Условия труда в Российской Федерации

1) приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку. В приказе (распоряжении) о направлении работника в командировку должны быть указаны место командировки (название страны и населенного пункта), фамилии и должности командируемых работников, цель и срок командировки. Помимо этого, составляется смета командировочных расходов. Образец приказа (распоряжения) о направлении работников в командировку:

Приказ

(распоряжение)

о направлении работников в командировку

Направить в командировку:

Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________

Табельный номер __________________________________________________________

Структурное подразделение _________________________________________________

Должность (специальность, профессия) _______________________________________

Командировка:

место назначения __________________________________________________________

страна

___________________________________________________________________ организация

________________________________________________________________ дата:

начала ____________________________________________________________________

окончания ________________________________________________________________

срок (календарные дни) ____________________________________________________

цель _____________________________________________________________________

Командировка за счет средств (указать источник финансирования) ________________

С приказом (распоряжением) работник ознакомлен.

Личная подпись работника __________________________________________________

Дата ____________________________________________________________

Основание (документ, номер, дата):__________________________________

служебное задание, другое основание

(указать)

Руководитель организации:

Должность _______________________________________________________ личная

подпись ___________________________________________________

расшифровка подписи _____________________________________________