Читаем Успех в бизнесе по законам НЛП. 5 мастер-классов для продвинутых полностью

1) одни движут этот мир своими усилиями;

2) другие бегут рядом и кричат: «Куда катится этот мир?!»

Я качу его.

Знаете, я не спрашиваю у Бога, в чем смысл моего предназначения. Мне кажется, что именно Бог спрашивает об этом у меня. И я ищу. Нахожу и теряю порой. Но никогда не останавливаюсь. Никогда не опускаю рук. Я продолжаю барахтаться, как лягушка в кувшине, которая в итоге сбила сметану в масло.

Немного о смысле

Я хочу привести здесь цитату из книги Виктора Франкла «Человек в поисках смысла»:

«.смысл жизни – разный у каждого человека, у каждого дня и у каждого часа. Таким образом, можно говорить не о смысле жизни вообще, а о специфическом смысле жизни данного человека в данный момент. Ставить вопрос в общих выражениях все равно что спросить чемпиона мира по шахматам: «Скажите, какой шахматный ход – самый лучший в мире?» Не существует такой вещи, как лучший или просто хороший ход вне конкретной ситуации в игре и личности противника. То же верно для человеческой жизни. Не следует искать абстрактного смысла жизни. У каждого есть особое призвание или миссия, конкретное предназначение, требующее выполнения. В этом ему нет замены, и его жизнь не может быть прожита заново. Таким образом, задача каждого уникальна, как и неповторимая возможность ее выполнить».

Миссия

Предназначение, миссия. Это то, что меня всегда волновало. Однажды я попыталась сформулировать это письменно. И с тех пор предлагаю это сделать каждому участнику моих тренингов.


Моя миссия – обучать людей

1. Цель – создать новую религию.

Путь для реализации миссии – проводить тренинги, писать книги, вести программы на ТВ, организовать свой тренинговый центр, писать пьесы, стихи, романы.

2. Цель – любить и быть любимой.

Путь – сделать все, чтобы жить в гармонии с любимым человеком.

3. Цель – продлить себя.

Путь – ребенок, книги, тренинги, религия, пьесы, стихи, романы.

4. Цель – жить в комфорте и гармонии.

Путь – бережное отношение к физическому и психическому здоровью, материальные блага, домик на море, собственная недвижимость в Москве, окружение людей, которые меня любят, понимают и готовы давать мне то, в чем я нуждаюсь.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ВАШИ ЦЕЛИ

Если у вас возникли затруднения с емким определением целей и задач, попробуем упростить задачу. Заполните АНКЕТУ:

1. Каковы для меня пять главных ценностей в жизни? (Примеры ценностей: карьера, любовь, радость, хорошие отношения, творчество, страсть, здоровье, совершенствование, покой, служение другим, свобода, друзья… Распределите их в порядке приоритета: от первой – самой важной до пятой – наименее важной.)

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

2. Каковы в данный момент три мои самые важные жизненные цели?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

3. Что бы я делал(а), на что бы потратил(а) время, если бы сегодня узнал(а), что жить мне осталось только один месяц?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

4. Что вы будете делать, если завтра выиграете в лотерею миллион долларов?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

5. Что вы всегда хотели делать (сделать), но боялись попробовать?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

6. Что вам нравится делать? Что вам дает наиболее полное чувство самоуважения и самоудовлетворенности?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

7. Какова ваша самая смелая мечта, если бы вы знали, что не можете потерпеть неудачу?

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________


А теперь проанализируйте свои ответы, пропустив их через фильтры: «Вот, оказывается, что мне внушили с детства» (вопросы 1, 2), «Вот, оказывается, чего я хочу» (вопросы 3, 4), «Вот, оказывается, чего я боюсь» (вопросы 5, 6), «Ай да Пушкин, ай да сукин сын! Могу же!» (вопрос 7).

Перейти на страницу:

Все книги серии НЛП-допинг

Похожие книги

Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения
Психология согласия. Революционная методика пре-убеждения

Лучший способ добиться согласия — это воспользоваться пре-убеждением. Революционной методикой, которая позволяет получать положительные ответы еще до начала переговоров. Хотите уговорит руководителя повысить вам зарплату? Соблазнить потенциального клиента на дорогую покупку? Убедить супруга провести выходные так, как хочется вам и не хочется ему? Пре-убеждение от социального психолога №1 в мире, автора бестселлера "Психология влияния" Роберта Чалдини срабатывает во всех случаях. Она помогает избежать клиентских возражений, утомительных споров и обидных отказов. 7 простых принципов пре-убеждения позволяют выстроить разговор таким образом, что его исход почти наверняка приведет к желаемому согласию.

Роберт Бено Чалдини , Роберт Чалдини

Деловая литература / Психология / О бизнесе популярно / Образование и наука / Финансы и бизнес
Управление жизненным циклом корпорации
Управление жизненным циклом корпорации

На протяжении многих лет Ицхак Адизес является признанным гуру в области менеджмента. Он известен как автор уникальной и действенной методологии, которая применяется для оптимизации и повышения эффективности деятельности организаций.Описанию данной методики и посвящена эта книга. Все организации, как живые организмы, имеют жизненный цикл, стадии которого проявляются по мере роста и старения в предсказуемых и повторяющихся шаблонах поведения. На каждой стадии развития организация сталкиватеся с уникальным набором задач. И от того, насколько успешно руководство осуществляет перемены, необходимые для здорового перехода с одной стадии иа другую, зависит успех организации.Книга переведена на 14 языков; на русском языке публикуется впервые. Рекомендуется руководителям всех уровней, бизнесменам, практикам преподавателям менджмента, а также всем, чьи интересы связаны с управлением изменениями и повышением эффективности работы организаций.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Прочая научная литература / Образование и наука