Читаем Управление инновационной активностью организаций туристско-рекреационной сферы полностью

Рисунок 1.12 – Алгоритм разработки индикаторов инновационной активности организации в контексте теории управления инновациями


Анализ инновационной активности предприятия основывается на категориях инновационного потенциала и инновационной активности [29].

Выбор данных категорий как основных интегральных показателей делает возможным выбор первичных индикаторов, оценку на базе доступных статистических показателей, систематизацию первичных показателей.

Индикаторы инновационной активности предприятия разрабатываются по определенной последовательности (рисунок 1.12).

Отражение множества характеристик инновационной активности в экономике производится по трем основным направлениям [3]:

– выделение главного индикатора и фиксирование (регулирование) значений других существенных индикаторов в виде ограничительных условий;

– многоцелевая оптимизация по нескольким индикаторам как процедура достижения наилучших состояний развития с учетом компромисса между целевыми индикаторами;

– построение интегрированных (сводных) индикаторов.

Профессор Гусаков М. А. [33], рассматривая современные инновационные процессы в экономике и социальной сфере как процесс поступательного движения на пути к инновационной экономике, предлагает в качестве обобщенных характеристик инновационной активности пороги инновационного уровня (инновационной готовности). В работе выделяются два порога: долговременной экономической динамики и конкурентоспособности. В качестве индикаторов оценки первого порога предлагаются такие показатели, как темп роста (эффективность, интенсификация, структурная перестройка) и степень распространения технологий (обеспечение устойчивости технологического развития). Этот показатель позволяет судить о степени вовлеченности организации в инновационный тип развития. Порог конкурентоспособности оценивается по показателям развития инновационного потенциала, доли новых технологий и продукции на основе критических технологий, патентов.

На наш взгляд, перечень индикаторов должен содержать показатели, который отражали бы эффективность функционирования системы управления инновационной активностью предприятия [42; 43]:

– результативность процессов формирования системы управления инновационной активностью, т. е. соответствие целей и задач инновационной стратегии организации ее ресурсному обеспечению;

– внутренняя эффективность деятельности системы управления инновационной активностью, определяемая устойчивостью и характером взаимосвязей между ее элементами,

– результирующая эффективность системы управления инновационной активностью – влияние на экономическое развитие предприятие.

К первичным индикаторам должны предъявляться следующие требования:

1. Доступность. Необходимость доступности достаточных данных, как из числа существующих, так и из новых источников. Затраты на получение новых данных должны сопоставляться с их выразительностью и взаимосвязью с данными, уже доступными пользователям. Это не означает, что нужно отказываться от возможности ввести новые индикаторы из-за отсутствия доступных данных. Должен существовать междисциплинарный подход с целью включения новых данных на последующих стадиях процесса.

2. Измеряемость. Наличие набора данных, которые позволяют наполнить индикатор. Так, понятие «теснота взаимосвязей системы» не является индикатором, если не имеет параметров измерения. В этой связи, существует методологическая проблема оценки качественных индикаторов, таких, как отношения между элементами системы – научно-исследовательские, производственные и коммерческие связи.

3. Завершенность. Система индикаторов не дает полного представления о той или иной детали, тем не менее, следует избегать ситуаций, когда из-за резкого снижения количества индикаторов сфера применения системы сужается только до индикаторов окружающей среды. Внимание также должно быть уделено не только краткосрочным и локальным аспектам, но и долгосрочной перспективе.

Рассмотрим доступность первичных индикаторов в разрезе выделенных интегрированных индикаторов инновационной активности.

Инновационный потенциал: необходимо отметить, что в современной экономической литературе достаточно детально освещены вопросы, связанные с оценкой инновационного потенциала хозяйствующего субъекта [22; 75; 93]. Практически все методы связаны с анализом внутренней среды предприятия в целях принятия управленческих решений – разработки стратегии дальнейшего развития, принятия решения о реализации инвестиционного проекта, выбора нескольких альтернатив и основывается на анализе финансово-хозяйствующей деятельности предприятия, источниками данных для оценки является бухгалтерский учет и контроль.

Существует достаточное количество методик оценки инновационного потенциала экономических систем, изложенных в работах российских исследователей. Анализ научной литературы позволил выявить несколько подходов к оценке инновационного потенциала предприятий.

Перейти на страницу:

Похожие книги

10 гениев бизнеса
10 гениев бизнеса

Люди, о которых вы прочтете в этой книге, по-разному относились к своему богатству. Одни считали приумножение своих активов чрезвычайно важным, другие, наоборот, рассматривали свои, да и чужие деньги лишь как средство для достижения иных целей. Но общим для них является то, что их имена в той или иной степени становились знаковыми. Так, например, имена Альфреда Нобеля и Павла Третьякова – это символы культурных достижений человечества (Нобелевская премия и Третьяковская галерея). Конрад Хилтон и Генри Форд дали свои имена знаменитым торговым маркам – отельной и автомобильной. Биографии именно таких людей-символов, с их особым отношением к деньгам, власти, прибыли и вообще отношением к жизни мы и постарались включить в эту книгу.

А. Ходоренко

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время
20 великих бизнесменов. Люди, опередившие свое время

В этой подарочной книге представлены портреты 20 человек, совершивших революции в современном бизнесе и вошедших в историю благодаря своим феноменальным успехам. Истории Стива Джобса, Уоррена Баффетта, Джека Уэлча, Говарда Шульца, Марка Цукерберга, Руперта Мердока и других предпринимателей – это примеры того, что значит быть успешным современным бизнесменом, как стать лидером в новой для себя отрасли и всегда быть впереди конкурентов, как построить всемирно известный и долговечный бренд и покорять все новые и новые вершины.В богато иллюстрированном полноцветном издании рассказаны истории великих бизнесменов, отмечены основные вехи их жизни и карьеры. Книга построена так, что читателю легко будет сравнивать самые интересные моменты биографий и практические уроки знаменитых предпринимателей.Для широкого круга читателей.

Валерий Апанасик

Карьера, кадры / Биографии и Мемуары / О бизнесе популярно / Документальное / Финансы и бизнес
Стримпанки. YouTube и бунтари, изменившие медиаиндустрию
Стримпанки. YouTube и бунтари, изменившие медиаиндустрию

  С момента своего появления YouTube приносит в индустрию медиа и развлечений такие глубокие изменения, которые можно сравнить разве что с переменами, связанными с изобретением кино, радио и телевидения. Инсайдеры из сферы развлечений и технологий, директор по развитию бизнеса YouTube Роберт Кинцл и ведущий автор Google Маани Пейван, рассказывают о взлете YouTube, о творческих личностях, которым удалось стать звездами благодаря этой видеоплатформе, и о революции в мире средств массовой информации, которая вершится прямо сейчас благодаря развитию потокового видео. Опираясь на свой опыт работы в трех самых инновационных медиакомпаниях – HBO, Netflix и YouTube, Роберт Кинцл рассматривает феномен потокового видео наряду с могущественной современной массовой культурой, и убедительно доказывает: вопреки распространенным опасениям по поводу того, что технологии лишают исполнителей источника дохода и понижают качество их творческих работ, революция в новых медиа на самом деле способствует развитию творчества и созданию более востребованного, разнообразного и захватывающего контента. Познавательная, насыщенная информацией и при этом невероятно увлекательная книга, «Стримпанки» – это головокружительное путешествие во вселенную новых медиабунтарей, которые меняют наш мир.  

Маани Пейван , Роберт Кинцл

Карьера, кадры / Развлечения / О бизнесе популярно / Зарубежная публицистика / Дом и досуг