литература / Личные финансы / Поиск работы, карьера / Зарубежная деловая литература / Личная эффективность