Если качества позитивные, то человек пытается, даже жертвуя собой, помочь другим и понять, что он не смог сделать, чтобы предотвратить это событие. Считает себя виноватым.
Когда мы чувствуем, что нас кто-то любит.
Экзамен не пройден, если мы начинаем эксплуатировать этого человека, делая его своим слугой.
Экзамен пройден, если мы чувствуем себя недостойными этой любви и возвращаем в 10 раз больше, чем дают нам и становимся слугами этого человека.
Эффект восприятия.
Если мы воспринимаем конфликт, как возможность измениться, то становимся не конфликтны.
Для настоящего конфликта необходимы 2 человека. Если конфликтен только один, то это не конфликт, а ожидаемый экзамен, которому все рады.
У такого неконфликтного человека пропадает само понятие враг. Все становятся друзьями. Чем больший конфликт возникает, тем более дружескую помощь можно извлечь из этой ситуации.
Естественно, это не значит, что надо стать профессиональным скандалистом, грамотное отношение к конфликту, должно сводить их к минимуму. И самое главное, что из этого минимума можно извлечь максимум пользы.
Внутриличностный конфликт.
Это конфликт с собственным умом, со своими собственными желаниями, целями и идеями.
Межличностный конфликт.
Это конфликт внешний. Он делится на несколько категорий, которые требуют отдельного рассмотрения.
Между старшими и младшими.
Между равными.
Гендерные конфликты.
Конфликты с незнакомыми.
Конфликты с родственниками т.д.
Конфликт внутри организации.
Каждая организация проходит свои этапы становления и развития.
Конфликт между организациями, между организацией и страной, и между странами.
Разрешение этих конфликтов является прерогативой юристов и конфликтологов-профессионалов.
Конфликт к материальным ценностям.
Это самые легко разрешающиеся конфликты.
Это споры из-за того, что чего-то не хватает, или чего-то нет.
Если два ребенка ссорятся из-за яблока, просто дайте другому яблоко тоже.
Конфликт из-за психосоциальных потребностей. Человек нуждается в защите.
Немного более трудно-разрешимые, но разрешимые.
Конфликт из-за философских ценностей, представлений, взглядов.
Самые сложные, так как человек не легко меняет свои представления.
Но если эти представления глубоко изучить, то все станет легче.
Очень трудноразрешимые конфликты.
В основном люди думают, что конфликты основаны на нехватке материальных ценностей, но зачастую есть скрытые социальные или философские первопричины.
Семинар Рузова В.О. (Патита Павана дас) "Ведическая психология". 2003 год.
Ведическая конфликтология. Классическая схема разрешения конфликтов.
Понять причину.
Чтобы разрешить конфликт, в первую очередь необходимо понять его причину.
Это главная проблема неразрешимости – просто не понята причина разногласий.
Анекдот.
- У меня две новости: хорошая и плохая.
- Давай сперва хорошую!
- Хорошая в том, что я не скажу вам плохую.
- А плохая?
- А плохая - что не скажу хорошую.
Пытаясь понять первопричину, человек способен разрешить любые свои проблемы. В конце концов, он может даже понять причину всех своих страданий, если поймет первопричину мира. Для этого необходимо понять, откуда мы пришли и куда потом уйдём. Если человек этого не понимает, то он находится в невежестве, и его второстепенные проблемы также становятся неразрешимыми.
Если говорить об Абсолютной истине, то следует знать, что Абсолют существует в трех духовных аспектах, и, соответственно, Его познают как Брахман, Параматму и Бхагаван (брахмети
параматмети бхагаван ити шабдйате).
Бхагаван, Верховная Божественная Личность, есть источник и Брахмана, и Параматмы. Брахман - это безличный, всепроникающий Абсолют, а Параматма - это Абсолют, расположенный в сердце
каждого живого существа. Но Бхагаван, которому поклоняются преданные, - это непосредственно Первопричина всего. И методом постижения первопричины всего является бхакти-йога.
Верховная Личность Бога описывается здесь как чудесная первопричина. Он чудесен в том смысле, что хотя может появляться бессчетное число экспансий, Он всегда остается цельным и единым. Пурнасйа пурнам адайа пурнам эвавашишйате.
Наш опыт в материальном мире свидетельствует, что, если мы снимаем деньги со своего банковского счета в миллион долларов, счет постепенно уменьшается, пока не опустошается до конца. Однако Верховная Личность Бога, Господь, столь ценен, что, несмотря на Свои бесчисленные экспансии, Он остается той же Верховной Личностью Бога. Поэтому Он - чудесная причина сущего. Говиндам ади-пурушам там ахам бхаджами.
Возвращаясь к теме практической конфликтологии необходимо ответить, что необходимо понять психологическую первопричину поведения. Поведение всегда основано на восприятии отношений.
Конфликт привлекает внимание к нуждам.
Каждый в чем-то нуждается. И когда его нужды не удовлетворяются – вспыхивает конфликт.
Перестаньте заливать в машину бензин и она остановится, но мы пинаем её в гневе по бамперу.
Перестаньте кормить собаку, и она вас укусит.
Перестаньте давать деньги жене, и она вас тоже укусит.
Перестаньте кормить тело – оно заболеет.
Перестаньте платить зарплату – рабочие объявят забастовку.