В одну реку. Часть 3. Сеть

Достаточно сказать, что будущие действия каждого сотрудника постоянно контролировались Оракулом-2, специально созданным для этих целей. Правда и условия работы и жизни сотрудников, а также их вознаграждение и «соцпакеты» просто нельзя было сравнить ни с чем другим. Все сотрудники были снабжены плёночными чипами, не только позволяющими им передвигаться по комплексу, как пешком, так и используя местный транспорт в виде верховых Шмелов, Крабсов и летающих платформ, но и перемещаться, в соответствии с допуском, между наземными и орбитальными филиалами. Каждый сотрудник мог бесплатно питаться в сети общественных столовых или ресторанах, пользоваться бесплатными магазинами, а также пользоваться услугами очень быстрой и удобной корпоративной информационной сети. В общем, локальная коммунистическая Утопия.

Все, например, очень быстро привыкли к Центральной улице на минус втором уровне Промышленного комплекса, стены которой отображали настоящие джунгли вокруг реки Амазонки: с крокодилами, попугаями, обезьянами и местными жителями, проплывающими мимо на лодках и занимающимися своими делами. Это было как постоянное реалити-шоу, сдвинутое на двенадцать часов назад из-за того, что при прямой трансляции в Москве все видели бы только перуанскую ночь. Конечно, после отдыха на орбитальных и лунных базах, ежедневные прогулки на работу и с работы по Амазонке и её джунглям уже не казались такой уж экзотикой, но отдых отдыхом, а работа работой. По крайней мере, материальных проблем у сотрудников корпорации не было в принципе, так же, как и проблем со здоровьем! А уж развлечений было, наоборот, «выше крыши».

Особенно народу нравились новые виды спорта, доступные каждому желающему. Не говоря уже о гонках на летающих платформах и охоте на квадрокоптеров из пейнтбольных ружей, появилось и что-то вроде волейбола в невесомости. Одна из разновидностей такой игры проводилась в цилиндрическом зале, по оси которого проходил стержень или, точнее, шест, за который можно было хвататься при полёте, отталкиваться и закручиваться вокруг него, меняя траекторию своего движения. В торцах цилиндра находились круглые «ворота», в которые надо было попасть мячом, примерно вдвое меньше футбольного. У игроков в руке были ракетки с изогнутыми концами, которыми можно было не только гонять мяч, но и цепляться за центральный стержень или отталкиваться от стен, если не достаёшь руками или ногами. Игроки сталкивались в воздухе, гоняясь за мячом, и было очень весело. В защитной форме никто травм не получал. Пока эти игры были чем-то новым, шли постоянные эксперименты с величиной и массой мяча, а также диаметром и длиной зала. В любом случае, игра требовала немалой ловкости и пользовалась бешеной популярностью. Были, правда, люди, которых больше привлекала возможность просто созерцать Землю и другие планеты с орбиты, тем более что всегда была возможность приблизить интересные объекты с помощью «виртуальных телескопов».

Но, самое главное, сотрудники занимались такой работой, которая приносила реальные результаты, и каждый человек видел свой вклад в общем деле. То есть сотрудники корпорации были мотивированы по всем пяти уровням.

На Луне функционировали уже четыре постоянных базы, две из которых находились на обратной стороне нашего спутника. Эти базы могли использоваться для отдыха сотрудников, но основное их предназначение было другим. В каждой базе были смонтированы по шесть «больших» установок ТПД и по восемь «средних». Меньшая, чем на Земле, гравитация позволяла легче оперировать образцами для копирования. В то же время работы велись в атмосфере и были защищены от постороннего наблюдения и всяческих неожиданностей, типа метеоритов.

Надо ли говорить, что все попытки «наездов» и рейдерских захватов наземных объектов корпорации позорно провалились. Все такие захваты обычно основаны на запугивании сотрудников некими документами и постановлениями и стремительном захвате помещений, компьютеров и оборудования хорошо экипированными бойцами ОМОНа. В данном же случае охрана объектов выглядела намного внушительнее и спокойнее нападающих, да и документы у тех часто или неожиданно куда-то пропадали, или были испорчены, или просто не вызывали доверия. Обычно прибывшим достаточно было совсем недолго посмотреть в немигающие глаза встречающих их Мухтаров или, не дай бог, Крабсов, как они начинали вести себя робко и даже не сразу могли вспомнить, зачем, собственно, сюда приезжали.