У нас недостает людей, но это вовсе не значит, что надо принимать всякого рода жуликов, которые разворовывают продукты и другие товары.
Самые беспощадные репрессии без широкой системы профилактических мероприятий не могут радикальным образом и достаточно быстро навести должный порядок в таком сложном хозяйстве, каким является торговая сеть и общественное питание. К этому делу нужно призвать партийные, профсоюзные и комсомольские органы (т. е. меры общественного контроля).
Мелкие хищения.
За последнее время особенно на предприятиях пищевой промышленности увеличилось количество мелких хищений: табачная фабрика им. Урицкого — 29 случаев с сентября по январь, хлебозавод им. Бадаева — 23 случая, конфетная фабрика им. Микояна — 19, мясокомбинат — 39 случаев, Мелькомбинат — 27, а санкция за мелкое хищение — год тюрьмы. «Надо растолковать человеку, поговорить с ним почаще. Мне представляется, что (никто) в тюрьму не захочет идти, примерно половина этих людей — семьи военнослужащих. Позволительно будет спросить вас: какую же вы проявили заботу об этих людях, чем вы им помогли? Вот, например, ... женщина украла 200 граммов сельдей. А почему? У нее дома трое детишек, муж и два брата на фронте. Ясно, что если бы директор знал эту женщину, знал ее положение, ее нужды, ее настроение, если бы партийная и профсоюзная организация сделали для нее что-то, то она не дошла бы до того, чтобы украсть 200 грамм селедок.
Мельничный комбинат. Как вам известно, каждый рабочий ходит с противогазом. Вот он эту баночку и набивает каждый день мукой, в нее входит примерно килограмм. А рабочих у вас 300-400 человек.
СМИРНОВ (трест «Хлебопечения»):
…Каково положение с хищениями на наших предприятиях в настоящее время? Я сказал бы, что оно еще недостаточно хорошо, и далеко еще не хорошо. Если мы справились с теми крупными и подчас организованными хищениями, которые были в первой половине 1942 г., когда они приняли массовые размеры и в огромных количествах. Но если эти хищения теперь свелись к мелким по своим размерам и количествам, то это не значит, что мы справились с этим делом достаточно хорошо.
...В июле зарегистрировано 333 случая хищений, в августе — 257, в сентябре — 153, в октябре — 132, в ноябре — 145, в декабре — 187 и в январе 1943 года — 114 случаев.
...Кто же является расхитителями на наших предприятиях? Главным образом, расхищают люди, не работающие на этих предприятиях постоянно. Из 114 зарегистрированных случаев хищений на работников завода падают 28 случаев, на работников транспорта, которые привозят на завод сырье и топливо и увозят готовую продукцию, — 18 случаев, а 68 случаев — на прочих. Кто же эти «прочие»? Это, главным образом, рабочие погрузо-разгрузочных организаций, работники «Ленпогруза» и некоторых других, а также отдельных строительных организаций, которые выполняют те или иные работы на хлебозаводах.
…Но воспитательной работы недостаточно. Без сочетания ее с карательной работой мы не можем достигнуть тех результатов, которые хотим. Если человек попался, он должен быть привлечен к соответствующей уголовной ответственности.
…В деле карательной работы мы наталкиваемся на целый ряд затруднений, препятствий и эти препятствия кроются и в органах прокуратуры, органах милиции и суда. Вот несколько примеров из этой области.
Один зав. магазином получил лишних 100 кг хлеба в результате того, что как говорят документы, была ошибка в накладной — количество штук было поставлено правильно, а вес больше на сто килограммов. Было произведено внутризаводское расследование, материалы были предоставлены в милицию, а дальше? Дело потеряно.
К чему приводит подобное отношение работников милиции? К тому, что приходится искать, начинать сначала и хорошо еще, если есть первичные документы, акты, копии, но если они потеряны, если нет копий, то дело двинуть нельзя. Поэтому наряду с тем, чтобы потребовать от хозяйственников более серьезной работы и в области постановки учета, и в области контроля, и в области охраны, и в области воспитательной работы, нужно потребовать и от органов милиции и от органов прокуратуры также более серьезной постановки дела, чтобы, во-первых, не терять документов, во-вторых, продвигать дела быстрее. А ведь не секрет, что дела лежат по 8-9 месяцев, иногда даже по году без движения, а человек, производивший хищение, продолжает работать на предприятии, другие же рабочие, видя, что ему это сошло с рук, ... могут сами делать то же.