Читаем В здоровом бизнесе – здоровый дух. Как великие компании вырабатывают иммунитет к кризисам полностью

Кроме того, я должен выразить свою искреннюю признательность Говарду Прайсу, Робину Албаррану, Джулии Перриш, Синтии Стоддард, Эми Лав, Джессике Роуз, Джоди Бауманн, Дейву Хитцу, Джею Кидду, Тому Мендосе, Тому Джорженсу, Джуди Эстрин, Тони Фаделлу, Дэвиду Чангу, Маргит Веннмахерс, Нэнси Дуарте, Крису Уичеру, Питеру Хаю, Джиму Снабе, Вивеку Вадхве, Таре Вандервеер, Мейнарду Уэббу, Грегу Беккеру, Дэнни Стерну, Эмили Снайдер и Карен Такер.

Я благодарю читателей черновых вариантов книги Тома Питерса, Клейтона Кристенсена, Рэнди Комисара, Джона Кеннеди, Гая Кавасаки, Грега Уэлча, Джерри Боуэра, Рика Сигала и пастора Джона Ортберга.

Хотелось бы высказать самые теплые слова Памеле Беркман, Нику Алберту, Эвелин Чао и Кэтлин Долан Дэвис за их помощь и готовность поделиться глубокими познаниями в издательском деле. Особая признательность Патрику Чизолму и всем сотрудникам Accentance за расшифровку записей моих многочисленных интервью.

Забегая немного вперед, я хочу поблагодарить своих коллег из Forbes Media. Все они – самые умные и храбрые бойцы, которых я когда-либо знал, однако отдельного упоминания заслуживают эти прекрасные души: председатель совета директоров и главный редактор Стив Форбс, главный исполнительный директор Майк Перлис, Майк Федерле, Джек Лашевер, Марк Ховард, Том Дэвис, Брюс Роджерс, Кэрол Нельсон, Пол Ноглоуз, Джанет Хасс, Энн Маринович, Лиза Бентли, Тайрин Мой, Лиза Карден, Мойра Форбс, Мигель Форбс, Тара Майклз, Брайан Маклеод, Майкл Монро, Линн Бонанно, Адам Уоллитт, Мэри Бару, Майкл Пек, Джен Кук, Шерри Филипс, Менья Поулиос, Гхива Чунг, Льюис Д’Воркин, Рэндалл Лейн, Андреа Шпигель, Майкл Ноэр, Том Пост, Дэн Бигмен, Брюс Апбин, Тим Фергюсон, Джон Тамни, Дэвид Асман, Элизабет Макдональд, Сабрина Шеффер, Рик Унгар, Майк Озанян, Джон Губер, Мерил Вон, Глен Дэвис, Элизабет Гравитт, Миа Карбонелл, Марджи Лофтус, Нина ЛаФранс, Майкл Дуган, Том Каллахан, Мария-Роза Картолано, Элейн Фрай, Чарльз Ярдли, а также наши суперзвезды из Азии Уилл Адамопулос, Тина Ви и Сесилия Ма Зеча. Хочу поблагодарить и моего бывшего коллегу Майка Вудса.

Самые искренние слова признательности звучат для моих друзей из Washington Speakers Bureau: Гарри Роудса, Кристин Фаррелл, Ронды Эстридж, Энн Толман, Боба Парсонса, Кристин Лансман, Джорджины Савикас, Айви Густафсон, Джулии Вестендорфф, Кевина Джеске, Кристин Дауни, Кристи Кало, Лиз Чаппел, Магги Молпус, Мариссы Уильямс, Мередит Кеннеди, Моники Абандан, Шелдона Брима, Уилла Ли и Ники Спенсер. Спасибо Стиву Собелу, Барретту Кордеро и Кену Стерлингу за их мудрые советы.

Наконец, самую глубокую благодарность приношу самым близким мне людям – жене Марджи, дочери Кейт, сыну Питеру, матери Пэт, сестре Мэри и брату Джо. Хотелось бы вспомнить и тех, кого уже нет с нами, но кто по-прежнему остается источником радости и вдохновения, – моих отца Дика и сестру Лиз.

Об авторе

Рич Карлгаард – издатель журнала Forbes, в котором он ведет авторскую колонку «Правила инноваций», популярную благодаря его остроумным оценкам проблем бизнеса и лидерства. С момента создания телевизионного шоу Forbes on FOX в 2001 году Рич был его постоянным участником. Карлгаард активно занимается предпринимательством: он соучредитель журнала Upside, компании Garage Technology Partners и главного бизнес-форума Кремниевой долины Churchill Club, насчитывающего 7500 членов. Аудиторская компания Ernst Young назвала его «предпринимателем года». Вышедшая в 2004 году книга Карлгаарда Life 2.0 стала бестселлером по версии журнала Wall Street Journal в номинации бизнес-книг. Выпускник Стэнфордского университета, Карлгаард с семьей живет в Кремниевой долине.

Перейти на страницу:

Похожие книги

Чингисхан
Чингисхан

Роман В. Яна «Чингисхан» — это эпическое повествование о судьбе величайшего полководца в истории человечества, легендарного объединителя монголо-татарских племен и покорителя множества стран. Его называли повелителем страха… Не было силы, которая могла бы его остановить… Начался XIII век и кровавое солнце поднялось над землей. Орды монгольских племен двинулись на запад. Не было силы способной противостоять мощи этой армии во главе с Чингисханом. Он не щадил ни себя ни других. В письме, которое он послал в Самарканд, было всего шесть слов. Но ужас сковал защитников города, и они распахнули ворота перед завоевателем. Когда же пали могущественные государства Азии страшная угроза нависла над Русью...

Валентина Марковна Скляренко , Василий Григорьевич Ян , Василий Ян , Джон Мэн , Елена Семеновна Василевич , Роман Горбунов

Детская литература / История / Проза / Историческая проза / Советская классическая проза / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует?

По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Идеального менеджера просто нет в природе.Как же быть? Чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений?На эти и многие другие вопросы отвечает гуру менеджмента Ицхак Калдерон Адизес.Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Ицхак Калдерон Адизес

Деловая литература / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Интегрированный тайм-менеджмент
Интегрированный тайм-менеджмент

Интегрированный тайм-менеджмент — необычная книга по управлению временем. Она не концентрируется на расстановке приоритетов и составлении планов. В реальном мире, где постоянные телефонные звонки, электронные письма, SMS, визиты начальства и реплики коллег ежеминутно отвлекают вас, лишь немногие способны организовать свою работу, чтобы оставаться изолированными от этих помех. На самом деле эффективный тайм-менеджмент имеет дело с отношениями между людьми, а не с составлением списков текущих задач. Интегрированный тайм-менеджмент — это целостная система управления временем, задача которой — защитить вас и ваши интересы от бесконечных обращений к вам других людей, от их сиюминутных потребностей и ожиданий на работе и дома. Интегрированный тайм-менеджмент — это технологии управления временем в реальных ситуациях повседневной жизни, это множество примеров, приемов и практических рекомендаций, которые делают предлагаемые концепции управления временем наглядными и легко запоминающимися.

Стив Прентис

Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес
Управление задолженностью. Стратегии взыскания долгов и защиты от кредиторов
Управление задолженностью. Стратегии взыскания долгов и защиты от кредиторов

Как вернуть денежные средства компании, казалось бы, безвозвратно потерянные? Какой при этом применить механизм, не выходя за рамки законных методов? В книге описаны способы, с помощью которых можно разрешить проблему долгов, используя преддоговорные меры, претензионный порядок. Подробно раскрыты методы «выбивания» долгов, включая такие, как зачет встречных однородных требований и процедура банкротства. Особое внимание уделяется ответственности должника за невозврат долга, стратегии продажи долговых обязательств. Приведены принципы работы с банком и со службой судебных приставов-исполнителей при взыскании денежных средств.Но что делать, если вы сами попали в долговую кабалу и возврат долгов уничтожит ваш бизнес? Отсрочить пагубные платежи возможно, если вы умеете управлять дебиторской задолженностью. В книге рассмотрены основные аспекты управления, включая механизмы досудебного урегулирования спора, судебные стратегии, методы работы с договорами.Книга будет интересна руководителям организаций, предпринимателям разных сфер деятельности.

Олег Малкин , Олег Юрьевич Малкин

Маркетинг, PR / Управление, подбор персонала / Финансы и бизнес